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#1 21-11-2012 13:37:33
Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Bonjour,
J'ai vraiment besoin de vous les filles. Alors contrat commencé le 1er mars 2011 en année complète.
Mois de mars payé au réel avec 10% de congés payés. Au 1er juin 2011, 5 jours acquis mais 30 jours de pris, donc redevable aux parents de 25 jours.
Au 1er juin 2012, 30 jours acquis - 25 dûs aux parents, reste 5 jours.
De juin à décembre 2012 : 18 jours. Soit 18 jours acquis +les 5= 23 jours à me faire payer c'est ça ??
Depuis juin j'ai pris 17 jours en juillet.
Merci
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21-11-2012 13:37:33
#2 21-11-2012 13:46:29
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Bonjour,
J'ai vraiment besoin de vous les filles. Alors contrat commencé le 1er mars 2011 en année complète.
Mois de mars payé au réel avec 10% de congés payés. Au 1er juin 2011, 5 jours acquis mais 30 jours de pris, donc redevable aux parents de 25 jours.Au 1er juin 2012, 30 jours acquis - 25 dûs aux parents, reste 5 jours.
De juin à décembre 2012 : 18 jours. Soit 18 jours acquis +les 5= 23 jours à me faire payer c'est ça ??Depuis juin j'ai pris 17 jours en juillet.
Merci
Bonjour
il nous faut les dates exacts de congés
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
lors des congés ,il y a bien eu maintien de salaire?
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#4 21-11-2012 13:53:01
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Année 2011 , 3 semaines en juillet, 1 en décembre et 1 en avril.
Année 2012, 3 semaines en juillet avec le 14 juillet reporté un autre jour.J'ai une fille de 13 ans;
il faut connaitre les dates exacts pour calculer juste
donc vous avez eu maintien de salaire a chaque prise de congé?
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21-11-2012 13:53:01
#5 21-11-2012 13:57:27
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
si aucune déduction de salaire lors de la prise de congés alors:
avril 2011 a mai 2011 = 5 jours acquis + 1 jours supp pour enfant de moins de 15 ans
juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis
juin 2012 a décembre 2012( si fin de contrat et mois entier) = 18 jours acquis
total acquis = 54 jours
avril 2011 = 6 jours pris
juillet 2011 = 17 jours pris si un férié
décembre 2011 = 5 ou 6 jours selon férié ou pas
juillet 2012 = 17 pris
total pris = environ 46 jours
reste a payer 8 jours = 1 semaines+ les heures d'un lundi mardi
Dernière modification par sam01 (21-11-2012 13:58:14)
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#7 21-11-2012 14:02:24
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
J' ai toujours pris les 3 premières semaines de juillet, la semaine de noel et la 3éme semaine d'avril.
Il y a eu maintien de salaire à chaque fois.
avril 2011 a mai 2011 = 5 jours acquis + 1 jours supp pour enfant de moins de 15 ans
juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis
juin 2012 a décembre 2012( si fin de contrat et mois entier) = 18 jours acquis
total acquis = 54 jours
avril 2011 = 6 jours pris ( si pas de férié)
juillet 2011 = 17 jours pris si un férié
décembre 2011 = 5
juillet 2012 = 17 pris
total pris = 45 jours
reste a payer 9 jours = 1 semaine + les heures d'un lundi mardi mercredi
vous avez donc des cp prévu en décembre 2012?
attention pas de préavis durant les cp, le contrat finit quand?
si vous avez des cp d'ici fin de contrat, ils seront a déduire des jours acquis
Dernière modification par sam01 (21-11-2012 14:04:38)
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#9 21-11-2012 14:30:22
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Le contrat s'arrête le 20 décembre.
ça change le nombre de cp acquis
vous n'avez pas de cp avant la date de fin?
quels sont vos jours de travail?
quel est le calcul de la mensu?
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#10 21-11-2012 14:33:44
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
comme dit sam01 la fi nde contrat le 20 du mois change peut etre le nombre de cp acquis
du 1er juin 2012 au 20 décembre 2012 combien de semaines auront été travaillées?
