question sur les conges payés

coco240876 · 19-12-2013 17:11:03

bonjour

voila j'ai commencé un nouveau contrat avec des parents pour la garde d'une petite de 20 mois le 28 novembre donc novembre au reel +10% cp debut mensu en décembre

Pour les conges les pe n'ont pas su me donner des dates car madame commence un nouveau travaille et monsieur a changer de poste donc ils ne savent pas leur conges

je leur ai dit que généralement moi je fesai une semaine à noel, 1semaine au mois de mai et 3 semaine en été

la maman me dit je suis en congés le mardi 24 à 14h jusqu'au 2 janvier mais vous n'aurez pas la petite le mardi 24 jusqu'au 6 janvier car monsieur ne travaille pas le mardi 24 et du 2 au 6 cela ne fait pas 1 semaine mais plus

apres je ne l'ai pas non plu du 9 au 15 janvier car les grands parents sont la et veulent en profiter donc la je leur ai dit que cela n'était pas deduis vu que c'est pour convenance perso

etant donné qu'on veut partir avec les enfants pour la première fois en vacances avec les notres Est-ce que je peux moi donner des dates de conges ou je dois attendre car pendant la signature le père m'a dit on s'adaptera aux votres

merci

contrat année complète

19-12-2013 17:11:03

christyv · 20-12-2013 08:39:57

Bonjour,

En année complète on n'ajoute jamais 10% de congés.

Soit c'est une année complète (47 semaines travaillées et semaines de congés communes avec celles des parents)

Soit 46 semaines ou moins travaillées et les congés sont payés en plus de la mensu à partir de juin qui suit le début du contrat.

Comment la mensu a t-elle été calculée?

Soit c'est votre seul employeur, il peut vous imposer les dates de congés!!!

Dernière modification par christyv (20-12-2013 08:40:58)

zuenna · 20-12-2013 08:49:36

Si le papa a dit qu'il s'adapterait à tes vacances, pas de problème, tu donnes dès que tu les as tes dates de vacances.

Pour noël, les jours en plus sont des absences injustifiés donc pas de déduction.

Pour janvier, il faut leur demander si ils considèrent que cela fait parti des 5 semaines de cp, ils en ont le droit étant en année complète.
Par contre, es tu multiemployeurs car si oui, en janvier, si tu travailles avec d'autres enfants, en effet, ce ne sera pas considéré comme une semaine de cp pour toi et bien une absence injustifiée.

Pour novembre, pas de problème avec les 10%, la mensue ayant commencé en décembre

sophie · 20-12-2013 09:06:56

En novembre ..... pas de 10% pour les cp .... ils doivent être payés une fois acquis donc en juin 2014.

20-12-2013 09:06:56

nathodisab · 20-12-2013 09:10:47

sophie a écrit :

En novembre ..... pas de 10% pour les cp .... ils doivent être payés une fois acquis donc en juin 2014.

pareil

coco240876 · 20-12-2013 09:24:35

salut

oui mais novembre c'est adaptation j'ai travaille 1h et le vendredi toute la journee et debut mensu en decembre

j'ai fait pour le calcul 45h*2,30*52/12

par contre pour la paje en annee complete Est-ce que tous les mois ils doivent declarer 2,5 jours ou uniquement quand les conges sont pris?

pour décembre etant donné que je suis en conges sans soldes je note 2,5 jours ou pas (j'ai proposé de faire la declaration a leur place pour eviter le retard)

pour le moment c'est mon seul employeur

christyv · 20-12-2013 09:30:21

coco240876 a écrit :

par contre pour la paje en annee complete Est-ce que tous les mois ils doivent declarer 2,5 jours ou uniquement quand les conges sont pris?
pour décembre etant donné que je suis en conges sans soldes je note 2,5 jours ou pas (j'ai proposé de faire la declaration a leur place pour eviter le retard)

Non en année complète il ne faut JAMAIS compléter la case congés payés lors de la déclarationà pajemploi.

