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#1 28-08-2012 11:32:10
question contrat uniquement le mercredi
bonjour,
je vais garder un petit garçon dés le 5 septembre mais uniquement le mercredi
soit 35 mercredi dans l'année
mais je ne l'aurais pas au mois d'août .
je suis un peu perdu pour établir le contrat !!!!
car je pense faire un contrat sur 12 mois mais ne l'ayant pas au mois d'août et en plus je prend 3 semaines de Cp à cette période
dois je quand même l'établir sur 12 mois ou bien 11 mois et déduire les 3 semaines de mes congés
merci de vos réponse!!!
Hors ligne
28-08-2012 11:32:10
#2 28-08-2012 11:56:14
Re : question contrat uniquement le mercredi
bonjour,
je vais garder un petit garçon dés le 5 septembre mais uniquement le mercredi
soit 35 mercredi dans l'année
mais je ne l'aurais pas au mois d'août .
je suis un peu perdu pour établir le contrat !!!!car je pense faire un contrat sur 12 mois mais ne l'ayant pas au mois d'août et en plus je prend 3 semaines de Cp à cette période
dois je quand même l'établir sur 12 mois ou bien 11 mois et déduire les 3 semaines de mes congés
merci de vos réponse!!!
coucou
année incomplète
tarif horaire x nbre d'h/mercredi x nbre de mercredi d'accueil / 12
ou si tu es sure de ne pas l'avoir du tout en Aout et que le contat s'arrete bien fin Juillet
tarif horaire x nbre d'h/mercredi x nbre de mercredi d'accueil de début Septembre à fin Juillet / 11
sans tenir compte des semaines de cp en Aout , puisque le contrat sera déjà terminé
Et cp payés en Juin , puis fin Aout (ou Juillet) à la fin du contrat
Mais le contrat finit il definitivement cet été ?
Si oui , tu peux faire sur 11 mois
si non , ce sera sur 12 mois
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#3 28-08-2012 11:58:31
Re : question contrat uniquement le mercredi
Bonjour,
Tu fais le contrat sur 12 mois et tu percevras ta mensu aussi pendant le mois d'août.
mensu = 35 s x nbre d'heures par semaines x taux horaire / 12 mois
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#4 28-08-2012 12:16:11
Re : question contrat uniquement le mercredi
oui c'est sur que je ne l'aurais pas au mois d'août j'ai déjà le planning d’accueil des mercredi pour l'année
donc je peux faire sur 11 mois exceptionnellement
et je rajoute 2 semaines de Cp au lieu de 5
ou bien je fais la méthode des 10%
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28-08-2012 12:16:11
#6 28-08-2012 12:34:46
Re : question contrat uniquement le mercredi
par contre si je fais sur 11 mois à la fin du contrat je ne bénéficierais pasde la primme de fin de contrat ?
meme en faisant sur 12 mois , tu n'en beneficieras pas , car il faut 1 an au moment de la notification du licenciement , hors ça ne fera pas 1 an
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#7 28-08-2012 12:38:10
Re : question contrat uniquement le mercredi
oui c'est sur que je ne l'aurais pas au mois d'août j'ai déjà le planning d’accueil des mercredi pour l'année
donc je peux faire sur 11 mois exceptionnellement
et je rajoute 2 semaines de Cp au lieu de 5ou bien je fais la méthode des 10%
tu ne rajoutes pas de cp , pourquoi veux tu rajouter des cp ?
tu pars sur le nombre de mercredi d'accueil ( donc de semaines d'accueil) ici 35
Et comme déjà dit les cp te seront payés
en Juin , puis en fin de contrat
soit à hauteur de 10%
soit par maintien de salaire
et les 10% mensuels anticipés sont hors Convention
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