Fin contrat péri

Titite · 30-06-2013 07:48:32

Bonjour,

Pour le dernier bulletin de salaire le calcul se fait normalement au réel.
Le pb est que le mois de juillet la péri vient à temps plein, vous imaginez donc l'envolée du salaire !
Avez-vous déjà été confronté à ce pb ? Comment faire ?
Merci pour vos réponses.
Bon dimanche.

30-06-2013 07:48:32

Cancoillotte · 30-06-2013 14:28:54

Titite a écrit :

Bonjour,
Pour le dernier bulletin de salaire le calcul se fait normalement au réel.
Le pb est que le mois de juillet la péri vient à temps plein, vous imaginez donc l'envolée du salaire !
Avez-vous déjà été confronté à ce pb ? Comment faire ?
Merci pour vos réponses.
Bon dimanche.

que ce soit du réel ou du mensu+heures comp. le salaire est proportionnel au travail

en juillet j'e vais exploser le compteur heures supp avec mon péri ce qui n'était pas prévu.. et effectivement cela augmente mon salaire

par contre l'an dernier, avec un autre employeur, nous l'avions intégré dans la mensu car dès le départ, c'était prévu

Titite · 01-07-2013 13:16:23

Bonjour,

Cela me surprend un peu puisque nous lissons sur 12 mois. Est-ce vraiment la bonne méthode pour les péri car entre les congés payés, la prime de licenciement et le salaire au réel je multiplie mon salaire par 3 !!!
Merci pour vos réponses

Occitane · 01-07-2013 13:20:54

Il ne faut pas faire au réel. Si le mois n'est pas complet, tu déduis les jours non travaillés avec le calcul de la cour de cassation.

01-07-2013 13:20:54

Titite · 01-07-2013 13:24:58

Bonjour Occitane
Le calcul de la Cour de Cassation ?? Qu'est-ce ?
Merci de m'éclairer. Je trouve effectivement la solution plus juste et c'est ce que j'avais commencé à faire.

Occitane · 01-07-2013 13:37:44

C'est expliqué dans l'Index, lettre C.
Perso, j'ai jamais été fichue de le mémoriser...

Cancoillotte · 01-07-2013 13:47:51

Titite a écrit :

Bonjour,
Cela me surprend un peu puisque nous lissons sur 12 mois. Est-ce vraiment la bonne méthode pour les péri car entre les congés payés, la prime de licenciement et le salaire au réel je multiplie mon salaire par 3 !!!
Merci pour vos réponses

ton mois de juillet est compris dans le calcul de la mensu ou pas?

Titite · 01-07-2013 13:51:05

Bonjour Cancoillotte

Oui, pour le contrat nous avons notre période des 12 mois du 01/09 au 31/08.

nathodisab · 01-07-2013 14:50:46

Titite a écrit :

Bonjour Occitane
Le calcul de la Cour de Cassation ?? Qu'est-ce ?
Merci de m'éclairer. Je trouve effectivement la solution plus juste et c'est ce que j'avais commencé à faire.

coucou oui, il faut faire la déduction avec le calcul de la cour de cassation!
mais celui ci est un peu particulier avec les contrats avec plusieurs type de sem d'accueil,il faut procéder à une moyenne d'h /sem et par jour !

si tu veux, je t'aide !
il me faut le calcul détaillé de la mensu
nbre de sem ( nbre d'h/j et j travaillés pour chaque type de sem ) * tarif/h et la date de fin du contrat

Titite · 01-07-2013 15:08:47

Merci Nathodisab pour ta proposition
Le contrat se termine le 26/07/2013
Détail de la mensu :
32 semaines à 14H75
Détail des 14H75 : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 1H50 et le mercredi 8H75
8 semaines à 43h75
Détail des 43H75 : 5j de 8H75
Taux horaire : 3.20 EUROS
Merci de ton aide.

nathodisab · 01-07-2013 16:27:49

Titite a écrit :

Merci Nathodisab pour ta proposition
Le contrat se termine le 26/07/2013
Détail de la mensu :
32 semaines à 14H75
Détail des 14H75 : Lundi, mardi, jeudi, vendredi 1H50 et le mercredi 8H75
8 semaines à 43h75
Détail des 43H75 : 5j de 8H75
Taux horaire : 3.20 EUROS
Merci de ton aide.

