Mensu calculée au poil près ai-je raison,

quadra · 12-05-2014 13:29:53

Bonjour, j'ai l'habitude de calculer mes mensualisations au poil près.
Je m'explique, pour un contrat enseignant j'ai procédé ainsi :

Début du contrat le 5 mai :

Mensu calculée du 5 mai 2014 au 5 mai 2015 (enfin je ne sais plus la date exacte mais 52 semaines)

1 semaine à 7h (du 5 au 9 mai)
1 semaine à 12 h (du 12 au 16 mai)

Ces deux semaines sont les semaines d'adaptaion,

ensuite :

1 à 20 h
1 à 40
1 à 15..

Ces trois semaines (du 19 mai au 6 juin) sont des semaines avec congés ou jour fériés non comptés (moins de 3 mois d'ancienneté)

Puis :

4 semaines à 35 h (semaines pour aller jusque fin aout 2014)

Et en dernier :

28 semaines à 33 h
( semaines avec changement de rythme scolaire soit du 1er sept 2014 au 31 aout 2015)

Ce qui fait un total de 250,90 euros mensuel net. (2.60 de l'heure)

Ai-je bien fait??

Donc moi je m'y retrouve mais étant donné que le mois de mai je le commence pour ainsi dire vraiment (avec beaucoup d'heures) qu'à partir du 19 mai :

Faut-il que je fasse le calcul de la cour de cassation fin mai pour ce mois étant donné que les heures du mois sont quand même prises en compte dans la mensu?

C'est ça que je ne comprends pas puisqu'à la fin de l'année de la mensu je devrais être juste.

Merci pour vos réponses

12-05-2014 13:29:53

graal60 · 12-05-2014 14:34:29

Bonjour.
Moi aussi, je calcule au plus juste mais pas comme toi.
Du fait que ton contrat commence le 5 mai, moi, je calcule au réel du 5 au 31 mai.
Ensuite, je commence réellement la mensu à partir du 1er juin 2014 jusqu'au 31 mai 2015.
Pour calculer ainsi, j'ai un fichier excel. En fait, on n'a jamais vraiment 52 semaines pile poil mais toujours 52 semaines + 2 ou 3 jours en +.
J'espère m'être bien faite comprendre.

Dernière modification par graal60 (12-05-2014 14:35:31)

nathodisab · 12-05-2014 14:42:02

quadra a écrit :

Bonjour, j'ai l'habitude de calculer mes mensualisations au poil près.
Je m'explique, pour un contrat enseignant j'ai procédé ainsi :
Début du contrat le 5 mai :
Mensu calculée du 5 mai 2014 au 5 mai 2015 (enfin je ne sais plus la date exacte mais 52 semaines)
1 semaine à 7h (du 5 au 9 mai)
1 semaine à 12 h (du 12 au 16 mai)
Ces deux semaines sont les semaines d'adaptaion,
ensuite :
1 à 20 h
1 à 40
1 à 15..
Ces trois semaines (du 19 mai au 6 juin) sont des semaines avec congés ou jour fériés non comptés (moins de 3 mois d'ancienneté)
Puis :
4 semaines à 35 h (semaines pour aller jusque fin aout 2014)
Et en dernier :
28 semaines à 33 h
( semaines avec changement de rythme scolaire soit du 1er sept 2014 au 31 aout 2015)
Ce qui fait un total de 250,90 euros mensuel net. (2.60 de l'heure)
Ai-je bien fait??
Donc moi je m'y retrouve mais étant donné que le mois de mai je le commence pour ainsi dire vraiment (avec beaucoup d'heures) qu'à partir du 19 mai :
Faut-il que je fasse le calcul de la cour de cassation fin mai pour ce mois étant donné que les heures du mois sont quand même prises en compte dans la mensu?
C'est ça que je ne comprends pas puisqu'à la fin de l'année de la mensu je devrais être juste.
Merci pour vos réponses

coucou,

une mensu ne se calcule pas comme ça
on a des besoin d'h/sem pour le pe, on peut avoir plusieurs types de sem d'accueil,
Mais les férié chômés non payés, seront retirés selon le calcul de la cours de cassation, comme les heures non prestées du fait d'un début de contrat en cour de mois
on compte des mois calendaires
si tu démarres ton contrat en cour de mois, tu ne dois pas toucher le même salaire que sur les mois complets, donc il faut procéder à une déduction le mois concerné

quadra · 13-05-2014 08:35:38

Je savais que tu répondrais natho.

