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#1 16-07-2013 17:05:23
Calcul congés pour fin de contrat
Bonjour,
je reviens vers vous pour vos lumières.
Fin de contrat, et je dois calculer le solde tout compte. Pouff ça y est chui perdue...
Alors je suis en année complète, contrat de 4j/sem commencé le 03/09/2012.
La mensu 4,04x36x52 =629,38 (net)
J'ai pris 1semaine à noel, du 24/12/2012 au 31/12/2012 et 1 du 04/03/2013 au 08/03/2013.
Je suis en congés du 05/08/2013 au 25/08/2013.
J'ai reçu ma lettre de fin de contrat, qui du coup se termine le 31/07/2013.(Plusieurs employeurs)
Alors ma question, comment je calcule les solde des congés ?
Dans le solde tout compte, c'est bien le mois de Juillet + mes CP ?
Contrat de moins d'un an donc pas indemnités de licenciement.
J'espère que j'ai été clair et que vous allez pouvoir m'aider.
D'avance merci.
D'avance merci !
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16-07-2013 17:05:23
#4 16-07-2013 19:18:14
Re : Calcul congés pour fin de contrat
Bonjour Parme,
j'ai eu mon salaire entier à chaque fois.
Bonsoir,
De septembre 2012 à juillet 2013 : 27,5 j acquis (11 mois x 2,5) arrondis à 28 j.
jours pris :
noël 2012 : 5
mars 2013 : 6 j
Reste 17 j (28-5-6)
L'indemnité de congés est égale à 3 semaines de salaire
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16-07-2013 19:18:14
#5 16-07-2013 19:56:18
Re : Calcul congés pour fin de contrat
Bonsoir Christyv,
merci pour ta réponse.
Ca me rassure, je trouvais aussi 27,5.
Par contre, pour les jours pris, on compte du lundi au samedi ? Je comprend pas les 6 jours pour mars.
Une autre question par rapport au cp pour enfant de moins de 15 ans, est ce que j'y ai droit ? (J'ai 3 enfants)
Merci
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#6 16-07-2013 20:04:30
Re : Calcul congés pour fin de contrat
Bonsoir Christyv,
merci pour ta réponse.
Ca me rassure, je trouvais aussi 27,5.Par contre, pour les jours pris, on compte du lundi au samedi ? Je comprend pas les 6 jours pour mars.
Une autre question par rapport au cp pour enfant de moins de 15 ans, est ce que j'y ai droit ? (J'ai 3 enfants)Merci
oui c'est çà c'est 6 j du lundi au samedi inclus. Pour décembre seulement 5 j car noël ne compte pas.
Pour les congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans tu as droit à 2 j par enfant mais tu ne peux dépasser 30 j ouvrables.
Donc çà te fait 30 j acquis moins 11 j pris = 19 j à te faire payer soit 3 semaines de salaire + le lundi de la 4è semaine
Le salaire du mois de juillet = salaire de base + les congés payés.
Dernière modification par christyv (16-07-2013 20:07:14)
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#9 17-07-2013 09:41:50
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#10 17-07-2013 09:52:37
Re : Calcul congés pour fin de contrat
J'ai trouvé ça :
salaire de base/ nombre jours pris*jours non prisEst ce que c'est ça la méthode de calcul ?
C'est la 1ère fois que j'ai une fin de contrat sans avoir pris tout mes congés.
Bonjour,
Indemnité de cp = (heures hebdo x tarif x 3 semaines) + heures d'un lundi x tarif
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#11 17-07-2013 10:47:25
Re : Calcul congés pour fin de contrat
ginie76 a écrit :Bonsoir Christyv,
merci pour ta réponse.
Ca me rassure, je trouvais aussi 27,5.Par contre, pour les jours pris, on compte du lundi au samedi ? Je comprend pas les 6 jours pour mars.
Une autre question par rapport au cp pour enfant de moins de 15 ans, est ce que j'y ai droit ? (J'ai 3 enfants)Merci
oui c'est çà c'est 6 j du lundi au samedi inclus. Pour décembre seulement 5 j car noël ne compte pas.
Pour les congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans tu as droit à 2 j par enfant mais tu ne peux dépasser 30 j ouvrables.
Donc çà te fait 30 j acquis moins 11 j pris = 19 j à te faire payer soit 3 semaines de salaire + le lundi de la 4è semaine
Le salaire du mois de juillet = salaire de base + les congés payés.
bonjour je me permet d'intervenir car ok on ne peut depasser 30j par an mais il faut compter par periode don
septembre a mai 9x2.5=22.5 arrondie a 23 +6j enfant =29j acquis
juin juillet 5j
29+5 =34j
34-11=23j soit l'equivalent de 4 semaine de travail
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#13 17-07-2013 11:03:53
- nathodisab
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Re : Calcul congés pour fin de contrat
christyv a écrit :ginie76 a écrit :Bonsoir Christyv,
merci pour ta réponse.