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#11 21-11-2012 14:35:42
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
comme dit sam01 la fi nde contrat le 20 du mois change peut etre le nombre de cp acquis
du 1er juin 2012 au 20 décembre 2012 combien de semaines auront été travaillées?
je compte 29 semaines au calendrier (avec vendredi 1er juin qui complète la semaine du 20 décembre) - 3 semaines prises en juillet c'est bien cela?
ça nous ferait 26 sem /4 x 2,5j = 16,25 arrondis à 17j ouvrables
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#13 21-11-2012 15:01:22
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Je trouve aussi 17 jours ouvrables.
Je travaille les mardis et jeudis , 9h/jour.
Pas de congés avant la fin de contrat
avril 2011 a mai 2011 = 5 jours acquis + 1 jours supp pour enfant de moins de 15 ans
juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis
juin 2012 a décembre 2012 = 17 jours acquis
total acquis = 53 jours
avril 2011 = 6 jours pris
juillet 2011 = 17 jours
décembre 2011 = 5
juillet 2012 = 17 pris
total pris = 45 jours
reste a payer 8 jours = 1 semaine + les heures du mardi
donc dans votre cas
3jours X 9h X tarif horaire= cp a payé par le pe
pour le salaire de décembre vous devrez déduire les heures selon le calcul de la cour de cassation, le mois n’étant pas complet
ou au réel si + avantageux
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#14 21-11-2012 15:03:36
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
comme sam
attention pour le calcul cour de cassation a compter les heures de cp dans les heures potentielles de travail pour ce mois
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#15 22-11-2012 06:41:50
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Merci les filles !!!
Quelqu'un peux me faire le calcul de la cour de cassation ? et Chris84 je n'ai rien pour les cp dans le calcul de cassation.....
Si ça peut vous aider, 78 heures mensualisées à 4.91 brut.
Merci d'avance
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#16 22-11-2012 07:46:27
- nathodisab
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Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
coucou,
en décembre 8j potentiels de travail
en s'arrêtant le 20 decembre, il y a donc 2j à déduire
donc à comparer,
mensu /8j * 2j = déduction
et
2*9h * tarif/h = déduction au réel
le plus avantageux étant à retenir
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#17 22-11-2012 09:10:49
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Merci Nathodisab !!
Par contre j'ai fais quelques erreurs et donc tous les calculs sont faux....Oups......
Congés acquis : avril à mai 2011: 5 jours + 1 j supp enfant de moins de 15 ans.
Juin 2011 à mai 2012: 30 jours.
Juin 2012 à décembre 2012 17,5 arrondi à 18 + 1 j supp enfant de moins de 15 ans.
Soit 55 jours acquis.
Congés pris :
Avril 2011 : 6 jours pris
Juillet 2011 : 17 jours
Décembre 2011 : 5 jours pris
Avril 2012 : 6 jours pris
Juillet 2012 : 17 jours pris soit 51 jours pris.
Reste une différence de 5 jours, comment fait ton ??
Merci
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#18 22-11-2012 09:21:14
Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Non pas de jours sup pour la période juina décembre car vous ne passez pas par la date du 30 avril.
Comment trouvez vous 17,5 arrondis a 18j alors que j'avais trouve 17j ?
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#19 22-11-2012 09:23:31
- nathodisab
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Re : Fin de contrat, congès payés.....m'en sors pas.....Pfff
Merci Nathodisab !!
Par contre j'ai fais quelques erreurs et donc tous les calculs sont faux....Oups......
Congés acquis : avril à mai 2011: 5 jours + 1 j supp enfant de moins de 15 ans.
Juin 2011 à mai 2012: 30 jours.
Juin 2012 à décembre 2012 17,5 arrondi à 18 + 1 j supp enfant de moins de 15 ans. tu ne peux pas avoir droit au j sup car tu ne passes pas par la fin de période (31 mai) et c'est 17j acquis pas 18j car le contrat s'arrête le 20/12Soit 55 jours acquis.53j
Congés pris :
Avril 2011 : 6 jours pris
Juillet 2011 : 17 jours
Décembre 2011 : 5 jours prisAvril 2012 : 6 jours pris
Juillet 2012 : 17 jours pris soit 51 jours pris.Reste une différence de 5 jours, comment fait ton ??
Merci
soit un solde de 2j ouvrables
soit les heures d'1 mardi (9h* tarif/h)
Dernière modification par nathodisab (22-11-2012 09:23:56)
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