jours supp pour enfant moins de 15ans

coco240876 · 04-04-2014 08:45:02

bonjour,

je voulais savoir combien faut il avoir d'ancienneté pour pouvoir en bénéficier?

je rencontre des parents cette apres midi .

j'ai un autre contrat qui a commencé le 15 fevrier 2014 en année incomplète? un autre en novembre 2013 et peut etre celui la qui serait pour avril voir debut mai

merci

04-04-2014 08:45:02

nathodisab · 04-04-2014 09:50:06

coco240876 a écrit :

bonjour,
je voulais savoir combien faut il avoir d'ancienneté pour pouvoir en bénéficier?
je rencontre des parents cette apres midi .
j'ai un autre contrat qui a commencé le 15 fevrier 2014 en année incomplète? un autre en novembre 2013 et peut etre celui la qui serait pour avril voir debut mai
merci

coucou,

à ma connaissance pas d'ancienneté minimum pour y prétendre

coco240876 · 04-04-2014 11:30:55

merci nath

autres questions sur mon contrat d'accueil il est dit qu'en année compète pour les conges on fait un prend les 10% des salaires de juin à mai

si le montant est supérieur au salaire mensuel il se sustitue au salaire au moment d ela prise des conges c'est bon ou pas?

Est-ce que l'on doit prendre les heures sup et heures comp ou pas?

nathodisab · 04-04-2014 12:05:14

coco240876 a écrit :

merci nath
autres questions sur mon contrat d'accueil il est dit qu'en année compète pour les conges on fait un prend les 10% des salaires de juin à mai
si le montant est supérieur au salaire mensuel il se sustitue au salaire au moment d ela prise des conges c'est bon ou pas?
Est-ce que l'on doit prendre les heures sup et heures comp ou pas?

alors, en année complète, si les 10% sont plus favorable que le calcul des cp par maintien du salaire, effectivement on peut appliquer le paiement par 10% en substitution du paiement par maintien

et cela est souvent plus avantageux en cas de nombreuses h comp

mais ce n'est pas aussi simple qu'un simple remplacement de la mensu par le paiement des cp par 10%, sauf si vous avez convenu le paiement en une fois au moment de la prise

04-04-2014 12:05:14

coco240876 · 04-04-2014 12:40:30

je ne comprend pas le dernier paragraphe, il faut que je me fasse payer en une seule fois pour avoir le droit a la substitution?

nathodisab · 04-04-2014 13:04:22

coco240876 a écrit :

je ne comprend pas le dernier paragraphe, il faut que je me fasse payer en une seule fois pour avoir le droit a la substitution?

non
mais la comparaison se fait sur les cp acquis sur la période de référence, et non sur le salaire mensualisé

ex
40h*sem *52sem/12 *3€ = 520€
si tu as acquis 10j ouvrables de cp ( soit 4 mois d'activités sur la période
et que ton salaire mensuel + les h sup t'ont été payé au total 2170€

selon les 10% tes 10J ouvrables acquis ont une valeur de 217€

selon la méthode du maintien du salaire
ces 10j ouvrables ont une valeur de
520€/26j*10j = 200€

soit une différence de 17€ en faveur des 10%
cette différence, si tu te la fait payer au moment de la prise d'une période de cp acquise en temps
ex 1 sem
ton salaire mensuel ne sera pas réduit puisque tes 6j de cp sont acquis , mais tu peux te faire payer à ce moment là le paiement des 17€ en plus du salaire

et pour le reste des tes cp, tu appliques la règle normale, de déduction des j non acquis

coco240876 · 04-04-2014 15:16:56

tu peux me dire si j'ai bon ou pas si j'ai bien compris

debut de mensu sur décembre soit 15 jours de décembre à fin mai + 6 jours car enfants -15ans

total des salaires avec hc et hs perçu : 2305,36 euro

mensu : 45*52*2.30/12 = 448,50 euro

par 10% cela fait 230,53 euro

par maintien de salaire 448,50 / 26j *21 jours = 362,25 euro

c'est apres que je ne comprends plus

cette somme est inferieur a mon salaire donc je n'ai rien a rajouter ?

nathodisab · 04-04-2014 15:23:14

coco240876 a écrit :

tu peux me dire si j'ai bon ou pas si j'ai bien compris
debut de mensu sur décembre soit 15 jours de décembre à fin mai + 6 jours car enfants -15ans
total des salaires avec hc et hs perçu : 2305,36 euro
mensu : 45*52*2.30/12 = 448,50 euro
par 10% cela fait 230,53 euro
par maintien de salaire 448,50 / 26j *21 jours = 362,25 euro
c'est apres que je ne comprends plus
cette somme est inferieur a mon salaire donc je n'ai rien a rajouter ?

alors, pour les 10% il faut aussi prendre en compte les j sup pour que la comparaison soit équitable
230.54€ / 15j ouvrables acquis * 21j ( j acquis + j sup) = 322.77€
donc si on compare
362.25€ par maintien contre 322.77€ par 10%
c'est le maintien qui reste le plus favorable

donc la mensu en année complète est par défaut calculée avec la méthode du maintien du salaire,
ce qui veut dire, que jusqu'à 21j ouvrables de cp, ton salaire sera maintenu, au delà de ces 21j, tu devras déduire de ton salaire les j non acquis

coco240876 · 04-04-2014 15:43:23

donc si j'ai compris je prends de du 28 juin au 20 juillet je ne déduit rien par contre ma semaine de décembre je la déduit c'est ça

coco240876 · 04-04-2014 15:47:10

en decembre je prends du 25 au 1er janvier

nathodisab · 04-04-2014 15:51:07

coco240876 a écrit :

donc si j'ai compris je prends de du 28 juin au 20 juillet je ne déduit rien par contre ma semaine de décembre je la déduit c'est ça

tu prends 17 jours ouvrables, donc oui, le salaire sera maintenu

nathodisab · 04-04-2014 15:53:00

coco240876 a écrit :

en decembre je prends du 25 au 1er janvier

il te restera 4j ouvrables ,
j'en compte 5 posés en décembre si tu reprends le travail le vendredi 2
tu travailleras le 2 ?

coco240876 · 04-04-2014 15:57:56

oui moi je reprends le 2 apres je ne l'aurais peut etre pas si le papa prends son vendredi

donc en décembre j'aurai 1 jours sans soldes puis sans soldes en mai 2015 et apres c'est bon j'auras acquis donc plus besoin de décompter

nathodisab · 04-04-2014 16:54:29

coco240876 a écrit :

oui moi je reprends le 2 apres je ne l'aurais peut etre pas si le papa prends son vendredi
donc en décembre j'aurai 1 jours sans soldes puis sans soldes en mai 2015 et apres c'est bon j'auras acquis donc plus besoin de décompter

oui

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#1 04-04-2014 08:45:02

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