J'ai toujours fais comme ça, le hic c'est que en fait j'ai un nombre d'heures prévu en l'occurrence 1907 h il me semble et ce sont ces heures que j'ai divisé par 12.

Ensuite, je regarde les heures en plus que je fais par rapport à celles que j'ai réellement faites la semaine concernée. Je procède par semaine en gros. A la fin de l'accueil enfin des 52 semaines, je régularise. Je pense qu'on est bon quand même..

Je ferai le calcul de la cc pour le mois de mai tout de même. On verra ce que ca donne. Merci Natho.

Et pour graal 60, on m'avais dis de ne pas calculer au réel le mois de mai alors j'ai pas fait mais effectivement ça m'aurait arrangé.

Et je fais pareil mes 52 semaines je l'ai note sur excel et je donne un tableau au parent et toutes les semaines je note en face de chaque semaine : ok. ou tant d'heures en plus.

13-05-2014 08:35:38

lulu54 · 13-05-2014 08:44:31

il faut changer au plus vite la mensu ....
tu previens l'employeur qu'il y a une erreur ....

quadra · 13-05-2014 08:53:06

Ah bon alors faut faire comment...Si le salaire est le même ça me convient..

lulu54 · 13-05-2014 08:56:04

comme le dit Natho plus haut : il faut se baser sur les h prevues par sem
= le planning !!!

quadra · 13-05-2014 08:58:04

Oui mais les heures prévues par semaines sont pas les mêmes donc je ne comprends pas.
Si je vous donne exactement les heures prevues avec détail quelqu'un pourrais me calculer ça?? Je patauge...
Mais je reviens plus tard bébé pleure. Elle se réveille..

nathodisab · 13-05-2014 08:58:08

quadra a écrit :

Ah bon alors faut faire comment...Si le salaire est le même ça me convient..

quadra, ce que tu as fait revient à un calcul au réel, ce n'est pas comme ça qu'il faut faire !
les j sans solde se déduisent le mois concerné, avec le calcul de la cour de cassation, qui est des fois plus avantageux que le réel et d'autres fois moins avantageux... mais c'est l'effet du lissage des heures

nathodisab · 13-05-2014 08:59:14

quadra a écrit :

Oui mais les heures prévues par semaines sont pas les mêmes donc je ne comprends pas.
Si je vous donne exactement les heures prevues avec détail quelqu'un pourrais me calculer ça?? Je patauge...
Mais je reviens plus tard bébé pleure. Elle se réveille..

mois je file au relais, mais en début d'aprem, pas de souci, je veux bien t'aider

quadra · 13-05-2014 09:00:25

C'est sympa..merci a plus tard..

nathodisab · 13-05-2014 12:31:05

si j'ai bien suivi, tu étais à 35h/sem jusqu'à fin août, puis 33h/sem
même si le contrat débute le 5 mai, on doit compter les 52 sem annuelles sur les mois calendaires, le tout sera réajusté au bout de 12 mensualités par la régul de salaire

je dirais 9 sem à 35h
et de sept à fin avril 2015 combien de sem à 33h ?

quadra · 13-05-2014 13:05:36

Au départ non je suis en mai a moins que 35 h semaine et même jusqu'en juin c'est à partir du 16 juin que je commence réellement les 35 heures en juin et 28 semaines à 33 heures de septembre à juin.

