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#1 22-11-2012 14:37:26
Besoin de confirmation !!!
Bonjour,
suite à doute, pourriez-vous me confirmer la réponse à cette question:
- En année incomplète vu que les cp sont payés 10% chaque mois, il n'y a nul besoin qu'on me les paye en une seule fois au mois de juin de chaque année ou au fur et à mesure de la prise des congés ??
Par contre en année complète je sais qu'ils sont déjà calculés sur la mensualisation.
merci.
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22-11-2012 14:37:26
#2 22-11-2012 14:45:23
Re : Besoin de confirmation !!!
En année incomplète, si on suit la CCN, les CP doivent être calculés tous les ans en juin et payés à ce moment-là, ou par 12e, ou au moment où on prend les vacances.
Par contre, si tu te fais payer 10% tous les mois dès le début du contrat, tu es hors CCN. Et bien sûr, ça remplace le paiement de juin (sinon ça voudrait dire que tu te fais payer 2 fois les congés 
).
(je modifie ma bourde...)
Dernière modification par Occitane (22-11-2012 15:32:22)
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#3 22-11-2012 14:51:50
Re : Besoin de confirmation !!!
Les 10% concerne l'année incomplète, pourquoi je serais hors CCN ???
Pour l'année complète, du coup je pensais qu'ils étaient comptés sur la mensualisation ? Si je décide de me les faire payer par 12è, je rajoute donc 12% de ma mensualisation net sans les indemnités ??
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22-11-2012 14:58:06
#5 22-11-2012 14:59:59
Re : Besoin de confirmation !!!
Bonjour,
suite à doute, pourriez-vous me confirmer la réponse à cette question:
- En année incomplète vu que les cp sont payés 10% chaque mois, il n'y a nul besoin qu'on me les paye en une seule fois au mois de juin de chaque année ou au fur et à mesure de la prise des congés ??
Par contre en année complète je sais qu'ils sont déjà calculés sur la mensualisation.
merci.
tu pratqiues les 10% anticipé
c'est hors convention
mais beaucoup d'assmat pratique cela
donc au mois de juin aucune régul de cp 
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#6 22-11-2012 15:29:02
Re : Besoin de confirmation !!!
Les 10% concerne l'année incomplète, pourquoi je serais hors CCN ???
Pour l'année complète, du coup je pensais qu'ils étaient comptés sur la mensualisation ? Si je décide de me les faire payer par 12è, je rajoute donc 12% de ma mensualisation net sans les indemnités ??
en année complete donc 52 semaines
les cp se substituent a la mensu lors de leur prise quand ils sont acquis et se déduisent quand non acquis
Occitane voulait dire année incomplète dans son post
les 10% par anticipation sont hors convention et surtout désavantageux
vous perdez les jours supp pour enfant de moins de 15 ans, le fractionnement et semble t'il les cp durant un congé maternité
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#7 22-11-2012 15:29:39
Re : Besoin de confirmation !!!
En année complète, si on suit la CCN, les CP doivent être calculés tous les ans en juin et payés à ce moment-là, ou par 12e, ou au moment où on prend les vacances.
Par contre, si tu te fais payer 10% tous les mois dès le début du contrat, tu es hors CCN. Et bien sûr, ça remplace le paiement de juin (sinon ça voudrait dire que tu te fais payer 2 fois les congés
année incomplète tu veux dire
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#8 22-11-2012 15:31:45
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#9 22-11-2012 15:33:19
Re : Besoin de confirmation !!!
Oui, désolée, année incomplète !
ça m'arrive d'oublier de taper le" in" aussi 
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#10 22-11-2012 15:44:48
Re : Besoin de confirmation !!!
je me disais pareil mais je n ai pas osé te reprendre hi hi
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#11 22-11-2012 16:05:36
Re : Besoin de confirmation !!!
en année complete donc 52 semaines
les cp se substituent a la mensu lors de leur prise quand ils sont acquis et se déduisent quand non acquis
Peux tu m'expliquer sam01 ??? Ou quelqu'un d'autres ??
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#12 22-11-2012 16:16:43
Re : Besoin de confirmation !!!
Les 10% concerne l'année incomplète, pourquoi je serais hors CCN ???
coucou regarde bien ,nul part il est indiquer cette méthode dans la convention c'est pourquoi on répond a chaque fois que cette méthode est choisit que c'est hors convention
avant la convention cette méthode était pratiqué .aujourd'hui elle ne l'ai plus (et déconseillé) même si elle est encore souvent utiliser.
A+
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#13 22-11-2012 16:25:10
Re : Besoin de confirmation !!!
je me disais pareil mais je n ai pas osé te reprendre hi hi
Oh bé, yolanda, j'te fais peur ou quoi ?!!!
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#14 22-11-2012 17:01:18
Re : Besoin de confirmation !!!
donc si ce n'est pas légal, je dois pratiquer le 12è en année incomplète ??
j'ai lu et relu l'explication sur l'index, mais pour les cp ce n'est toujours pas rentrer dans ma tête et je ne veux pas faire de bourre sur mes BS....
Et, pourquoi utiliser les BS avec 10% pour contrat en année incomplète si ce n'est pas légal ?
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#15 22-11-2012 17:19:54
Re : Besoin de confirmation !!!
yolanda a écrit :je me disais pareil mais je n ai pas osé te reprendre hi hi
Oh bé, yolanda, j'te fais peur ou quoi ?!!!
non mais pour moi t'es super hyper calé
donc je ne te reprendrais jamais , j ai trop de respect pour toi 
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#16 22-11-2012 17:27:55
Re : Besoin de confirmation !!!
donc si ce n'est pas légal, je dois pratiquer le 12è en année incomplète ??
j'ai lu et relu l'explication sur l'index, mais pour les cp ce n'est toujours pas rentrer dans ma tête et je ne veux pas faire de bourre sur mes BS....
Et, pourquoi utiliser les BS avec 10% pour contrat en année incomplète si ce n'est pas légal ?
coucou il est pas dit que c'était illégal,mais que c'était hors convention.
pourquoi utiliser le bulletin de paie avec les 10% réponse,en cas d'un accueil pour 1 mois seulement.(cdd)
ou certaines collègues ou parents appliquent encore cette méthodes des 10%
A+
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#17 22-11-2012 18:16:39
Re : Besoin de confirmation !!!
ohhhh!! je suis pas bonne là moi, car j'ai un contrat année incomplète en CDI et je fais les BS avec 10%, est ce que c'est bon ou pas ?????
Dois je utiliser les BS avec le 12è dans ce cas là ???
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#18 22-11-2012 18:30:05
Re : Besoin de confirmation !!!
ohhhh!! je suis pas bonne là moi, car j'ai un contrat année incomplète en CDI et je fais les BS avec 10%, est ce que c'est bon ou pas ?????
Dois je utiliser les BS avec le 12è dans ce cas là ???
coucou si c'est ette méthode qui a été retenue alors c'est ok!
il y a pas de soucis!
A+
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