Fin de contrat et CP

sadu60 · 09-02-2013 13:07:39

Bonjour,

Un contrat se termine plus tôt que prévu......contrat en année complète, je suis à jour de mes CP sauf que je devais prendre une semaine en avril et que le contrat se termine en mars. Ils me doivent donc 6 jours mais comment calculer ??

Contrat de 35.50, 4 jours par semaine

Merci d'avance !!

09-02-2013 13:07:39

zuenna · 09-02-2013 13:17:24

Il faut nous dire combien de cp tu as acquis, combien tu en as pris et est ce que le salaire a été maintenue ou les cp déduits lorsque tu les a pris

sam01 · 09-02-2013 13:19:44

sadu60 a écrit :

Bonjour,

Un contrat se termine plus tôt que prévu......contrat en année complète, je suis à jour de mes CP sauf que je devais prendre une semaine en avril et que le contrat se termine en mars. Ils me doivent donc 6 jours mais comment calculer ??
Contrat de 35.50, 4 jours par semaine
Merci d'avance !!

Bonjour
comment trouvez vous 6 jours?
en année complète on compare les cp acquis et ceux payés
il faudrait plus de détails pour vous donner une réponse juste

sadu60 · 09-02-2013 13:55:43

J'ai acquis 30 jours et en ai pris 24, il m'en reste donc 6....Année complète, salaire maintenu.

09-02-2013 13:55:43

sam01 · 09-02-2013 14:00:32

sadu60 a écrit :

J'ai acquis 30 jours et en ai pris 24, il m'en reste donc 6....Année complète, salaire maintenu.

donc sans info supplémentaire
6 jours = 1 semaine = 35.5h X tarif horaire = solde de cp

zuenna · 09-02-2013 15:05:37

sadu60 a écrit :

J'ai acquis 30 jours et en ai pris 24, il m'en reste donc 6....Année complète, salaire maintenu.

Le salaire a t il été maintenu pendant la prise des congés ?
Si tu as acquis 30 jours de cp, c'est donc que le contrat a pile 1 an au moment de la rupture?

sadu60 · 09-02-2013 20:22:06

Oui c'est cela...mais dites moi je n'ai pas le droit à deux jours supplémentaires avec ma fille de 13 ans ?

sam01 · 09-02-2013 20:25:46

sadu60 a écrit :

Oui c'est cela...mais dites moi je n'ai pas le droit à deux jours supplémentaires avec ma fille de 13 ans ?

quand a débuté le contrat? la mensualisation?
quand se termine t'il?

sadu60 · 09-02-2013 20:35:09

Début juin 2010,, fin mi mars 2013

sam01 · 09-02-2013 20:46:59

juin 2010 a mai 2011 = 30 jours acquis

juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis

juin2012 a mars 2013 = 25 jours acquis

pas de jour supp pour enfant de moins de 15 ans , vous ne passez pas par le 31 mai

il faut comparer vos congés pris et payés et ceux acquis ; 85 acquis

sadu60 · 10-02-2013 13:25:59

Bonjour,

J'ai pris tous mes congés acquis enfin presque il m'en reste 1 .....Je devais prendre une semaine en avril mais le contrat s'arrete en mars. Ces 6 jours ne me sont donc pas dus ?

En ce qui concerne les jours enfants de -15 ans je ne les ai jamais pris, je ne savais pas qu'il y avait une date ....

Merci les filles, c'est un peu plus clair pour moi....

nathodisab · 10-02-2013 13:38:05

sadu60 a écrit :

Bonjour,
J'ai pris tous mes congés acquis enfin presque il m'en reste 1 .....Je devais prendre une semaine en avril mais le contrat s'arrete en mars. Ces 6 jours ne me sont donc pas dus ?
En ce qui concerne les jours enfants de -15 ans je ne les ai jamais pris, je ne savais pas qu'il y avait une date ....
Merci les filles, c'est un peu plus clair pour moi....

