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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-07-2014 05:37:59
Un petit doute
Bonjour,
Je suis entrain de prépare une regul et voilà que j'ai un doute .
Le 16 et le 17 juin acceuil X prévu au contrat mais les parents ne me l'on pas envoyé ,ils me l'on ramené le 18. dois je compté ces jours comme présents travaillés ou pas?
Merci
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30-07-2014 05:37:59
#2 30-07-2014 06:04:59
Re : Un petit doute
Bonjour,
Si c'est une absence non prévue de l'enfant, qu'il n'a pas été malade ou qu'il ne t'a pas été fourni de certif ben tu es payée comme d'habitude 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#3 30-07-2014 06:06:38
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : Un petit doute
Bonjour,
Je suis entrain de prépare une regul et voilà que j'ai un doute .
Le 16 et le 17 juin acceuil X prévu au contrat mais les parents ne me l'on pas envoyé ,ils me l'on ramené le 18. dois je compté ces jours comme présents travaillés ou pas?
Merci
coucou,
oui, tu as été rémunérée pour ces deux jours, donc pour la régul de salaire ils comptent comme travaillés
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#4 30-07-2014 06:10:43
Re : Un petit doute
coucou
effectivement absence non prévue tu comptes comme travaillé 
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