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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 28-03-2013 10:45:49
jours fractionnement
Pour ne pas polluer la discussion de majeanou, je pose ma question ici.
Car pour les fractionnements, un coup je comprend blanc, un coup je comprend noir 
Je pose toujours 1 semaine à noël et 4 l'été : est ce que j'ai droit aux fractionnements ?
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28-03-2013 10:45:49
#2 28-03-2013 10:52:59
Re : jours fractionnement
coucou
moi j ai comprit pour le fractionnement et bénéficier des jours sup de congés que:
- il faut poser obligatoirement 12 jours de congés consécutifs sur la période de référence 1er mai - 31 octobre
et qu'ensuite si des congés sont posés en dehors de cette période , on peut bénéficier de congés sup ( 1 ou 2 jours) en fonction du nombre de jours posés
mais que par contre, seule la 5ème semaine de congés ne peut pas servir hors période de référence pour bénéficier de jours sup
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#3 28-03-2013 10:57:27
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#4 28-03-2013 11:07:59
Re : jours fractionnement
donc, je pense que dans ton cas , zuenna, tu as 4 semaines l'été, donc sur la période de référence 1er mai- 31 octobre
mais qu'il te reste que ta 5eme semaine que tu poses à noel ,
d'où même si elle est hors période de référence, s'agissant de la 5eme semaine, d'après la convention, tu ne peux pas prétendre au fractionnement ( art 12)
il faudrait te garder et poser d'autres jours de congés hors période de référence ( en plus de cette 5éme semaine) pour en bénéficier,
1 jour sup si 3, 4, ou 5 jours posés hors période
2 jours sup si 6 jours et plus posés " "
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