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#1 25-04-2012 07:56:47
fin de contrat
bonjour pouvez vous m aider ????,j etait en formation hier! rien compris sur ces calcul a faire pour fin de contrat car il faut en faire plusieurs!!
contrat commencé en novembre2011 lorsque je fais mon recapitulatif des paye de novembre a fin avril =4592.62
donc 10% 459.26 ET L AUTRE CALCUL JE SUIS PERDUE!!
15jours acquis de cp non pris
pouvez vous m expliquez ?
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25-04-2012 07:56:47
#2 25-04-2012 08:37:07
Re : fin de contrat
Tu es en année complète ou incomplète pour ce contrat ??
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#4 25-04-2012 10:17:51
- nanda
- Membre
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Re : fin de contrat
bonjour
qu'elle est la date de fin de contrat ?
donnez nous les dates des cp que vous avez posés.
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25-04-2012 10:17:51
#6 25-04-2012 10:21:29
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
pas de cp depuis novembre 2011 ? et les pe ?
meme pas pour les fetes de fin d'année ?
est ce qu'il y a des dates de cp notés au contrat ?
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#8 25-04-2012 10:25:31
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
donc si je comprend bien lors de la prise de cp, tu a eu une diminution de salaire ?
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#10 25-04-2012 10:29:01
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
ok donc :
6mois x 2,5 = 15jours ouvrables
à convertir en jour ouvrés pour le paiement
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#12 25-04-2012 10:37:40
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
à comparer avec le maintient de salaire
d'ou le fait de convertir les jours ouvrables en jours ouvrès pour le paiement
puis tu retiendra le calcul le plus avantageux
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#15 25-04-2012 11:03:10
Re : fin de contrat
non je pense qu il faut faire
salaire mensuel784.92x20 jours ouvrés divisé par30= 523.28
ou 10%de salaire des 6 mois 4592.62=459.62
donc prendre le 1er plus avantageux pour moi!
est ce que j ai toout compris???
merci pour la reponse!
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#17 25-04-2012 11:27:03
Re : fin de contrat
tu as acquis 15 jours ouvrables. Il faut les convertir en jours ouvrés.
LMMJVS
XXXXXX
XXXXXX
XXX
Les croix ce sont tes 15 jours ouvrables (du lundi au samedi). A toi de voir, sur ce laps de temps, comment tu travailles avec l'enfant pour trouver tes jours ouvrés.
Tu travailles combien de jour par semaine avec ce contrat, et combien d'heures par jour ?
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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