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#1 05-06-2014 17:30:27
Petite question regul et cp
Bonsoir,
J'ai une maman qui a pris rdv au ripam pour les cp.
Le contrat se termine fin août .On lui a dit de faire une régularisation de décembre (contrat date anniversaire) a fin mai.
Et la différence entre les heures payées et travaillées seront déduites des cp.
Est- ce possible? J'ai un gros doute....
Je pensais qu'une régularisation n'était pas possible.
# quand je calcule mes heures réellement travaillées de début décembre a fin mai.
* décembre 104,50
* janvier. 166 ,50
* février. 164
* mars. 155,50
* avril. 104,50
* mai. 143,50
Soit un total de 838,50 h réelle
# je suis mensualisé a 159 h/ mois X6
Donc une différence de 118,50 h en moins
C'est ce nombre d'heures transformée en somme qu'elle veut me déduire des cp.
Merci de votre aide
Hors ligne
05-06-2014 17:30:27
#2 05-06-2014 17:33:30
Re : Petite question regul et cp
Bonsoir,
J'ai une maman qui a pris rdv au ripam pour les cp.
Le contrat se termine fin août .On lui a dit de faire une régularisation de décembre (contrat date anniversaire) a fin mai.
Et la différence entre les heures payées et travaillées seront déduites des cp.
Est- ce possible? J'ai un gros doute....
Je pensais qu'une régularisation n'était pas possible.# quand je calcule mes heures réellement travaillées de début décembre a fin mai.
* décembre 104,50
* janvier. 166 ,50
* février. 164
* mars. 155,50
* avril. 104,50
* mai. 143,50Soit un total de 838,50 h réelle
# je suis mensualisé a 159 h/ mois X6
Donc une différence de 118,50 h en moins
C'est ce nombre d'heures transformée en somme qu'elle veut me déduire des cp.Merci de votre aide
si le contrat s'arrête fin août la régul est à faire fin août et non en mai
c'est une année complète ou incomplète?
et tu as acquis des cp il ne sont pas à déduire!
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#3 05-06-2014 17:58:00
Re : Petite question regul et cp
Je suis en année incomplète.
C est le ripam qui lui a dit de ke faire maintenant pour savoir s'il faut diminuer le contrat.
Car la dernière regul. Il y a beaucoup de différence .( trop absence pour convenance personnelle).
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#4 05-06-2014 19:33:29
Re : Petite question regul et cp
si le pe a beaucoup d'abs pour convenance personnel ce n'est pas de ta faute, à lui de te présenter un avenant si il veut changer quelques choses au contrat initial !
ripam ??
le contrat a débuté à quelle date ? il est prévu combien de semaines par an?
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05-06-2014 19:33:29
#7 05-06-2014 21:32:40
Re : Petite question regul et cp
C'est n'importe quoi !
Ton employeur a signé un contrat avec un certain nombre d'heures, c'est un engagement qu'il a pris. Il n'a absolument pas le droit de dire maintenant qu'il s'est trompé, qu'il avait besoin de moins d'heures et que donc, il va se rembourser sur tes congés !
Surtout ne te laisse pas faire. Ce que propose le ripam, c'est de te payer au réel, et ça c'est interdit depuis 2005...
Tu refuses catégoriquement et à ta place, je refuserais aussi de signer un avenant de baisse des heures. Parce que c'est la solution que peut trouver ton employeur : te proposer à partir de maintenant un avenant à la baisse. Tu n'es pas obligée d'accepter non plus, surtout juste quelques mois avant la fin du contrat...
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#8 07-06-2014 12:40:32
Re : Petite question regul et cp
Me revoilà , je me suis fais pourrir avec la maman ,disant que c'était inadmissible de recevoir de l'argent sans travailler ....et je vs en passe...donc elle m'a dit que le contrat allait se terminer plus vite que prévu ..
Alors j'attends le verdict..ts les mois il faut pleurer pour avoir mon salaire.
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#9 07-06-2014 15:37:55
Re : Petite question regul et cp
tiens bon 
tu as des roits
tout est indiqué dans la convention .. au contrat !!
si cela ne lui plait pas tant pis .. toi tu etais dispo pour garder son enfant comme prevu au contrat ....
et sa reaction prouve bien que ce n'etait pas l'organisme qui lui avait dicté de faire ça 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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