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Pages : 1
#1 07-11-2014 10:47:42
juste vous racontez...
bonjour
j'ai eus deux licenciements en septembre
1 plus tot que prévus et l'autre pas prévu avant 2016
il me reste un loulou de 16 mois
un bb de 4 mois qui arrivera chez moi courant février 2015
et hier soir, j'ai reçu des jeunes pe pour leur petite fille qui a 2 mois
la maman a déjà repris le travail avant la fin de son congés mater
le papa est au chomage
ils veulent que la garde débute au plus vite
je garderais la petite de 8h à 18h
sachant que la maman peut travailler du lundi au dimanche, y compris les fériés
elle est en extra dans l'hotellerie et n'a aucun congés
mais pour moi, c'est du lundi au vendredi avec aucun férié et 6 semaines de congés
je peux travailler de 1j à 5j
nous sommes partis sur un 3j/semaine et on verra au fil du temps
j'ai nous, nous n'avons plus que des contrats avec planning non fixes aussi bien les jours que les horaires
la maman aura son planning le jeudi pour semaine suivante
je n'ais jamais eus ce cas de planning
n'y ce cas de situation vis à vis des pe
mais je me lance 
on verra !!!
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07-11-2014 10:47:42
#3 07-11-2014 11:27:34
Re : juste vous racontez...
Et toi tu seras quand en pause alors? car même si cet enfant ne sera pas en accueil 1 ou 2 jours dans la semaine et admettons tu l'as le we; tu as d'autres enfants les jours de semaine....
Mais papa est au chômage, il garde l'enfant le we alors ?
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#4 07-11-2014 11:37:12
- dragonette
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Re : juste vous racontez...
bonjour
papa au chômage et bébé 10h chez l'assmat ...les Dimanches et fériés?..ouais
Et oui, certaines familles ont un mode de fonctionnement surprenant. 
Il a peut-être un boulot de prévu rapidement?
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07-11-2014 11:37:12
#5 07-11-2014 12:29:31
Re : juste vous racontez...
bonjour
mais pour moi, c'est du lundi au vendredi avec aucun férié et 6 semaines de congés
je peux travailler de 1j à 5j
nous sommes partis sur un 3j/semaine et on verra au fil du temps!
relisez
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#6 07-11-2014 12:39:43
Re : juste vous racontez...
Dans la restauration, c'est vrai que c'est compliqué, si ce papa peut assurer les week-ends, bien ça peut le faire, ensuite ça te bloque une place complète, alors je te conseille d'augmenter ton tarif horaire, je sais que c'est hors convention, mais si ces pe sont réglos, je proposerais un volume horaire mensuel, avec des gardes fous quand même pour les horaires.
Ma fille travaille en restauration et les plannings ne sont pas connus une semaine avant dans toutes les entreprises.
C'est parfois la veille pour le lendemain !
Bon courage à toi, c'est bien d'accepter ce genre de contrat, j'espère que ça se passera bien des 2 côtés.
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#7 07-11-2014 15:23:08
Re : juste vous racontez...
Et toi tu seras quand en pause alors? car même si cet enfant ne sera pas en accueil 1 ou 2 jours dans la semaine et admettons tu l'as le we; tu as d'autres enfants les jours de semaine....
Mais papa est au chômage, il garde l'enfant le we alors ?
non, moi, en ce qui me concerne, on est partis pour un 3j/semaine pour l'instant du lundi au vendredi
je ne travaillerais jamais le week-end
n'y les fériés
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#8 07-11-2014 15:29:53
Re : juste vous racontez...
moi38 a écrit :bonjour
papa au chômage et bébé 10h chez l'assmat ...les Dimanches et fériés?..ouais
Et oui, certaines familles ont un mode de fonctionnement surprenant.
Il a peut-être un boulot de prévu rapidement?
le papa n'a pas l'air pressé de retrouver un travail
la maman prend le train matin et soir pour ce rendre au travail et m'a informé qu'il pouvais y avoir des retards le soirs
je leur ais précisé que étant donné que papa pour l'instant était dispo que pour commencer ( comme bb n'a que 2 mois )
de prévoir des journées plus courtes
de me l'amener plus tard que 8h et venir la chercher avant 18h
mais je suis resté sans réponses
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