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#141 18-11-2014 18:55:44
18-11-2014 18:55:44
#142 18-11-2014 18:59:20
Re : Doute sur une clause
lulu54 a écrit :
je ris
car cette mensu est impossible
ils ont tout faux tu es sauvéeeeeeeeeee
J'aime te voir rire, mais là je ne comprends pas ?
une mensu de 50 semaines n'existe pas
c'est soit une année incomplète = moins de 47 semaines
soit une année complète = 47 semaines de garde +5 semaines communes d’absences = mensu sur 52 semaines
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#143 18-11-2014 18:59:53
#144 18-11-2014 19:02:03
Re : Doute sur une clause
en gros ton contrat n'est pas valable
soit c'est 52 semaines quand il y a seulement 5 semaines d'absence de l'enfant soit c'est sur 46 semaines maximum mais les contratsq a 47,48,49....51 semaines n'existent pas..
donc appel les et tu refais un contrat en refusant de fournir les produits et surtout en refusant ces fameuses clause.... par concéquent l'engagement n'est pas valable non plus puisque que la base du salaire est fausse 
donc soit tu t'impose soit tu ne signe pas 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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18-11-2014 19:02:03
#145 18-11-2014 19:03:22
Re : Doute sur une clause
De mieux en mieux, ils ont fait un contrat de 50 semaines car ils ont déduits 2 semaines de congés qu'ilsont l'intention de prendre une en février et une en juillet, ils n'ont pas le droit ? ils ont marqué année incomplète.
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#146 18-11-2014 19:03:27
Re : Doute sur une clause
poppyo126, une mensu se calcule soit en année complète car tu as exactement les mêmes 5 semaines de CP qu'eux,
soit en année incomplète, et dans ce cas, sur moins de 47 semaines car une année incomplète implique due vous n'avez pas forcément les mêmes vacances, ou ils ont des rtt,
Tu retires alors toutes les semaines d'absence de l'enfant, et tes CP seront calculés à part
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#147 18-11-2014 19:05:23
Re : Doute sur une clause
De mieux en mieux, ils ont fait un contrat de 50 semaines car ils ont déduits 2 semaines de congés qu'ilsont l'intention de prendre une en février et une en juillet, ils n'ont pas le droit ? ils ont marqué année incomplète.
donc ils ont ces deux semaines là et 5 autres en plus logiquement étalé sur l'année à moins d'un boulot spécial.
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#148 18-11-2014 19:06:37
#149 18-11-2014 19:08:11
#150 18-11-2014 19:08:34
#151 18-11-2014 19:14:16
#152 18-11-2014 19:21:39
Re : Doute sur une clause
ben non budulle c'est bien sur 45 semaines puisque le pe prévoit 7 semaines d'absence
oui ce que je voulais dire c'est que peut-être l'ass mat prend aussi c'est deux même semaine et surtout que c'est bizarre étrange ou sont les 3 voir 5 autres semaines des pe
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#153 18-11-2014 19:38:41
#154 18-11-2014 19:39:34
#155 18-11-2014 19:49:08
Re : Doute sur une clause
merci les filles ....
je preparais ma raclette de ce soir ..et l'odeur du grison fleur bon dans la maison
donc:
pour calculer la mensu on se base sur les sem ou l'enfant sera present chez toi
il semble que presentement ce sera sur 45 sem
ce qui va forcement baisser le salaire mensuel ...( par rapport a ce que tu avais au contrat
eventuellement tu peux en profiter pour revoir ton tarif horaire a la hausse
donc mensu annee incomplete
les cp seront a régler en plus de la mensu à partir de juin 2015
tu prends combien de l'h ,
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#156 18-11-2014 19:50:40
Re : Doute sur une clause
dans ce cas sur que c'est 45 semaines là pas de doute
ce qui est bien sur imposssible pour nous assmat en annee incomplete
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#157 18-11-2014 19:55:44
Re : Doute sur une clause
ah ben alors ça, c'est le pompom et effectivement il y a de quoi rire.
Tu peux être soulagée poppy, tu es sauvée
Tu peux rompre sans problème l'engagement réciproque.
Tout est à refaire et là, tu vas pouvoir refuser leur clause à la noix
Donne leur un exemplaire de la ccnque je t'invites à lire toi même car tu ne semble pas très au point sur les années incomplètes
Et pour les ie, tiens bon, ce n'est pas à toi de fournir tout ce qu'ils désirent.
les pe sont responsables du contrat, ils sont donc aussi responsables du mauvais calcul qu'ils ont fait.
Il faut aussi leur souligner ceci si jamais ils t'accusent de ne pas avoir réagis sur ce faux calcul.
Un grand ouf pour toi et la prochaine fois, remplissez ensemble le contrat en prenant votre temps et refuse ce ui ne te conviens pas
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