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#1 07-05-2014 09:38:50
mensu en intégrant les vacances
Bonjour,
Je dois signer en fin de semaine un contrat pour un périscolaire (continuation de mon contrat CDD version CDI jusqu'en octobre prochain.)
Pour le nombre d'heures/semaine on est resté sur 15. Les vacances elle a arrondi à 30 heures.Mais la maman veut mensualiser les vacances d'été (pour ne pas payer trop d'un coup), le souci c'est que vu que l'on va partir sur un CDI on va diviser par combien de semaine?
Voici ce qu'elle me propose (vérifiée au relais parait-il) :
de mai à octobre sans les vacances : 14 semaines
juillet/août et octobre : 11 semaines
Pour les temps hors vacances:
3 (sal.horaire)*15*14 (nb sem.)*36 (et pourquoi pas 41??)
Elle trouve 135 € net
Pour les vacances :
82.5 (part sur 11 sem)
Ne s'est -elle pas trompée sur le nb de semaine?
Et peut on "séparer " les 2 calculs.
En fait d'habitude durant l'été les parents payent en sup. les hrs.
Merci!
Maman de 2 loupiots 8 et 4 ans et nounou de 4 péris
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07-05-2014 09:38:50
#2 07-05-2014 09:48:18
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
Bonjour,
Je dois signer en fin de semaine un contrat pour un périscolaire (continuation de mon contrat CDD version CDI jusqu'en octobre prochain.)
Pour le nombre d'heures/semaine on est resté sur 15. Les vacances elle a arrondi à 30 heures.Mais la maman veut mensualiser les vacances d'été (pour ne pas payer trop d'un coup), le souci c'est que vu que l'on va partir sur un CDI on va diviser par combien de semaine?Voici ce qu'elle me propose (vérifiée au relais parait-il) :
de mai à octobre sans les vacances : 14 semaines
juillet/août et octobre : 11 semainesPour les temps hors vacances:
3 (sal.horaire)*15*14 (nb sem.)*36 (et pourquoi pas 41??)
Elle trouve 135 € netPour les vacances :
82.5 (part sur 11 sem)Ne s'est -elle pas trompée sur le nb de semaine?
Et peut on "séparer " les 2 calculs.
En fait d'habitude durant l'été les parents payent en sup. les hrs.
Merci!Maman de 2 loupiots 8 et 4 ans et nounou de 4 péris
coucou,
ton cdd fini quand ?
pour cette nouvelle mensualisation, allez vous avoir des sem d'absence programmées ?
c'est le même contrat que là :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2449870
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#3 07-05-2014 09:52:31
Re : mensu en intégrant les vacances
salut,
il est déjà fini (30 avril).On doit refaire un contrat pour le lundi de la rentrée. C'est un faux CDI pour moi puisqu'elle signe un CDD jusqu'à fin octobre 2014 mais bon...Pas de semaine's) de battement prévue(s) entre.
Elle ne veut pas entendre parler d'un nouveau CDD.
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#4 07-05-2014 09:57:14
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
salut,
il est déjà fini (30 avril).On doit refaire un contrat pour le lundi de la rentrée. C'est un faux CDI pour moi puisqu'elle signe un CDD jusqu'à fin octobre 2014 mais bon...Pas de semaine's) de battement prévue(s) entre.
Elle ne veut pas entendre parler d'un nouveau CDD.
j'ai pas tout compris, je dois l'avouer :
j' essai de faire le point
cdd terminé !
nouveau contrat,
à partir du lundi 12 mai 2014
- sem à 15h pendant la période scolaire
- sem de vac sco à combien d'h ?
- y a t il des sem d'abs programmées du 12 mai au 31 octobre ?Tes cp ou abs du fait de ton pe ?
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07-05-2014 09:57:14
#5 07-05-2014 10:02:15
Re : mensu en intégrant les vacances
vacances d'été et de toussaint : 30 hrs
Pas de semaine d'absence prévu (euh si peut-être une semaine de vacances fin août...).Pour ma part j'en prends 2 cet été.
Je n'ai pas compris ta dernière phrase...
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#8 07-05-2014 10:35:39
Re : mensu en intégrant les vacances
et bien d'après ce que je sais ils en prennent une et moi 2 (et je vais m'arranger pour que mes vacances tombent en même temps)
Donc il n'y aura que 2 semaines d'absence en tout ?
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#10 07-05-2014 12:37:56
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#11 07-05-2014 13:30:54
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
perso, je ferai un contrat en année complète, avec déduction de tes cp non acquis le mois concerné
36sem école à 15h
16 sem vac sco à 30h
au 31 mai tu auras acquis 2j de cp + les éventuels j sup pour enfant à charge
donc cet été au moment de la prise de tes congés, tu ne déduiras que les j non acquis
et au 15 octobre 2014 , ton pe te licenciera en respectant les 15j de préavis, pour une fin de contrat au 31 octobre
régul de salaire en fin de contrat, car mensualisation sur plusieurs types de sem d'accueil, et paiement du solde des cp en fin de contrat
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#13 07-05-2014 14:01:08
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
pour ça il faut que tu me dises :
nbre de sem à 15h travaillées entre le 12 mai et le 31 oct
nbre de sem de 30h travaillées entre le 12 mai et le 31 oct
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#15 07-05-2014 14:30:54
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
cela donnerait :
15 semaines de" scolaire"
10 de vacances
(la maman avait compté la première semaine de juillet en tps vacances)
entre le 12 mai et le 31 octobre on compte 25 sem, et là tu m'annonces 25 sem travaillées, donc il faut forcement faire un contrat en année complète ...
tu devais pas avoir 2 sem de congés ?
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#17 07-05-2014 15:23:47
- nathodisab
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Re : mensu en intégrant les vacances
OUI DONC DISONS
15 DE SCOLAIRE
8 DE VACANCES
MERCI de ne pas écrire en majuscules 
donc sur le modèle de mensualisation en année incomplète, il faut faire en deux temps
15sem *52sem
______________ = 2.6sem *15h *3€ = 117€
25sem *12 mois
8sem *52sem
____________ = 1.39 sem *30h *3€ = 125.10€
25sem * 12mois
242.10€ mensul
en mai tu dois faire la déduction selon le calcul de la cour de cassation
tu vas travailler sur combien de j/sem pour chaque période ?
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#19 07-05-2014 16:06:21
Re : mensu en intégrant les vacances
Si le pe signe un cdd jusqu'en octobre tu dois faire un cdd de la même période.
Si tu pars sur un cdi et mensu sur 52 semaines et qu'elle te licencie fin octobre ... tu seras perdante.
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