aide pour calcul cp peri fin de contrat

coco240876 · 28-11-2013 11:43:31

j'ai besoin d'aide pour calculer les cp pour ma fin de contrat pour ma peri

de 1er juin au 9 décembre sachant qu'un avenant a été fait au 1er septembre

conges de la maman du vendredi 2 aout au soir au dimanche 1er septembre

pour la periode de juin a aout soit 9 sem (contrat sur 46 sem)
pour ma peri : salaire mensuel 213 euro, taux horaire net 3euro

pour la periode de 1 er septembre au 9 decembre (contrat sur 17 sem)
salaire mensuel 126,75 euro net, taux horaire 3euro
1 semaine pas prevu pour moi sem 46 (deduis avec cour de cassation)

merci

28-11-2013 11:43:31

nathodisab · 28-11-2013 13:18:47

coco240876 a écrit :

j'ai besoin d'aide pour calculer les cp pour ma fin de contrat pour ma peri
de 1er juin au 9 décembre sachant qu'un avenant a été fait au 1er septembre
conges de la maman du vendredi 2 aout au soir au dimanche 1er septembre
pour la periode de juin a aout soit 9 sem (contrat sur 46 sem)
pour ma peri : salaire mensuel 213 euro, taux horaire net 3euro
pour la periode de 1 er septembre au 9 decembre (contrat sur 17 sem)
salaire mensuel 126,75 euro net, taux horaire 3euro
1 semaine pas prevu pour moi sem 46 (deduis avec cour de cassation)
merci

Bonjour, est ce qu'à chaque avenant une régul a été effectuée ?
comment est prévu le paiement des cp ?
Et de quand date ce contrat ?

coco240876 · 28-11-2013 13:49:43

salut

non pas de regul tout sera fait la

debut du contrat dec 2012 debut mensu en janvier
cp en 1 fois en juin

on a eu un seul avenant le 1er septembre

nathodisab · 28-11-2013 13:57:38

coco240876 a écrit :

salut
non pas de regul tout sera fait la
debut du contrat dec 2012 debut mensu en janvier
cp en 1 fois en juin
on a eu un seul avenant le 1er septembre

tu as deux choses à faire !
une régul de salaire, afin de verifier que tes salaires mensualisés t ont bien rémunéré toutes les heures prestées ( sans remettre en cause les clauses de ton contrat)
et le calcul des cp
soit par 10% des salaires de juin à la fin du contrat
soit nbre de sem travaillées/4*2.5j = j ouvrables acquis
à convertir en ouvrés et te faire payer les heures par maintien du salaire

tu dois prendre la méthode qui te sera la plus avantageuse !

28-11-2013 13:57:38

coco240876 · 28-11-2013 13:58:40

oui mais comment je calcul en jours ouvres ?

nathodisab · 28-11-2013 14:05:40

coco240876 a écrit :

oui mais comment je calcul en jours ouvres ?

ex
si j'ai acqui 8j ouvrables de cp
que mon contrat prévoit le travail, LM JV
je pose sur papier mes j ouvrables qui représente la notion de temps
lmmjvs lm
et je met en évidence les j ouvrés sur cette période
LM JV LM soit 6j ouvrés
reste plus qu'à multiplier mes h travaillées sur ces j par mon tarif par h

coco240876 · 28-11-2013 14:09:35

donc pour mon cas si j'ai bien compris je fais

30 sem / 4 x 2,5 = 18,75j soit 19 jours ouvres a cette periode je travaille 5jours semaine ce qui me donne 16 jours ouvres
soit 3semaines et 1 jours mais le pb c'est que pour les heures je prends quoi car c'est une peri donc semaine ecole ou semaine vac?

nathodisab · 28-11-2013 14:14:23

coco240876 a écrit :

donc pour mon cas si j'ai bien compris je fais
30 sem / 4 x 2,5 = 18,75j soit 19 jours ouvres a cette periode je travaille 5jours semaine ce qui me donne 16 jours ouvres
soit 3semaines et 1 jours mais le pb c'est que pour les heures je prends quoi car c'est une peri donc semaine ecole ou semaine vac?

si j'ai bien tout suivi, tu passes d'un contrat à 46 sem à un avenant sur 17sem ?
donc dans tous les cas, les 10% te seront plus favorable, car calculés sur les 2 périodes de mensualisations

alors qu'avec le maintien du salaire, il faudrait donner une valeur à 1 j ouvrable, avec ton salaire de référence actuel, et tu y perdrais !

coco240876 · 28-11-2013 14:17:15

ok merci natho

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