contrat a mi-temps puis temps complet

quadra · 26-08-2014 12:12:49

Bonjour,

Je vais signer un contrat en octobre. Je vais calculer mensu sur 52 semaines en sachant que les 6 premiers mois seront à mi-temps puis les 6 derniers à temps plein. G trouvé le calcul qui est simple.

Par contre j'ai ôté mes 5 semaines de vacances. 1 tombe les 6 premiers mois a mi temps et les 4 autres dans le temps plein. Ce qui fait que j'ai compté le nbre exact de semaines à tant d'heures etc..

Les parents devraient avoir environ 2 semaines en dehors des miennes mais apparemment par ci par là. J'ai appris qu'on appelait ça des jours perlés..

Ca ne m'est jamais arrivé.

Est-ce qu'il faut que je sache au départ si ces semaines vont tomber dans le mi temps ou le temps complet? Je pense que oui pour calculer..

Et je vais travailler 5 jours par semaines donc si ils ont deux semaines avec jours perlés ça fait bien 10 jours pour moi?

Ca va être le bazar à vérifier qu'ils n'ont pas été travaillés...

26-08-2014 12:12:49

nathodisab · 26-08-2014 12:55:38

quadra a écrit :

Bonjour,
Je vais signer un contrat en octobre. Je vais calculer mensu sur 52 semaines en sachant que les 6 premiers mois seront à mi-temps puis les 6 derniers à temps plein. G trouvé le calcul qui est simple.
Par contre j'ai ôté mes 5 semaines de vacances. 1 tombe les 6 premiers mois a mi temps et les 4 autres dans le temps plein. Ce qui fait que j'ai compté le nbre exact de semaines à tant d'heures etc..
Les parents devraient avoir environ 2 semaines en dehors des miennes mais apparemment par ci par là. J'ai appris qu'on appelait ça des jours perlés..
Ca ne m'est jamais arrivé.
Est-ce qu'il faut que je sache au départ si ces semaines vont tomber dans le mi temps ou le temps complet? Je pense que oui pour calculer..
Et je vais travailler 5 jours par semaines donc si ils ont deux semaines avec jours perlés ça fait bien 10 jours pour moi?
Ca va être le bazar à vérifier qu'ils n'ont pas été travaillés...

coucou,
déjà saches que tu n'es pas obligée d'accepter la déduction en jours perlés, la ccn ne prévoyant que la déduction des sem entières d'abs programmée

perso je pense que ne sachant pas d'avance sur quelle période vont se trouver les 2 sem d'abs, je ferais la mensu sur les horaires prévus à temps complet, en déduisant les 7 sem d'abs, soit 45 sem de présence * nbre d'h...
au bout de 6 mois vous faites un avenant et une régul de salaire et vous repartez sur une nouvelle mensualisation cette fois avec les nouveaux horaires

quadra · 26-08-2014 13:32:46

merci je note maintenant je vous laisse je dois avoir tout pour ma rentrée..
Merci bien

quadra · 27-08-2014 08:14:24

Pour moi je pense qu'il vaut mieux faire une mensu sur le mi temps puisqu'au bout de 6 mois lors de la régul on aura effectivement fait que du mi temps.
Si on fait la régul au bout de 6 mois pour en refaire une après avec temps complet pour un an elle m'aura versé 80 euros de trop tous les mois c'est dommage c'est pas juste si?

Et du coup si je lui dit que je n'accepte pas les jours perlés et qu'elle ne connait pas ses vacances je serai en année complète alors? 47 semaines. Ce serait la première fois pour moi.

Dernière modification par quadra (27-08-2014 08:17:16)

27-08-2014 08:14:24

quadra · 27-08-2014 09:22:28

SVP quelqu'un peut me renseigner? me dire comment vous feriez avec un contrat mi temps 6 mois puis mi temps tout le temps?? Pe après midi..

lulu54 · 27-08-2014 09:32:19

tu peux deduire les j d'abs mais par sem
pas par ci par là,

et je reprecise qu'une mensu se fait sur 12 mois puis regul c'est ainsi en cdi !!

quadra · 27-08-2014 09:38:54

Mais concrètement je vais ôter bien deux semaines dans mon calcul par contre elle les prendra par ci par là..C'est bon ça?

Faudra que j'ai 7 jours et demi de moins l'enfant. Moi ça me gêne pas étant donné que j'aurais quand même mes 5 semaines de congés.

Et pour mensu je fais bien tant de semaine à 20 h et tant de semaine à 37 et je recommence une nouvelle mensu au bout d'un an a temps plein cette fois. Et pas au bout de 6 mois sinon trop payée ..

lulu54 · 27-08-2014 09:45:43

apres c'est un arrangement entre vous ..
bien sur qu'elle peut les prendre par ci par là .. A CONDITION qu'elle soit dans le delais de prevenance que vous aurez mis au contrat ...
bref elle ne te place pas ces jours la veille parceque elle a decidé de ne pas te le mettre .. tu comprends?

tu peux aussi faire ton annee complete et oter les h que cela represente apres calcul de la mensu .... c'est pas enorme non plus
et verifier qu'elle a bien gardeé son enfant ces h ... car deduite ....
exiger un elais de prevenance etc....