ok
donc mensu = 219.20€
nbre d'h/mois = 68.50h
68.5*12/52 = 15.81h /sem en moyenne
15.81/5j = 3.16h /j en moyenne
donc en juillet
tu as
4sem +3 j potentiels de travail
soit 4* 15.81 + 3* 3.16 = 72.72 h potentielles d'accueil
mensu / 72.72 = 3.01€ de tarif/h théorique pour juillet

donc comme ton contrat s'arrête le 26/07, tu auras en réalité
4sem complète de travaillées sur ce mois
tu fais 4 * 15.81 * 3.01€ =190.35 €
190.35 / 3.20€ = 59.48 h mensualisées pour ce mois ci
soit 59h pour la paje

Titite · 01-07-2013 18:41:51

Merci Nathidisab pour le calcul.
En prenant mon cas particulier c'est très clair.
Maintenant une autre question : dans le contrat il était convenu que la péri ne vienne pas pendant 11j sur le temps des vacances scolaires. A ce jour seul 4 jours ont été pris. Il reste encore 7 jours à poser.
Pour le calcul des jours restant à poser avant la fin du contrat j'ai procédé comme suit :
11j / 12 = 0,916
0,916 X 11 mois = 10,08 J
Comme le mois de juillet est incomplet nous avons arrondi à 10 jours. 10 jours - 4 jours déjà pris il reste 6 jours à poser.
Ma question est la suivante : sachant cela est-ce que ton calcul tient toujours ?
J'espère être assez claire, merci pour ta patience.

nathodisab · 01-07-2013 18:56:51

Titite a écrit :

Merci Nathidisab pour le calcul.
En prenant mon cas particulier c'est très clair.
Maintenant une autre question : dans le contrat il était convenu que la péri ne vienne pas pendant 11j sur le temps des vacances scolaires. A ce jour seul 4 jours ont été pris. Il reste encore 7 jours à poser.
Pour le calcul des jours restant à poser avant la fin du contrat j'ai procédé comme suit :
11j / 12 = 0,916
0,916 X 11 mois = 10,08 J
Comme le mois de juillet est incomplet nous avons arrondi à 10 jours. 10 jours - 4 jours déjà pris il reste 6 jours à poser.
Ma question est la suivante : sachant cela est-ce que ton calcul tient toujours ?
J'espère être assez claire, merci pour ta patience.

ces j avaient ils été déduis pour le calcul de la mensu ?
si oui, alors,
soit ils posent ses 6j d'ici la fin du contrat, et ça ne bouge pas le calcul du salaire d'août !
soit ils ne les posent pas, et ils devront te les payer en régul car ça voudra dire que tu auras travaillé 6j de plus que prévus ( ce sont des j ouvrés ? )

Titite · 01-07-2013 19:11:33

Nathodisab,
Les jours avaient été déduits de la mensu. Les jours sont ouvrés et les parents ne souhaitent pas me les payer. Il a été convenu qu'ils les prendraient avant la fin du contrat.
D'après ce que tu me dis le calcul ne change donc pas et ils me devront 190.35 euros + régul des cp et indemnité de licenciement.

nathodisab · 01-07-2013 19:21:16

Titite a écrit :

Nathodisab,
Les jours avaient été déduits de la mensu. Les jours sont ouvrés et les parents ne souhaitent pas me les payer. Il a été convenu qu'ils les prendraient avant la fin du contrat.
D'après ce que tu me dis le calcul ne change donc pas et ils me devront 190.35 euros + régul des cp et indemnité de licenciement.

oui, mais il faut qu'ils prennent ces j d'ici la fin du contrat sinon, ça voudrait dire que tu aurais travaillé 6 j de + que prévu, et ils devraient alors te les payer !
oui
pour le reste , ils te doivent les cp acquis depuis juin et selon le mode de paiement prévu le solde des cp acquis en période précédente
et l' indemnité de rupture

Titite · 01-07-2013 19:36:44

Nathodisab
Je te remercie beaucoup pour l'attention que tu m'as accordée.
Maintenant il va falloir expliquer ça aux parents
Bonne soirée

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