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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 21-02-2013 17:26:33
Demission
Bonjour, je me permets de faire appel à vos lumière (je suis perdue !) concernant le calcul des congés dus en cas de demission.
Je vais démissionner le 29 mars d'un contrat en année complète commencé le 20 décembre 2010 (le 29 mars étant la fin du préavis).
Depuis fin août 2012 je n'ai posé aucune journée de congé, et il m'est impossible de prendre mes congés avant la fin du contrat.
Le planning est variable, donné 3 semaines à l'avance, avec 85 h / mois.
J'ai un enfant de moins de 15 ans (donc droit à 2 jours de congés en plus si je ne me trompe pas).
Comment calculer le montant des congés dus par la famille en plus de la mensualité de mars?
J'espère avoir été assez claire et vous remercie d'avance pour votre aide.
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21-02-2013 17:26:33
#2 21-02-2013 18:27:42
- nathodisab
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Re : Demission
bonsoir,
en décembre 2010, comment a été payé le salaire, y a t il eu une mensualisation ?
y a t'il eu le maintien du salaire lors de la prise des congés , où ont ils été déduit si non acquis ?
et quelles ont été les dates des cp pris depuis le début du contrat ?
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#3 22-02-2013 11:18:46
Re : Demission
Bonjour nathodisab,
en décembre 2010 j'ai été payée au réel (adaptation).
lors de la prise de congés, il y a eu maintien de salaire.
les congés ont toujours été pris: 1 semaine en avril + 4 en aout depuis le début du contrat.
merci d'avance pour votre aide.
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#4 22-02-2013 13:39:00
Re : Demission
Vous avez acquis :
jan 2011 / mai 2011 =5*2.5=12.5 + 2 jours supp = 15 jours
juin 2011 / mai 2012 = 30 jours
juin 2012 / mars 2013= 10*2.5 = 25 jours
Total 70 jours (+éventuellement un jour pour décembre 2010 que je n'ai pas compté).
Vous avez pris (si aucun fériés pendant vos congés)
2011 : 30 jours
2012 : 30 jours
Donc 60 jours.
Peut être moins si il y avait des fériés.
70-60= 10 jours ouvrables à vous faire payer en plus en mars.
Mais je pense qu'il faut que vous refassiez le calcul en enlevant les fériés et selon la façon dont vous avez été payée en décembre 2010 (+10% ou pas).
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