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Pages : 1
Discussion fermée
#1 12-06-2013 08:08:53
rupture contrat aide
bonjour
pouvez vous m aider pour calcul de ma rupture de contrat suite a un demenagement?
annee complete sur 4jours mardi mercredi jeudi vendredi :10 heures /jour,
contrat commencé le 25/01/2012
arret le 9/08/2013
606.67e/mois,3.50e /heure
conges pris:
26/12/2012au1/01/2013 donc 5jours
le10/05/2013 donc1jour
28/05/2013au4/06/2013 donc6 jours
30 jours acquis -12 jours pris =reste 18 jours, pas de jours pour enfant perso
comment calculer ces 18jours ,si je ne me suis pas tromper? au taux horaire ?3e50 par heure je suis un peu perdue!
et l indemnité licenciment comment la calculer aussi?
ma pe ne sait pas trop non plus calculer
pouvez vous m aider a fin que l on ne se trompe pas merci beaucoup de votre aide
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12-06-2013 08:08:53
#2 12-06-2013 08:51:15
Re : rupture contrat aide
Ca fait plus d'un an que tu travailles, donc tu as acquis plus de 30 jours...
février 2012 à mai = 4 mois x 2.5 jours = 10 jours (+ 2 jours sup par enfant de moins de 15 ans, si tu en as ?)
juin 2012 à mai 2013 : 30 jours
juin 2013 à juillet 2013 = 5 jours
total : 45 jours (sans compter les jours pour tes enfants)
45 - 12 = 33 jours de CP, soit 5 semaines + 3 jours (5 x 40 h + 30 h = 230 heures)
230 x 3.50 = somme à te faire payer
Pourquoi tu n'as pris que 12 jours de congés en 1 an et demi ? Normalement, en année complète, tu dois être en congé en même temps que les parents. Ils n'ont pas pris plus que ça ?
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#4 12-06-2013 16:57:51
Re : rupture contrat aide
erreur excuse moi
cp du 7/08/2012 au 22/08/2012donc 14joursreprise le 23 aout? vous avez travaillez le 6 aout?du26/12/2012 au2/01/2013donc 5joursvous avez travaillez le 24? donc reprise le 3.01?
le 10/05/2013 donc 1 jour2 jours a condition d'avoir repris le 13 mai
du28/05/2013 au 4/06/2013 soit6jours7 jours si reprise le 5.06 et travaillé le 27.05
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12-06-2013 16:57:51
#5 12-06-2013 17:36:31
Re : rupture contrat aide
kikou29 a écrit :erreur excuse moi
cp du 7/08/2012 au 22/08/2012donc 14joursreprise le 23 aout? vous avez travaillez le 6 aout? reprise le 22/08au matin et 6/08 non travaillerpuisque jamais le lundidu26/12/2012 au2/01/2013donc 5joursvous avez travaillez le 24? donc reprise le 3.01? 24//12non travailler jamais le lundi et reprise le2/01
le 10/05/2013 donc 1 jour2 jours a condition d'avoir repris le 13 mai non le14/05jamais le lundi
du28/05/2013 au 4/06/2013 soit6jours7 jours si reprise le 5.06 et travaillé le 27.05
non travaillé le27/05 jamais le lundireprise le 4/05 au matin
sam je ne travaille jamais le lundi !donc on m avait dit que je demarrai mes vacances toujour par le mardi?
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#6 12-06-2013 17:44:22
Re : rupture contrat aide
sam01 a écrit :kikou29 a écrit :erreur excuse moi
cp du 7/08/2012 au 22/08/2012donc 14joursreprise le 23 aout? vous avez travaillez le 6 aout? reprise le 22/08au matin et 6/08 non travaillerpuisque jamais le lundidu26/12/2012 au2/01/2013donc 5joursvous avez travaillez le 24? donc reprise le 3.01? 24//12non travailler jamais le lundi et reprise le2/01
le 10/05/2013 donc 1 jour2 jours a condition d'avoir repris le 13 mai non le14/05jamais le lundi
du28/05/2013 au 4/06/2013 soit6jours7 jours si reprise le 5.06 et travaillé le 27.05non travaillé le27/05 jamais le lundireprise le 4/05 au matin
sam je ne travaille jamais le lundi !donc on m avait dit que je demarrai mes vacances toujour par le mardi?
