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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 28-02-2013 08:43:33
Perte de contrat pourcentage
bonjour,
j'ai actuellement une petite que j'accueille depuis l'age de 3 mois, elle rentre à l'école en septembre (que le tps passe vite) 
je l'ai en année complète 45h/ sem, 8h/17h donc bon contrat.
En discutant avec la maman pour savoir comment elle va s'organiser pour septembre, elle me dit je vous l'a met que les matins d'école donc 8h/8h45 soit 3/4 par jour sur 4 jrs, donc pas terrrible et pas pratique car il faudra que je l'amène exprès à l'école maternelle pour env 50€ par mois, donc bof bof, qu'en pensez vous ?
j'ai envie plutot qu'elle me licencie carrément, mais en calculant ma perte de salaire, seulement 65% donc d'après ce que je vois sur le forum pas droit aux assedic.
J'ai calculer cette perte de salaire sur les mensu uniquement c'est bien comme ça ???
merci de m'éclairer ce sera mon 1er licenciement
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
Accueil de 4 loulous
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28-02-2013 08:43:33
#2 28-02-2013 08:55:12
Re : Perte de contrat pourcentage
bonjour,
j'ai actuellement une petite que j'accueille depuis l'age de 3 mois, elle rentre à l'école en septembre (que le tps passe vite)
je l'ai en année complète 45h/ sem, 8h/17h donc bon contrat.
En discutant avec la maman pour savoir comment elle va s'organiser pour septembre, elle me dit je vous l'a met que les matins d'école donc 8h/8h45 soit 3/4 par jour sur 4 jrs, donc pas terrrible et pas pratique car il faudra que je l'amène exprès à l'école maternelle pour env 50€ par mois, donc bof bof, qu'en pensez vous ?
j'ai envie plutot qu'elle me licencie carrément, mais en calculant ma perte de salaire, seulement 65% donc d'après ce que je vois sur le forum pas droit aux assedic.
J'ai calculer cette perte de salaire sur les mensu uniquement c'est bien comme ça ???
merci de m'éclairer ce sera mon 1er licenciement
coucou
il faut perdre 30% de salaire , pour que les droits POLEMPLOI soient ouverts
Pour ces changements d'horaires , la maman doit te présenter un avenant
avenant que tu refuseras
auquel cas
*soit vous devez rester sur le contrat initial
*soit elle te licencie
Hors ligne
#3 28-02-2013 09:44:02
Re : Perte de contrat pourcentage
merci babou j'ai lu les infos à l'envers 
donc si c'est 30% de perte j'y suis largement dans le créneau.
On calcule bien que chaque mensu uniquement ?
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