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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#61 23-06-2014 12:15:11
- nathodisab
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Re : fin de contrat besoin d'aide
ok merci j'ai envoyé un mail au ram avec le calcul pour validation car mespe vont y allés ...pour confirmation comme ça c'est fait!
merci enormement
c'est exactement le même calcul que le précédent 
s'ils n'ont pas validé la première fois il y a des chances qu'ils ne valident pas à nouveau...
Mais en même temps, le RAM n'a aucune valeur concernant le droit du travail si tu veux une confirmation sur le droit au j sup, mieux vaut directement appeler la direccte de ton département, qui sont les seuls compétents en la matière
as tu joint l 'art du code du travail concernant le droit aux j sup ?
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23-06-2014 12:15:11
#62 23-06-2014 12:30:08
Re : fin de contrat besoin d'aide
en fait ce n'est pas qu'elle ne me le valide pas elle part du principe qu'en année complète on est a 30j cp et pas 26j.....sauf que ds tout les cas je ne suis pas a 30j vu que les pe arretent avant les un an!
parole de mamie yeta
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#63 23-06-2014 12:33:21
- nathodisab
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Re : fin de contrat besoin d'aide
en fait ce n'est pas qu'elle ne me le valide pas elle part du principe qu'en année complète on est a 30j cp et pas 26j.....sauf que ds tout les cas je ne suis pas a 30j vu que les pe arretent avant les un an!
il faut surtout découper l'acquisition en périodes de référence, qui court de juin année -1 au 31 mai année 1
c'est au 31 mai de chaque période que l'on connait le nbre de j acquis, dans ton cas, de sept au 31 mai, = 9 mois, soit 22.5j arr à 23j donc - de 30j ouvrables annuel, donc tu peux avoir droit à tes j sup dans la limite de 30j
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23-06-2014 12:34:38
#65 23-06-2014 14:16:42
Re : fin de contrat besoin d'aide
je viens de lire un autre poste de mabouya ou t'as super répondu...;)
le ram me dit : tu verras y aura surement aucune régul à faire...
c'est à dire?
cdi
sur année complète 52 semaines
j'ai bossé 40 semaines...
les pe ont pris leurs vacances comme moi
je n'ai jamais été absente et pas d'heures comp ou sup
biz
parole de mamie yeta
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#66 23-06-2014 14:27:07
- nathodisab
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Re : fin de contrat besoin d'aide
je viens de lire un autre poste de mabouya ou t'as super répondu...;)
le ram me dit : tu verras y aura surement aucune régul à faire...
c'est à dire?
cdi
sur année complète 52 semaines
j'ai bossé 40 semaines...
les pe ont pris leurs vacances comme moi
je n'ai jamais été absente et pas d'heures comp ou sup
biz
en année complète, pas de régul à faire
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#69 25-06-2014 08:33:47
- nathodisab
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Re : fin de contrat besoin d'aide
coucou nathodisab
bon il faut convertir mes 13 j cp dûs en heures pour pajemploi....je suis sure que tu sais faire....
biz
oui, tes pe doivent rajouter la somme due à ton dernier salaire
ils doivent noter 13j dans la case cp
et doivent diviser la somme due pour tes cp par ton tarif /h et rajouter ce nombre à tes heures mensualisées
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#72 25-06-2014 08:43:01
- nathodisab
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Re : fin de contrat besoin d'aide
mais la derniere vraie fiche de paie c'est juin.....
la toute derniere c'est juillet avec un seul jour travaillé....et solde de tout compte
c'est sur celle de juillet que ton pe doit payer le solde des cp , même s'il n'y a qu'un j travaillé
ton salaire de juillet est calculé avec le calcul de la cour de cassation,
tu as un contrat de 35h/sem ( 10h/j LMJ et 5h V)
soit 160h potentielles d'acceuil
donc tu fais mensu /160h * 10h( mardi 1er) = salaire de juillet
1j d'activité
pour le nbre d'h à déclarer, tu fais salaire de juillet/ tarif/h = nbre d'h à déclarer
auxquelles tu rajouteras les h des cp, l'arr se fera à la fin des calculs, si en dessous de 0.5 à l'inférieur, si au dessus de 0.5 au supérieur
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