Ca me rassure, je trouvais aussi 27,5.Par contre, pour les jours pris, on compte du lundi au samedi ? Je comprend pas les 6 jours pour mars.
Une autre question par rapport au cp pour enfant de moins de 15 ans, est ce que j'y ai droit ? (J'ai 3 enfants)Merci
oui c'est çà c'est 6 j du lundi au samedi inclus. Pour décembre seulement 5 j car noël ne compte pas.
Pour les congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans tu as droit à 2 j par enfant mais tu ne peux dépasser 30 j ouvrables.
Donc çà te fait 30 j acquis moins 11 j pris = 19 j à te faire payer soit 3 semaines de salaire + le lundi de la 4è semaine
Le salaire du mois de juillet = salaire de base + les congés payés.bonjour je me permet d'intervenir car ok on ne peut depasser 30j par an mais il faut compter par periode don
septembre a mai 9x2.5=22.5 arrondie a 23 +6j enfant =29j acquis
juin juillet 5j
29+5 =34j
34-11=23j soit l'equivalent de 4 semaine de travail
tout à fait d'accord avec toi !
et pour la valeur en argent,
629.38/ 26 * 23j = 557.13€ de cp
donc mensu de juillet 62.9.38€
+ indemnité comp de cp = 557.13€
+ie +ir
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#15 17-07-2013 12:13:27
Re : Calcul congés pour fin de contrat
Merci les filles pour toutes ces réponses.
Nathodisab, question bête à quoi ça correspond le 26 ?
les 23 sont les jours qui me restent à prendre mais 26 ...
Donc quel calcul je dois prendre ? Celui de Nathodisab ou celui de Nanou49 ?
J'espère que ça va être clair pour la maman...
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#16 17-07-2013 12:39:49
- nathodisab
- Membre
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- Messages : 41 656
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Re : Calcul congés pour fin de contrat
Merci les filles pour toutes ces réponses.
Nathodisab, question bête à quoi ça correspond le 26 ?
les 23 sont les jours qui me restent à prendre mais 26 ...Donc quel calcul je dois prendre ? Celui de Nathodisab ou celui de Nanou49 ?
J'espère que ça va être clair pour la maman...
mon calcul est en j ouvrables,
26j est le nbre de j ouvrables moyen /mois
(52sem*6j/12)
une mensu représente le paiement de 26j ouvrables
mensu/26 = valeur d'1 j ouvrable
mensu/26 *nbre de j ouvrables restant dus = cp
on peut aussi convertir les j ouvrables en j ouvrés,
23j/6j * 4j ouvrés = 15.33
15.33*9h * 4.03= 556.02€ ( la différence vient de l'arrondi de 15.33333333... )
Nanou49 compte 4sem entières hors 4 sem = 24j ouvrables et non 23j, d'où la différence entre nos deux réponses !
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#17 17-07-2013 12:40:14
Re : Calcul congés pour fin de contrat
christyv a écrit :ginie76 a écrit :Bonsoir Christyv,
merci pour ta réponse.
Ca me rassure, je trouvais aussi 27,5.Par contre, pour les jours pris, on compte du lundi au samedi ? Je comprend pas les 6 jours pour mars.
Une autre question par rapport au cp pour enfant de moins de 15 ans, est ce que j'y ai droit ? (J'ai 3 enfants)Merci
oui c'est çà c'est 6 j du lundi au samedi inclus. Pour décembre seulement 5 j car noël ne compte pas.
Pour les congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans tu as droit à 2 j par enfant mais tu ne peux dépasser 30 j ouvrables.
Donc çà te fait 30 j acquis moins 11 j pris = 19 j à te faire payer soit 3 semaines de salaire + le lundi de la 4è semaine
Le salaire du mois de juillet = salaire de base + les congés payés.bonjour je me permet d'intervenir car ok on ne peut depasser 30j par an mais il faut compter par periode don
septembre a mai 9x2.5=22.5 arrondie a 23 +6j enfant =29j acquis
juin juillet 5j
29+5 =34j
34-11=23j soit l'equivalent de 4 semaine de travail
Ah effectivement, j'avais pas pensé à çà!!!!
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#18 17-07-2013 12:42:28
Re : Calcul congés pour fin de contrat
Merci les filles pour toutes ces réponses.
Nathodisab, question bête à quoi ça correspond le 26 ?
les 23 sont les jours qui me restent à prendre mais 26 ...Donc quel calcul je dois prendre ? Celui de Nathodisab ou celui de Nanou49 ?
J'espère que ça va être clair pour la maman...
Je dirais celui de Nathodisab!!!!
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