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#1 07-10-2012 22:13:25
besoin d'infos sur les CP !!!
Bonsoir,
Je sais qu'en année complète ils sont compris dans la mensualisation, ce qui veut dire que chaque mois mes CP de l'année en cours me sont payés même si je ne les ai pas pris ??
Quel BS choisir dans ce cas là ??
Et le fait que j'ai commencé le 01/10/2012, je calcule mes CP (5 semaines) d'octobre 2012 à octobre 2013 ??
Pour une année incomplète, par contre j'ai choisis de me les faire payer avec les 10% chaque mois, donc là j'utilise le BS avec les 10%.
Je suis novice et je ne veux pas faire de boulette.... merci de votre aide même si je suis allée lire les explications, j'en ai besoin.
Hors ligne
07-10-2012 22:13:25
#2 07-10-2012 22:18:40
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Bonsoir,
Je sais qu'en année complète ils sont compris dans la mensualisation, ce qui veut dire que chaque mois mes CP de l'année en cours me sont payés même si je ne les ai pas pris ??
Quel BS choisir dans ce cas là ??
Et le fait que j'ai commencé le 01/10/2012, je calcule mes CP (5 semaines) d'octobre 2012 à octobre 2013 ??Pour une année incomplète, par contre j'ai choisis de me les faire payer avec les 10% chaque mois, donc là j'utilise le BS avec les 10%.
Je suis novice et je ne veux pas faire de boulette.... merci de votre aide même si je suis allée lire les explications, j'en ai besoin.
Bonsoir
en année complète lorsque vous êtes en congés , si ceux si sont acquis alors la mensu est maintenu
si vos congés ne sont pas acquis, alors ils sont déduits de la mensu lors de leur prise
effectivement en année complète, vous devez obligatoirement avoir vos 5 semaines de congés communes au parent ( pas d autre absence),
dans votre cas les 5 semaines doivent êtres posées entre le 1 octobre 2012 et le 30 septembre 2013
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#3 08-10-2012 07:24:36
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Bonjour,
donc si je comprends bien:
si acquis = si pris (la mensu est maintenue)
si pas acquis = pas pris (à déduire de la mensu)
Conclusion:
si CP acquis j'ajoute 10% sur salaire
Et si CP pas acquis je déduis les 10% sur salaire
J'espère que c'est ça !!!!!
(j'avoue que je suis perdue si je pouvais avoir des exemples)
En vous remerciant.
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#4 08-10-2012 07:32:40
- nathodisab
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Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Bonjour,
donc si je comprends bien:
si acquis = si pris (la mensu est maintenue)
si pas acquis = pas pris (à déduire de la mensu)Conclusion:
si CP acquis j'ajoute 10% sur salaire
Et si CP pas acquis je déduis les 10% sur salaireJ'espère que c'est ça !!!!!
(j'avoue que je suis perdue si je pouvais avoir des exemples)
En vous remerciant.
bonjour,
non, il ne faut jamais rajouter 10% en année complète!
quand on calcule la mensu on fait sur la base de 52 sem (47 sem de travail +5 sem de congés)
si tu prends des cp avant la fin de la période de référence (fin mai) tu dois les déduire de la mensu car non acquis,
fin mai, tu calcules le nbre de j acquis,
à partir de juin si tu prends des cp la mensu est maintenue, dans la limite des j acquis, au delà, il faudra également déduire 
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08-10-2012 07:32:40
#5 08-10-2012 07:45:43
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
comme natho
lorsqu'on fait une mensu en annee complete on compte les sem de travail + les sem de cp (47+5)
donc les cp sont inclus dans le calcul
dans la pratique lorsqu'on arrive a une periode de cp on regarde ceux qui ont eté acquis et ceux qu'on prend et on fait la difference
ex de ton cas :
1/10/12 debut
tout les cp que tu prendras jusque fin mai 2013 ( sauf application Aubry) devront etre oté de ma mensu car non acquis
de cette maniere fin mai tu auras acquis 8*2.5= 20 j à prendre a partir de juin 2013
car en annee complete on dit que les cp se substituent a la mensu lors de leur prise mais au prorata des acquis
sinon on deduit
c'est different de l'annee incomplete qui elle ne se base pour le calcul que sur les sem de presence de l’enfant , en faisant les cp en plus
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#6 08-10-2012 08:33:42
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Merci les filles,
pour l'année complète je savais qu'il ne fallait pas rajouter les 10%, et pour l'année incomplète au contraire il faut les rajouter.
Ma situation, plusieurs employeurs donc c'est moi qui fixe mes congés, comme suit:
* 1 semaine à Noël 2012 soit du 24 au 29/12 = 4 ou 5 js ? car je ne travaille pas les samedis et dimanche, le 25 étant un jr férié je ne le compte pas ?
* 4 semaines en Août 2013
En fait, je ne sais pas, vu que je débute depuis le 01/10/2012, si j'ai droit de prendre mes CP à Noël 2012 ?
Les cp 2012 sont donc à prendre avant fin mai 2013 ??
Ensuite les cp 2013 jusqu'en fin mai 2014 et ainsi de suite....
"lulu54" dit: en annee complete on dit que les cp se substituent a la mensu lors de leur prise mais au prorata des acquis.
Ce qui veut dire ???
C'est un peu compliqué, mais je pense qu'une fois dans le bain, ça roule tout seul....
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#7 08-10-2012 08:41:28
- nathodisab
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Re : besoin d'infos sur les CP !!!
en décembre tu n'auras pas encore acquis tes cp, car ils ne seront réellement acquis qu'à partir de juin 2013
donc pour ta sem de Noêl, il faudra que tu déduises les j !
soit les heures normalement travaillées entre le lundi et le vendredi (en déduisant également les heures prévues le 25 car - de 3 mois d'ancienneté)
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#8 08-10-2012 08:54:53
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Pour l'année complète :
Pour les cp de noël, puisqu'il y a un férié, c'est 5 jours qu'il faut déduire (lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi ) au lieu de 6 (1 semaines = 6 jours).
Par contre, comme noté au contrat, tu dois les prendre et ils te seront déduits de ton salaire ce mois-ci.
En aout 2013, tu poseras les cp acquis entre octobre 2012 et mai 2013.
Pour l'année incomplète :
Pareil, tu prends tes cp à noël, mais tu ne déduis rien de ton salaire car déjà déduits de ta mensu.
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#9 08-10-2012 09:31:13
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
Pour l'année complète :
Pour les cp de noël, puisqu'il y a un férié, c'est 5 jours qu'il faut déduire (lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi ) au lieu de 6 (1 semaines = 6 jours).
Bonjour,
6 jours à déduire à Noël car il n'y a pas 3 mois d'ancienneté (sauf si clause contractuelle plus favorable).
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#11 08-10-2012 13:30:28
Re : besoin d'infos sur les CP !!!
ok merci les filles, donc pour Noël 2012 ou je prends ma semaine et je la déduis ou bien je repousse jusqu'à avoir acquis des cp.
Tu ne repousses rien du tout...
Tu confonds les CP en temps et les CP en argent.
Tous les ans, tu dois prendre 5 semaines de congés, même si tu viens de commencer un contrat.
Par contre, tes CP seront payés en décalé (en 2013 pour les jours acquis en 2012, etc).
Donc, tu prends toujours tes 5 semaines de vacances, mais pour le paiement, il peut y avoir un décalage dans le temps.
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