ok c'est votre seul employeur et lundi non travaillé
donc
cp du 7/08/2012 au 21/08/2012 = 12 jours
du26/12/2012 au1/01/2013 = 5 jours
du 10/05/2013 au 13 mai = 3 jours
du28/05/2013 au 3/06/2013 = 6 jours
quand vous donner vos dates il faut mettre du premier jour ouvrable a la veille de la reprise 
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#7 12-06-2013 17:56:39
Re : rupture contrat aide
ok donc 26 jours de pris 45-26=19 a me payer?
ca fait bien 3semaines +1jour
=3x40h+10=130x3.50=455e
et comme j ai commencer le 25/01 c est 10%
et jusqu au 9 aout ,10% aussi ?
et l indemnité licenciment pour rupture s eleve a combien?
merci encore pour ces renseignements
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#8 12-06-2013 18:08:20
Re : rupture contrat aide
non c est pas mon seul employeur mais en année complete celui la! est ce que mes derniers calcul sont bon vous pouvez me repondre également a mes dernieres questions car je dois donner tout ca a ma pe demain car elle veut savoir combien ca va lui faire!merci beaucoup
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#9 12-06-2013 18:11:04
Re : rupture contrat aide
non c est pas mon seul employeur mais en année complete celui la! est ce que mes derniers calcul sont bon vous pouvez me repondre également a mes dernieres questions car je dois donner tout ca a ma pe demain car elle veut savoir combien ca va lui faire!merci beaucoup
ça change peut etre
vos 5 semaines sont identiques a tous
si vous étiez en cp le lundi avec les autres vous l’étiez aussi avec celui là
travaillez vous le lundi avec les autres pe? si oui alors les cp démarre le lundi et non le mardi....
pareil il faut savoir les dates de reprises reprise le mardi avec ce pe mais les autres?
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#10 12-06-2013 18:25:04
Re : rupture contrat aide
ok donc 26 jours de pris 45-26=19 a me payer?
ca fait bien 3semaines +1jour
=3x40h+10=130x3.50=455e
et comme j ai commencer le 25/01 c est 10%
et jusqu au 9 aout ,10% aussi ?
et l indemnité licenciment pour rupture s eleve a combien?merci encore pour ces renseignements
pas sur pour le nombre de jours pris cela dépend de si vous étiez en cp avec les autres employeurs le lundi....
janvier 2012 à mai 2012 =11 jours acquis
juin 2012 à mai 2013 : 30 jours
juin 2013 à aout 2013 = 6 jours
total acquis = 47 jours
total pris = ???
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#13 12-06-2013 19:22:41
Re : rupture contrat aide
oui en cp avec les autres aussi jamais le lundi avec aucun
ok donc le calcul plus haut est bon
47 jours ouvrables acquis
26 jours pris
total restant du 21 jours ouvrables
soit 14 jours ouvrés a payer
14 jours X10 h X 3.5 £ = 490 euros
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#14 12-06-2013 19:24:49
Re : rupture contrat aide
47 jours acquis?je ne travaille jamais le lundi avec aucun
......................
janvier 2012 à mai 2012 =11 jours acquis
juin 2012 à mai 2013 : 30 jours
juin 2013 à aout 2013 = 6 jourstotal acquis = 47 jours
total pris = ???
janvier 2012 =1 jours acquit
aout 2013 = 1 jours acquit
pas de 10% a rajouter.....
aout 2013 sera payé selon le calcul de la cour de cassation + solde de cp a devoir + 1/120 em d indemnité de licenciement si c'est le pe qui déménage
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#16 12-06-2013 19:48:20
Re : rupture contrat aide
alors donc 47jours acquis-26pris =21jours a me regler
ca fait:21jours=3semaines+3jours
3x40h+30=150x3e50=525eest ce que j ai tout juste ?
et pour le reste?
non , vous ne travaillez pas le mercredi
ok donc le calcul plus haut est bon
47 jours ouvrables acquis
26 jours pristotal restant du 21 jours ouvrables
soit 14 jours ouvrés a payer
14 jours X10 h X 3.5 £ = 490 euros
jours ouvrables = 21 jours
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMM
jours ouvrés = 14 jours
LMJV
LMJV
LMJV
LM
pour l'indemnité de licenciement
vous additionnez tous les salaires nets sans ie ni ir /120= montant de l'indemnité
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#17 12-06-2013 19:54:31
Re : rupture contrat aide
pas de 10% a rajouter.....
aout 2013 sera payé selon le calcul de la cour de cassation + solde de cp a devoir + 1/120 em d indemnité de licenciement si c'est le pe qui déménage
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#19 12-06-2013 20:04:37
on est là pour ça Hors ligne
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