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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-11-2012 09:15:15
changement de planning
Bonjour à toutes et à tous,j'espère que mon post est au bon endroit,sinon je m'en excuse.
Je vous explique ma situation:
J’accueille une fratrie depuis plus d'un an dont deux périscolaires et un bébé.
Avec le bébé je fait 43h25/semaine et pour les 2 grandes le mardi soir,mercredi et vacances.
Les pe on une assistante à domicile pour le soir sauf le mardi(car c'est moi qui m'en occupe ce jour là).
Malheureusement son préavis se termine demain,donc dès lundi il y aura une nouvelle assistante et ils viennent juste de me dire que ma "plus grosse journée ne sera plus le mardi mais le mercredi".
Je leur ait répondu que le mercredi qui vient ce n'était ps possible car rdv après "ma débauche" et qu'ils ne m'ont pas fournit d'avenant.
Réponse des parents: pourquoi faire cela revient au même.
Ais je raison de refuser de faire plus d'heure le mercredi à venir?
Si il ne veulent pas me faire d'avenant,que puis je faire?
Merci pour vos réponses!
Dernière modification par fifine44 (29-11-2012 09:15:54)
Hors ligne
29-11-2012 09:15:15
#2 29-11-2012 09:17:07
Re : changement de planning
Oui tu as raison .
Toute modification au contrat doit être faite par avenant.
Et tu as un mois pour répondre.
Autrement le contrat en cours est la seule base officielle.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 29-11-2012 09:20:10
Re : changement de planning
Bonjour,
si dans votre contrat il est marqué que vous travaillez plus tard le mardi que le mercredi vous avez eu raison de refuser.
Ils doivent vous faire un avenant et vous n'êtes pas tenu de l'acceptez.
Si vous le refusez, vous continuez comme prévu ou ils vous licencient.
Tant qu'il n'y a pas d'avenant de signé si vous faîtes plus d'heures le mercredi elles seront à payer en plus des heures du mardi même si vous en les faîtes plus
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