1er mai

Meriem06 · 09-06-2013 07:08:28

bonjour
j'ai commence un contrat annee incomplete le 2 mai le papa m'a regle le mois ce qui est prevu dans la mensu on a enleve les jours feries car pas acquis sauf le 1er mai
apres coup il me dit que on doit l'enlever car pas travaillé qu'on a debute le 2 mai ma question est :doit on calculer le mois au reel
ou si mensualise il peut pas le deduire?

09-06-2013 07:08:28

nounou3loulous · 09-06-2013 07:29:12

Si le contrat a débute le 2 mai alors il fait bien déduire le 1er mai puisque vous n'étiez pas embauchée à cette date.

Le 1er mois est payé au réel.

chris84 · 09-06-2013 08:12:03

Meriem06 a écrit :

bonjour
j'ai commence un contrat annee incomplete le 2 mai le papa m'a regle le mois ce qui est prevu dans la mensu on a enleve les jours feries car pas acquis sauf le 1er mai
apres coup il me dit que on doit l'enlever car pas travaillé qu'on a debute le 2 mai ma question est :doit on calculer le mois au reel
ou si mensualise il peut pas le deduire?

Bonjour
Le premier mois on peut commencer la mensualisation en déduisant les heures non effectuées selon calcul cour de cassation
Tout dépend ce qu'il est inscrit au contrat comme date de début le 1er ou le 2? Y a t il inscrit que la mensu démarre en juin, et mai payé au réel?

Meriem06 · 10-06-2013 05:46:45

on a ecrit que le contrat commence le 2 juin ,et elle etait d'accord pour la mensualisation je lui ai deduit tout les autres jours feries

j'ai pas fait attention a ce jour du 1er mai car pour moi le mois a debute le 2 .alors soit on mensualise et je dois le deduire ou bien on fait au reel pour ce mois ci ?
et si on fait au reel comment ca se passe pour les conges acquis en mai?

10-06-2013 05:46:45

nounou3loulous · 10-06-2013 06:32:39

On ajoute 10% pour les CP.

zuenna · 10-06-2013 07:56:47

Ton contrat débute le 2 mai ou 2 juin ?

Car tu dis avoir commencé à travailler le 2 mai avec un contrat qui démarre un 2 juin

Meriem06 · 11-06-2013 05:06:16

desole je me suis trompe ;il a commence le 2 mai

donc peut il etre paye selon la mensualisation +deduction des jours feries 1er mai aussi?
ou au reel+10pour cent pour les conges ?
et est ce que j'ai droit au conges supp pour enfant de moins de 15 ans

nounou3loulous · 11-06-2013 06:56:23

Si vous prenez au réel + 10% vous n'y aurez pas droit.

Il vaut mieux faire mensualisation et déduction des jours fériés (hormis 1er mai). Et vous avez droit aux jours sup .

nathodisab · 11-06-2013 08:22:17

Meriem06 a écrit :

desole je me suis trompe ;il a commence le 2 mai
donc peut il etre paye selon la mensualisation +deduction des jours feries 1er mai aussi?
ou au reel+10pour cent pour les conges ?
et est ce que j'ai droit au conges supp pour enfant de moins de 15 ans

Coucou,
seul le calcul de la cour de cassation est reconnu par les instences compétentes
donc mensu - déduction des j fériés non acquis, et le 1er mai, car contrat débutant le 2

Pour les cp
y avait il des sem d'absence programmées en mai ?
Il faut faire la comparaison entre la méthode des 10% et celle du maintien, et pour cela il fut connaitre, le nbre de j acquis sur la période de référence

Meriem06 · 12-06-2013 05:42:47

il n'y avait pas de vacances programme en mai

donc je dois deduire aussi le 1er mai car nounou3loulou me dit hormis le 1er mai?

nounou3loulous · 12-06-2013 07:03:28

C'est une erreur de ma part.

J'avais omis que le contrat avait commencé le 2 mai.

Vous n'étiez pas sous Contrat le 1er mai donc oui il faut le déduire.

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