à toi de voir

quadra · 27-08-2014 09:57:00

Concrètement j'ai prévu ainsi :

début de contrat le 6 oct.
Mensu calculée du 6 oct au 2 oct 2015.

(24 sem X 20 hX2.50 €) + (23 sem X 37.50 h X 2.50) /12 =

279.68 `par mois.

Sinon oui il faut de la rigueur pour ce heures de garde en moins.

Nathodisab me disait au dessus que au bout de 6 mois je pouvais faire une régul et repartir sur temps plein un an mais on sais d'avance qu'au jour de la régulation au bout de 6 mois elle m'aura versé bien trop : 279.68 au lieu de 200 c'est pas normal ça pour les PE si? Surtout qu'ils ne récupèrent rien. Ou alors j'ai pas compris les propos de Nathodisab : fort possible :

(24 sem X 20X2.50) / 6 mois ne représentent que : 200€

nathodisab · 27-08-2014 11:36:26

quadra a écrit :

Concrètement j'ai prévu ainsi :
début de contrat le 6 oct.
Mensu calculée du 6 oct au 2 oct 2015.
(24 sem X 20 hX2.50 €) + (23 sem X 37.50 h X 2.50) /12 =
279.68 `par mois.
Sinon oui il faut de la rigueur pour ce heures de garde en moins.
Nathodisab me disait au dessus que au bout de 6 mois je pouvais faire une régul et repartir sur temps plein un an mais on sais d'avance qu'au jour de la régulation au bout de 6 mois elle m'aura versé bien trop : 279.68 au lieu de 200 c'est pas normal ça pour les PE si? Surtout qu'ils ne récupèrent rien. Ou alors j'ai pas compris les propos de Nathodisab : fort possible :
(24 sem X 20X2.50) / 6 mois ne représentent que : 200€

je confirme que tu as mal compris mes écrits
tu fais une mensu sur 20h * 45 sem *2.50€/12 mois
et régul au bout de 6 mois pour le passage à temps plein
puisque dans la première parti de ton contrat tu ne vas effectuer que 20h/sem, ça fait une mensu de 187.50€

pour les abs perlées, sur la période à 20h/sem
tu vas travailler combien de j par sem ?

quadra · 27-08-2014 12:04:17

Tu disais horaires prévus à temps complet donc j'ai cru 37.50 h dès le départ.

Oui j'avais pensé à faire également 20h semaines par 45 sem. On est ok.

Je vais l'accueillir tous les jours du lundi au vendredi uniquement de les matins.

nathodisab · 27-08-2014 12:58:42

quadra a écrit :

Tu disais horaires prévus à temps complet donc j'ai cru 37.50 h dès le départ.
Oui j'avais pensé à faire également 20h semaines par 45 sem. On est ok.
Je vais l'accueillir tous les jours du lundi au vendredi uniquement de les matins.

désolée, c'est moi qui t'est induite en erreur, j'avais compris au début du post, que le plein temps serait sur la première partie du contrat

donc pour les abs perlées, ton pe aura droit à 10j ouvrés d'abs programmée

quadra · 27-08-2014 13:00:22

10? pourquoi 10

Une semaine et demi c'est dix? ah oui on compte le samedi..

Oh la la j'ai jamais calculé ainsi moi..

quadra · 27-08-2014 13:05:18

Ce qui fait que quand on prend nos 5 semaines de congés en jours on devrait avoir plus que 5 semaines?

Si c'est le cas j'en ai plein à rattraper moi !! J'enlève jamais les fériés s'ils tombent dans mes vac etc..

nathodisab · 27-08-2014 13:06:06

quadra a écrit :

10? pourquoi 10
Une semaine et demi c'est dix? ah oui on compte le samedi..
Oh la la j'ai jamais calculé ainsi moi..

c'est 10j car tu travailles sur 5j/sem
ou plutôt 10 matinées si tu préfères

nathodisab · 27-08-2014 13:07:49

quadra a écrit :

Ce qui fait que quand on prend nos 5 semaines de congés en jours on devrait avoir plus que 5 semaines?
Si c'est le cas j'en ai plein à rattraper moi !! J'enlève jamais les fériés s'ils tombent dans mes vac etc..

les cp se comptent en j ouvrables, soit 6j/sem du lundi au samedi inclus, soit 5sem *6j = 30j ouvrables

donc pas plus de 5 sem

mais un j férié, n'est pas un j ouvrables, donc il ne se décompte pas dans la prise des cp

quadra · 27-08-2014 13:08:07

Ah oui je suis bête j'étais partie sur une semaine et demi parce qu'en fait ce sera une semaine et demi !! pardon donc 7 jours et demi merci beaucoup..

nathodisab · 27-08-2014 13:10:19

quadra a écrit :

Ah oui je suis bête j'étais partie sur une semaine et demi parce qu'en fait ce sera une semaine et demi !! pardon donc 7 jours et demi merci beaucoup..

non, pas 7j et demi
on décompte en sem donc soit ton pe prend 10j, soit il prend 5j
mais pas 7j et demi

une mensu se fait en sem entières, et non en demi semaine

quadra · 27-08-2014 13:12:33

Une semaine de vac doit être complète alors? J'enlève deux semaines c'est ça et non une
et demi?

Merci je file chez l'orthophoniste..

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