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#1 19-03-2012 23:54:02
travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
Bonsoir 
Pouvez-vous svp me confirmer mon calcul, à savoir :
du 01/02 au 31/03/2012, j'ai acquis 8 jours ouvrables, soit 1 sem + 2 jours ouvrables.
Je travaille sur ce contrat du MARDI au VENDREDI.
Je calcule donc :
L M M J V S D L M
les jours ouvrés sont : M M J V + M Soit 5 jours ouvrés.
Est-ce que c'est juste ?
Merci d'avance à celles qui auront la gentillesse de me répondre
bonne soirée
banzay !
Dernière modification par banzay (19-03-2012 23:55:20)
... Si j'suis pas là... j"suis sur mon blog !!!
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19-03-2012 23:54:02
#3 20-03-2012 01:08:32
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
comme Landocean 
tu as acquis 5 j ouvrables ( ou as tu eté chercher 7j ? )
LMMJV
sur ces 5 j ouvrables tu as 4 j ouvrés = mmjv
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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20-03-2012 09:17:06
#5 20-03-2012 09:17:30
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
Tes 5 jours ouvrables de congés = Ma Me J V S = 4 jours ouvrés.
Le premier jour de congés est le premier jour où tu n'accueilles pas l'enfant pour cause de congés, donc le mardi puisque le mercredi tu ne travailles jamais.
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#6 21-03-2012 17:23:29
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
Bonsoir
Pouvez-vous svp me confirmer mon calcul, à savoir :du 01/02 au 31/03/2012, j'ai acquis 8 jours ouvrables, soit 1 sem + 2 jours ouvrables.
Je travaille sur ce contrat du MARDI au VENDREDI.Je calcule donc :
L M M J V S D L Mles jours ouvrés sont : M M J V + M Soit 5 jours ouvrés.
Est-ce que c'est juste ?
Merci d'avance à celles qui auront la gentillesse de me répondre
bonne soiréebanzay !
Hou là là pardon ; erreur de date !
Il s'agit du 10/01/2012 au 31/03/2012... soit 12 semaines travaillées... c'est un contrat sur année incomplète, donc 12/4x2.5 = 7.5 => 8 jours ouvrables.
Et c'est là que je ne suis pas sûre :
L Ma Me J V S D L soit 5 jours ouvrés ?
ou
Ma Me J V S D L Ma soit 6 jours ouvrés ?
merci d'avance
... Si j'suis pas là... j"suis sur mon blog !!!
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#7 21-03-2012 17:32:56
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
banzay a écrit :Bonsoir
Pouvez-vous svp me confirmer mon calcul, à savoir :du 01/02 au 31/03/2012, j'ai acquis 8 jours ouvrables, soit 1 sem + 2 jours ouvrables.
Je travaille sur ce contrat du MARDI au VENDREDI.Je calcule donc :
L M M J V S D L Mles jours ouvrés sont : M M J V + M Soit 5 jours ouvrés.
Est-ce que c'est juste ?
Merci d'avance à celles qui auront la gentillesse de me répondre
bonne soiréebanzay !
Hou là là pardon ; erreur de date !
Il s'agit du 10/01/2012 au 31/03/2012... soit 12 semaines travaillées... c'est un contrat sur année incomplète, donc 12/4x2.5 = 7.5 => 8 jours ouvrables.Et c'est là que je ne suis pas sûre :
L Ma Me J V S D L soit 5 jours ouvrés ?
ou
Ma Me J V S D L Ma soit 6 jours ouvrés ?merci d'avance
8 jours ouvrables
il n'y a pas de dimanche dans les ouvrables
L M M J V S
L M
donc en ouvrés (en gras) si tu travailles du Mardi au Vendredi
L M M J V
L M
5 jours ouvrés
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#10 21-03-2012 19:46:11
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
8 jours ouvrables à partir du mardi car tu ne travailles jamais le lundi =
MMJVSDLM = 5 jours ouvrés
uniquement si on a que cet employeur
ou
si on en travaille jamais le lundi avec tout les employeurs....
les cp doivent imperativement être en même temps pour tous
donc si on travaille avec un seul le lundi : c'est le 1er jour à decompter !
sinon on aura "un reste" de cp qui ne sera pas commun avec les autres employeurs
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#11 21-03-2012 20:16:29
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
dada62 a écrit :8 jours ouvrables à partir du mardi car tu ne travailles jamais le lundi =
MMJVSDLM = 5 jours ouvrésuniquement si on a que cet employeur
ou
si on en travaille jamais le lundi avec tout les employeurs....
les cp doivent imperativement être en même temps pour tous
donc si on travaille avec un seul le lundi : c'est le 1er jour à decompter !
sinon on aura "un reste" de cp qui ne sera pas commun avec les autres employeurs
Oui mais là je pensais quelle voulait se les "faire payer" comme la méthode du maintien de salaire que l'on fait fin mai...dans ce cas là ça marche quand même ?
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#12 21-03-2012 20:58:21
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
8 jours ouvrables à partir du mardi car tu ne travailles jamais le lundi =
MMJVSDLM = 5 jours ouvrés
Attention , comme déjà dit , il n'y a pas de dimanche dans les jours ouvrables
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#13 21-03-2012 21:01:59
Re : travail du mardi ou vendredi : calcul jours ouvrés.
non on compte bien du lundi au samedi inclu puisque le dimanche est son jour de repos hebdo .
à moins qu'au contrat il figure par ecrit que le jour de repos hebdo commun à tout les employeurs est le lundi
et le dimanche devient un jour ouvrable normal...
attention à bien rediger les contrats, c'est parfois pas grd chose, mais là on voit que ces details comptent .
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