Ensuite, comme il y aura des congés sans solde sur décembre, et qu'il y aura une retenue sur salaire, il faudra enlever des jours et des heures lors de la déclaration mensuelle.

Dernière modification par christyv (20-12-2013 09:30:54)

coco240876 · 20-12-2013 09:43:56

oui les jours et heures c'est fait mais je savais pas pour la case

merci

zuenna · 20-12-2013 09:57:12

nathodisab a écrit :

sophie a écrit :
En novembre ..... pas de 10% pour les cp .... ils doivent être payés une fois acquis donc en juin 2014.
pareil

même pour 1 jour et 1h de travail et que la mensue a commencé en décembre ?

nathodisab · 20-12-2013 10:02:46

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
sophie a écrit :
En novembre ..... pas de 10% pour les cp .... ils doivent être payés une fois acquis donc en juin 2014.
pareil
même pour 1 jour et 1h de travail et que la mensue a commencé en décembre ?

alors le souci, c'est que si on paye les cp avec une méthode, on doit s'y tenir sur toute la période !
donc si cp payé par 10% le 1er mois ( même pour 1j et 1h ), ce sera 10% pour la période entière !
et comme par définition les cp en année complète sont calculés selon le maintien du salaire, ça voudrait dire qu'au moment de la prise des cp, l'am devrait déduire les cp et calculer la somme due par 10%

DE PLUS
un paiement par 10% calculé sur le salaire mensuel, est considéré comme paiement par anticipation, et pourrait aussi faire perdre les avantages des j sup ...

et en principe, le paiement par mensualisation doit commencer dès le premier mois d'accueil avec le calcul de la cour de cassation !

zuenna · 20-12-2013 10:07:12

merci natho, j'ai tout compris

je ne fais jamais d'année complète et pour moi, ça reste un grand mystère !!

nathodisab · 20-12-2013 10:09:22

zuenna a écrit :

merci natho, j'ai tout compris
je ne fais jamais d'année complète et pour moi, ça reste un grand mystère !!

c'est aussi valable pour les contrats en année incomplète

zuenna · 20-12-2013 10:15:21

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
merci natho, j'ai tout compris
je ne fais jamais d'année complète et pour moi, ça reste un grand mystère !!
c'est aussi valable pour les contrats en année incomplète

Oui, c'est vrai .......

coco240876 · 20-12-2013 17:05:14

ok merci beaucoup pour l'info donc je remmbourserai les 2 euro et quelques aux parents

par contre autre question en année complete est ce que l'on a le droit au enfants supp quand au passe le 31 mai ou pas? car moi cela fera 7x2,5=17,5 jours soit 18 jours (j'ai 3enfants de moins de 15 ans) dans ces cas la ils sont payés ou pris?

car moi cela me fera de décembre a mai soit 7x2,5 jours =

coco240876 · 21-12-2013 15:56:38

???

chris84 · 21-12-2013 18:29:02

coco240876 a écrit :

ok merci beaucoup pour l'info donc je remmbourserai les 2 euro et quelques aux parents
par contre autre question en année complete est ce que l'on a le droit au enfants supp quand au passe le 31 mai ou pas? car moi cela fera 7x2,5=17,5 jours soit 18 jours (j'ai 3enfants de moins de 15 ans) dans ces cas la ils sont payés ou pris?
car moi cela me fera de décembre a mai soit 7x2,5 jours =

oui vous y aurez droit la 1ere année! en temps comme en argent: ils seront payés par maintien de la mensu lors de leur prise
de décembre à mai 6x2,5= 15 j + 6j enfants = 21 jours, comme vous êtes en année complète vous prennez en temps 30j ouvrables entre le 1er juin 2014 et le 31 mai 2015, sur ces 30 jours 21 seront payés et les autres 9j seront déduits selon calcul cour de cassation
les jours de décembre 2014 seront aussi déduits car non encore acquis

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