coucou, on ne peux acquerir des j sup pour enfant à charge, que si on a acquis - de 30j dans la période de référence et si on va jusqu'au bout de cette période,
les deux première périodes étant complètes, tu n'ya a pas eu droit, et la dernière n'allant pas jusqu'en fin mai, tu n'y a pas droit non plus

par contre, il faut vraiment que tu compares avec les dates des cp que tu as pris, car s'il y a des fériés, tu as peut-être posé moins de j que ce que tu penses!
pour celà il faut que tu nous donnes les dates de cp pris depuis le début du contrat
sans quoi on ne pourra pas te dire s'il te reste des j à te faire payer en indemnité de cp

Dernière modification par nathodisab (10-02-2013 13:41:38)

Fila · 10-02-2013 13:38:06

Impossible de vous répondre sans la réponse aux questions posées...
Ces cp sont -ils acquis ? dans ce cas ils vous sont dus sauf que nous n'en savons rien.
Avez fait le maintien de salaire dès la 1ère année ? dans ce cas ils ne sont peut être ps acquis.
si non, peut être que vous n'avez pas seulement une semaine à faire payer, mais tous les cp acquis depuis juin 2012.

Bref, sans plus d'info, impossible de vous répondre.

sam01 · 10-02-2013 13:47:38

et oui sans plus d'infos, pas de réponses fiables

sadu60 · 10-02-2013 13:56:39

Chaque année, j'ai pris mes 30 jours de CP et si un jour était férié je le posé ailleurs, souvent pour faire un pont....

Que dois je vous dire de plus ...je ne comprends pas....

Et pour l' attestation Pole emploi, il faut noter le nombre d'heures mensualisées ou le nombre d'heures réelles du mois ?

Merci !!!

sam01 · 10-02-2013 14:01:07

sadu60 a écrit :

Chaque année, j'ai pris mes 30 jours de CP et si un jour était férié je le posé ailleurs, souvent pour faire un pont....

Que dois je vous dire de plus ...je ne comprends pas....

Et pour l' attestation Pole emploi, il faut noter le nombre d'heures mensualisées ou le nombre d'heures réelles du mois ?
Merci !!!

les dates exacts de vos congés depuis le début du contrat
voilà ce qu'on demande

sadu60 · 10-02-2013 14:31:39

juillet 2010 : 12 jours dont le 14 rattrappé un autre jour.
septembre : 6 jours
Octobre : 6 jours
avril 2011: 6 jours.

juillet 2011 : 18 jours dont le 14 rattappé aussi.
octobre 2011 : 6 jours
avril 2012 : 6 jours

juillet 2012 : 18 jours
decembre 2012 : 6jours

Contrat signé le 27/05/2010

sadu60 · 10-02-2013 14:33:44

Et les heures pour l'attestation pole emploi ?? Réelles ou mensualisées ??

nathodisab · 10-02-2013 14:34:10

sadu60 a écrit :

Chaque année, j'ai pris mes 30 jours de CP et si un jour était férié je le posé ailleurs, souvent pour faire un pont....
la première année tu as donc pris tes cp par anticipation ?
cette année depuis juin 2012 tu as pris 4sem et si tu avais des fériés durant ces sem , tu les as déjà pris ailleurs ?

Que dois je vous dire de plus ...je ne comprends pas....

Et pour l' attestation Pole emploi, il faut noter le nombre d'heures mensualisées ou le nombre d'heures réelles du mois ? le nbre d'h mensualisées
Merci !!!

nathodisab · 10-02-2013 14:39:19

sadu60 a écrit :

juillet 2010 : 12 jours dont le 14 rattrappé un autre jour.
septembre : 6 jours
Octobre : 6 jours
avril 2011: 6 jours.

juillet 2011 : 18 jours dont le 14 rattappé aussi.
octobre 2011 : 6 jours
avril 2012 : 6 jours

juillet 2012 : 18 jours
decembre 2012 : 6jours

Contrat signé le 27/05/2010

si tu as pris tes cp par anticipation, il doit donc te rester, le 14 juillet 2012 que tu n'as pas rattrapé (il tombe un j ouvrable aussi en 2012)
donc de juin 2012 à mars 2013 25j acquis mais 23j posés
donc 2 j ouvrables restant dus

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