forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 23-05-2013 12:36:05
En espérant que vous pouvez m'aider ?
bonjour
voilà, ce matin je montre à une copine AM le calcul des CP en maintien de salaire car elle me l'avait demandé.
Elle pensait faire les 10 % au départ.
Jusqu'à présent, elle avait des années complètes.
Je lui ai expliqué, comme on me l'a expliqué sur le forum, mais elle a pas compris. 
Elle ne comprends pas pourquoi il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés pour se faire payer.
Elle me dit que c'est moins avantageux que les 10 % parce qu'on enlève des jours entre ouvrable et ouvré.
Donc je vous mets quand meme mon calcul pour me confirmer si déjà j'ai bon et je voudrais savoir comment je peux lui expliquer pour qu'elle est un tilt, un déblocage, un electro choc 
pour comprendre.
37 / 4 x 2,5 = 23,13 jours arrondi à 24 jours + 2 j enfant - 15 ans = 26 jours.
= 4 semaines + 2 jours de congés payés ouvrables =
= 18 jours en jours ouvrés puisque c'est un contrat sur 4 jours.
18 x 8,5 x tarif horaire = montant cp
merci
Hors ligne
23-05-2013 12:36:05
#3 23-05-2013 12:43:30
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
Coucou,
Ton calcul est juste,
Et malheureusement pour ton amie, il lui faudra convertir les jours ouvrables en ouvrés hélas,
ah mais je le sais ! je lui ai dis mais c'est pour lui expliquer pourquoi que j'ai eu du mal.
Hors ligne
23-05-2013 12:44:27
#5 23-05-2013 12:48:26
- coco240876
- Membre
- Inscription : 10-10-2012
- Messages : 974
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
les jours ouvrables sont les jours du lundi au samedi alors qu'en jours ouvrés on calcule juste les jours que l'on travaille soit 3 ou 4 ou 5 jours ou moins donc c'est normal que cela fait moins
elle verra quand meme que par le maintien de salaire meme si on converti c'est plus avantageux que les 10% (seulement si elle ne fait pas trop heures complementaire et supplémentaire)
bon courage pour lui expliquer 
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
Hors ligne
#6 23-05-2013 12:49:17
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
mon calcul est juste donc c'est déjà ça.
Maintenant il faut que je la persuade que c'est plus avantageux et pourquoi on doit calculer en jours ouvrés.
c'est simple, tu lui montre par A- B 
fais les deux calculs,
10% des salaires perçus
et maintien du salaire !
sur combien de sem a été fait le contrat, et quand a commencé la mensu ?
Hors ligne
#7 23-05-2013 12:53:12
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
merci coco, je lui ai dis comme ça et elle comprenait toujours pas
je voudrais dire bravo aux modos, vous expliquez super bien et on finit par comprendre, et c'est dur très dur de bien expliquer. J'ai eu énormément de mal ce matin. Parce que je me suis rendue compte que lorsqu'une méthode est acquise, c'est très dur d'en comprendre une autre.
Merci à vous
Hors ligne
#11 23-05-2013 12:59:42
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
elle a commencé sa mensu en mars
En mars 2013?
Si c'est ça, elle aura pas travaille é 37 semaines, et elle aura pas acquis 18 jours ouvrés.
Longue vie à notre super fofo
Hors ligne
#12 23-05-2013 13:01:30
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
carotin a écrit :elle a commencé sa mensu en mars
En mars 2013?
Si c'est ça, elle aura pas travaille é 37 semaines, et elle aura pas acquis 18 jours ouvrés.
non les 18 jours c'est mon calcul à moi.
Elle n'a pas travaillée l'année entière avec ces PE. Mais l'année prochaine oui donc ça l'interresse quand même
Hors ligne
#13 23-05-2013 13:03:11
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
admettons que son tarif soit de 3€ :
3€*36sem * 34h /12mois soit 306€ de mensu
si aucune déduction faite entre mars et mai
elle aura perçu 306 *3mois = 918€
10% = 91.8€
de mars à fin mai , combien de sem travaillées ?
@carotin, je crois que tu t'es trompé dans ton calcul, 37 sem en 3 mois c'est pas possible
Hors ligne
#14 23-05-2013 13:04:10
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
nanoute75 a écrit :carotin a écrit :elle a commencé sa mensu en mars
En mars 2013?
Si c'est ça, elle aura pas travaille é 37 semaines, et elle aura pas acquis 18 jours ouvrés.non les 18 jours c'est mon calcul à moi.
Elle n'a pas travaillée l'année entière avec ces PE. Mais l'année prochaine oui donc ça l'interresse quand même
ahhh ok, je comprend mieux!
Hors ligne
#15 23-05-2013 13:07:25
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
admettons que son tarif soit de 3€ :
3€*36sem * 34h /12mois soit 306€ de mensusi aucune déduction faite entre mars et mai
elle aura perçu 306 *3mois = 918€
10% = 91.8€de mars à fin mai , combien de sem travaillées ?
@carotin, je crois que tu t'es trompé dans ton calcul, 37 sem en 3 mois c'est pas possible
je sais pas combien de semaines elle a travaillée. Je pense qu'il faut seulement enlever les 2 semaines de congés scolaires de mars/avril.
10 ou 11 semaines je pense. je viens de regarder sur un calendrier
Dernière modification par carotin (23-05-2013 13:08:31)
Hors ligne
#16 23-05-2013 13:14:04
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
nathodisab a écrit :admettons que son tarif soit de 3€ :
3€*36sem * 34h /12mois soit 306€ de mensusi aucune déduction faite entre mars et mai
elle aura perçu 306 *3mois = 918€
10% = 91.8€de mars à fin mai , combien de sem travaillées ?
@carotin, je crois que tu t'es trompé dans ton calcul, 37 sem en 3 mois c'est pas possible
je sais pas combien de semaines elle a travaillée. Je pense qu'il faut seulement enlever les 2 semaines de congés scolaires de mars/avril.
10 ou 11 semaines je pense. je viens de regarder sur un calendrier
je comptes 11 sem et 1 vendredi , mais pour faire simple!
on va compter 11sem
11/4*2.5j = 6.88j arr à 7j ouvrables
si elle a 1 enfant à charge ça fait 9j ouvrables
soit LMMJVS LMM
34H + 17H * 3€ = 153€
153€ - 91.80€ = 61.2€ de perdu si elle applique les 10%
je pense que comme ça , elle comprendra!
après, j'ai à 3€ et comme si elle n'avait pas d'h sup ou comp, sur un exemple basique ... mais c'est parlant quand même
Hors ligne
#18 23-05-2013 13:21:52
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
alors moi natho je suis complètement convaincu
mais comment je peux lui expliquer le pourquoi du comment qu'on doit calculer sur les jours ouvrés
les jours ouvrables sont là pour définir une période en temps
1 sem = 6j ouvrables
les j ouvrés sont les j travaillés et payés pendant cette même période
soit 4j ouvrés (payés) / sem pour son cas
Hors ligne
#20 24-05-2013 12:02:20
Re : En espérant que vous pouvez m'aider ?
coucou
elle a compris!!!!
mais on trouve pas le même nombre de jours ouvrables.
il y a 12 semaines de travail, elle a commencé fin février.
moi je trouve 9 jours de CP à régler et elle trouve 11 jours.
Elle a trouvé un calcul sur un organisme très connu, un syndicat je pense où il fallait diviser par 6 jours ouvrables, j'ai rien compris.
mais bon elle a compris le principe c'est déjà pas mal et elle va appliquer cette méthode vu la différence.
Hors ligne
