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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-07-2013 17:40:45
fin contrat conversion cp svp
Bonsoir,
L'un de mes contrats va se terminer prochainement.
Depuis juin dernier j'ai acquis 8cp en comptant le mois d'aout. puis je ajouter a ceux ci les 4 cp pour mes deux enfants de moins de 15 ans?
Autre question comment fait on pour convertir des cp ouvrables en ouvrés?
Merci par avance!
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30-07-2013 17:40:45
30-07-2013 17:47:10
#5 30-07-2013 18:01:02
Re : fin contrat conversion cp svp
Bonsoir,
L'un de mes contrats va se terminer prochainement.
Depuis juin dernier j'ai acquis 8cp en comptant le mois d'aout. puis je ajouter a ceux ci les 4 cp pour mes deux enfants de moins de 15 ans?
Autre question comment fait on pour convertir des cp ouvrables en ouvrés?
Merci par avance!
non car la loi dit que vous devez ,pour profiter de ces jours, etre elligible au 30 avril pour y avoir droit lors des comptes du 31 mai
pour cette periode vous ne passerez pas par le 30 avril donc vous n'y avez pas droit 
pour les cp :vous comptez vos sem travaillées de juin a sept puis /4 et * par 2.5
j'attends pour la suite
avez vous pensé a la regularisation sur salaire ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 30-07-2013 20:51:29
Re : fin contrat conversion cp svp
la regularisation? un clic dans ma signature
c'est bien une année incomplète?
comment vous sont payés les cp?
+ réponses aux questions de lulu svp
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#8 30-07-2013 21:04:16
Re : fin contrat conversion cp svp
non année complete 52 semaines, pris par anticipation avec maintien de salaire.
j'ai répondu aux questions..
merci de me dire comment faire pour calculer les cp en "argent" sachant que je ne fais pas tous les jours les memes horaires dans une semaine!
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#9 30-07-2013 21:10:25
Re : fin contrat conversion cp svp
ah ok pas de régul alors, juste un solde cp
mais celui çi doit se faire depuis début du contrat
en effet, là oui cela fait 8j ouvrables acquis, mais il faut tout recalculer depuis début du contrat avec vos dates précises de cp chaque année...
tant que je n'ai pas tous les éléments, impossible à calculer
pour convertir les jours ouvrables en jours ouvrés i lfaut poser sur papier
si par exemple 6j acquis c'est facile ce sont les horaires hebdo
en revanche si c'est par exemple 8j acquis cela fait LMMJVS+ LM donc les horaires d'une semaine + d'un lundi et d'un mardi
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