lulu54, peut tu détailler ton message, merci

toystory · 04-09-2014 10:31:57

lulu54 a écrit dans le message de ckrikat:
attention de faire signer un document a l'employeur precisant que les conges par 1/12 payé en decalé d'un an ont tous eté pris pour ne pas avoir de carence assedic, voir index )

bonjour
n'ayant pas eus de réponses sur le post de ckrikat, j'ouvre un nouveau post

lulu54, peux tu détailler ce passage, çà m'intérresse...
j'ai un contrat qui prend fin le 10 septembre au soir et les pe me payé également mes congés par 1/12éme + ceux de juin à la fin du contrat, total 442.74€ net de cp

04-09-2014 10:31:57

Occitane · 04-09-2014 16:58:21

toystory a écrit :

... voir index )
...

Et tu es allée chercher dans l'index ?

toystory · 04-09-2014 20:16:12

j'ai cherché dans assédics et congés payés et j'ai pas trouvé

Occitane · 04-09-2014 22:53:33

Ok, je peux pas t'aider, j'ai pas trouvé non plus...

Sinon, il suffit de faire un papier avec le nombre de jours de CP que tu as acquis, et le nombre de jours que tu as pris (en détaillant les dates).

04-09-2014 22:53:33

toystory · 05-09-2014 10:36:18

ok!!! merci

nathodisab · 05-09-2014 13:18:48

alors c'est simple, quand les cp sont payés par 1/12eme, si la rupture intervient en cour de période de paiement, à la rupture, le pe doit payer, le solde des 12eme restant + les cp acquis depuis juin de l'année en cours
pôle emploi va considérer le total de cette somme comme indemnité compensatrice de cp non pris, et du coup décaler le paiement de l'indemnisation chômage d'autant de j ouvrables correspondant
or, il certainement sur cette somme payée en fin de contrat, une partie déjà posée...
pour éviter une " carence " mal évaluée, il faut faire un tableau, cp acquis / cp pris / cp restant réellement dus

toystory · 05-09-2014 19:01:25

sur l'année 2013/2014, j'ai acquis 29j ouvrables
à me réglé à compter de juin 2014

j'ai pris 11j en juillet 2014

me reste 18j ouvrables à me faire régler en ind.compensatrice cp
+ 6j ouvrables acquis entre juin 2014 et la rupture du contrat
à me faire également régler en ind.compensatrice cp

c'est çà !!!

lulu54 · 06-09-2014 14:09:50

Merci natho

nathodisab · 07-09-2014 07:15:26

toystory a écrit :

sur l'année 2013/2014, j'ai acquis 29j ouvrables
à me réglé à compter de juin 2014
j'ai pris 11j en juillet 2014
me reste 18j ouvrables à me faire régler en ind.compensatrice cp
+ 6j ouvrables acquis entre juin 2014 et la rupture du contrat
à me faire également régler en ind.compensatrice cp
c'est çà !!!

coucou
admettons que ton contrat finisse fin août, tu auras donc déjà perçu 2/12eme du montant acquis sur les cp de la période précédente
donc ton indemnité compensatrice correspondra au 10/12e restants + la somme correspondante au cp acquis de juin à fin août
ça c'est le coté " argent "

pour le coté " solde en temps"
tu dois faire le point, cp acquis/ cp pris et cp restant, afin que pôle emploi ne te mette pas une " carence " trop importante, tu as un solde en temps de 24j ouvrables, oui !

toystory · 08-09-2014 14:10:52

merci beaucoup Nathodisab

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#1 04-09-2014 10:31:57

lulu54, peut tu détailler ton message, merci

04-09-2014 10:31:57

#2 04-09-2014 16:58:21

Re : lulu54, peut tu détailler ton message, merci

#3 04-09-2014 20:16:12

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#4 04-09-2014 22:53:33

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#5 05-09-2014 10:36:18

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#6 05-09-2014 13:18:48

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#7 05-09-2014 19:01:25

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#8 06-09-2014 14:09:50

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#9 07-09-2014 07:15:26

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#10 08-09-2014 14:10:52

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