Que te faut-il exactement j'ai tout noté sur une feuille tu pourras te casser la tête quand tu veux ce n'est pas obligé de répondre aujourd'hui..

nathodisab · 13-05-2014 13:11:37

quadra a écrit :

Au départ non je suis en mai a moins que 35 h semaine et même jusqu'en juin c'est à partir du 16 juin que je commence réellement les 35 heures en juin et 28 semaines à 33 heures de septembre à juin.
Que te faut-il exactement j'ai tout noté sur une feuille tu pourras te casser la tête quand tu veux ce n'est pas obligé de répondre aujourd'hui..

nbre de sem * nbre d'h prévues au contrat ( sans déduire les fériés ou les h d'adaptation...)
pour chaque période :
donc jusqu'au 16 juin
et nbre de sem à 35h du 16j au 31 août
et nbre de sem à 33h du 1er sept à fin avril
soit sur une durée de 12 mensualités

quadra · 13-05-2014 13:17:34

Nbre de semaines prévues au contrat : 36 (enseignant)

Là je sais plus nbre de semaines multiplié par nbre d'heures prévues au contrat sans déduire les fériés et les heures d'adaptation alors 35??
Si j'en lève rien c'est 35? Le papa est en vavance cette semaine en plus j'y comprend plus rien je vai te donner ce qui est prévu parceque je vais pas m'en sortir..

nathodisab · 13-05-2014 13:24:05

quadra a écrit :

Nbre de semaines prévues au contrat : 36 (enseignant)
Là je sais plus nbre de semaines multiplié par nbre d'heures prévues au contrat sans déduire les fériés et les heures d'adaptation alors 35??
Si j'en lève rien c'est 35? Le papa est en vavance cette semaine en plus j'y comprend plus rien je vai te donner ce qui est prévu parceque je vais pas m'en sortir..

je pense que tu devais avoir un contrat de 35h/sem puis 33h à partir de sept
vu que c'est un contrat enseignant seules les sem d' école, étaient prévues comme travaillées
tu dépends de quelle zone ?
avant sept 2014 combien d'h/j et de j /sem devais tu faire ?

quadra · 13-05-2014 13:27:43

Nancy metz;

Oui c'est bien ca d'abords 35 heures puis à la rentrée 33 .
Mais nous avons déduit plein de choses pour mai (cette semaine papa en vac donc adaptation encore (2ème semaine) ensuite c'est férié le 29 et l'école fais le pont le 30 donc on a ôté aussi... On a ôté également le lundi 9 mai qui est férié donc on aurait pas du.

quadra · 13-05-2014 13:31:13

En fait je travaille comme la maman, donc les jours d'école lundi mardi jeudi et vendredi jusque la rentrée prochaine. Or, dans ces jours, le papa a toujours un jour de congé qui peut tomber n'importequel jour aussi bien le mercredi que les autres jours, pour cela on a imaginé qu'au lieu de faire 40 heures, j'en ferai que 35 parce que le papa me l'emmènera tout de même le jour où il ne bosse pas mais moins (environ 5 h au lieu de 10)..

Si le jour du papa tombe un mercredi j'en ferai alors 40.

Dernière modification par quadra (13-05-2014 13:32:07)

nathodisab · 13-05-2014 13:35:24

quadra a écrit :

Nancy metz;
Oui c'est bien ca d'abords 35 heures puis à la rentrée 33 .
Mais nous avons déduit plein de choses pour mai (cette semaine papa en vac donc adaptation encore (2ème semaine) ensuite c'est férié le 29 et l'école fais le pont le 30 donc on a ôté aussi... On a ôté également le lundi 9 mai qui est férié donc on aurait pas du.

c'est pas que tu n'aurais pas du les retirer, mais tu aurais du le faire uniquement sur mai, et avec le calcul de la cour de cassation, pas sur le calcul de la mensu

nathodisab · 13-05-2014 13:40:33

quadra a écrit :

En fait je travaille comme la maman, donc les jours d'école lundi mardi jeudi et vendredi jusque la rentrée prochaine. Or, dans ces jours, le papa a toujours un jour de congé qui peut tomber n'importequel jour aussi bien le mercredi que les autres jours, pour cela on a imaginé qu'au lieu de faire 40 heures, j'en ferai que 35 parce que le papa me l'emmènera tout de même le jour où il ne bosse pas mais moins (environ 5 h au lieu de 10)..
Si le jour du papa tombe un mercredi j'en ferai alors 40.

donc les 5h seront comptées en + de la mensu en h comp pour les j où le repos du papa tombe le mercredi

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#1 12-05-2014 13:29:53

Mensu calculée au poil près ai-je raison,

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#2 12-05-2014 14:34:29

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