forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-01-2015 15:10:20
prise de cp, ai je le droit ?
Bonjour,
cet été je voulais prendre 4 semaines de cp du lundi 6 juillet au mardi 4 aout, le lundi 3 aout étant pour compenser le 14 juillet qui tombe pendant les fériés.
Or, nous partons en vacances le 9 et mon mari me demande pourquoi je prends 4 semaines entière, pourquoi je ne poses pas qu'à partir du mercredi 8 ce qui me ferait 22j de cp au lieu de 24.
En ai je le droit ?
Hors ligne
28-01-2015 15:10:20
#2 28-01-2015 15:13:43
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : prise de cp, ai je le droit ?
Bonjour,
cet été je voulais prendre 4 semaines de cp du lundi 6 juillet au mardi 4 aout, le lundi 3 aout étant pour compenser le 14 juillet qui tombe pendant les fériés.
Or, nous partons en vacances le 9 et mon mari me demande pourquoi je prends 4 semaines entière, pourquoi je ne poses pas qu'à partir du mercredi 8 ce qui me ferait 22j de cp au lieu de 24.
En ai je le droit ?
coucou,
bien sur que tu as le droit ! le seul impératif est que tu sois en cp en commun à tous tes employeurs
Hors ligne
#3 28-01-2015 15:23:03
Hors ligne
#4 28-01-2015 15:27:28
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : prise de cp, ai je le droit ?
Oui, oui, bien sur.
Donc si je veux je peux prendre du 8 juillet au lundi 3 aout inclus ce qui me fera 22 jours et je pourrai donc prendre 2 jours en aout .
Super !!
oui 
Hors ligne
28-01-2015 15:27:28
#6 30-01-2015 12:24:57
Re : prise de cp, ai je le droit ?
je sens un petit problème auquel je ne m'attendais pas :
quand une des maman a vu que je ne prenais pas une semaine entière de cp, que je commençais mes cp un mercredi , elle m'a demandé comment ça se faisait que elle, quand elle prenait ses absences en décalé, c'était obligatoirement une semaine entière.
Si, par exemple, elle ne prend que le jeudi et vendredi ( je ne garde pas son enfant le mercredi) , je considérais ça comme une absence injustifiée et que je ne comptais pas ces jours comme des absences prévues à compenser avec 2 autres jours une autre semaine pour que ça fasse la semaine et que moi, je prenais en milieu de semaine et que du coup, je prenais aussi 2 jours en aout pour arriver à mon nombre de cp prévus
Hors ligne
#11 30-01-2015 13:03:37
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : prise de cp, ai je le droit ?
Même si je ne prends pas des semaines entières de cp, je prends quand même les mêmes jours avec tous mes employeurs
il faut bien différencier les cp et les abs sans solde, le décompte est différent
le procédé de mensualisation en année incomplète permet aux employeurs qui ont plus de 5sem de congés annuels, de ne pas être obligé de payer leur AM pendant ces périodes où ils n'auront pas besoin des services de leur employée
la ccn prévoit des déductions de sem entières
si pas d'accord pour des déductions en j isolés, alors le pe doit se résoudre à déduire en sem complète
Par contre les congés annuels se décomptent en jours ouvrables, droit à 30j ouvrables /an
donc rien n'interdit à poser le point de départ des cp en milieu de sem, si les règles de décompte sont respectées, et que les mêmes jours sont posés pour tous si multi-employeurs
Hors ligne
#13 30-01-2015 14:29:16
Re : prise de cp, ai je le droit ?
je ne suis pas complètement d'accord avec ça :
- la ccn dit que la salarié peut imposer ses congés dans la limite de 4 semaines en été et d'une semaine en hiver. On parle bien là de semaines (donc du lundi au samedi selon le code du travail). Si la salariée peut demander à prendre des demi-semaines, elle ne peut pas l'imposer : prendre des jours isolés ou des 1/2 semaines est bien sûr possible, mais reste il faut l'accord de l'employeur.
- en année incomplète, on déduit un nombre de semaines entières de travail et pendant ces semaines, les cp de l'am doivent être posés.
Dans le cas où des semaines d'absence de l'enfant seraient prévues à partir du 6 juillet et jusqu'au 5 août (cas d'un contrat enseignant par exemple) , ça ne pose pas de problème, les cp sont bien posés sur des semaines d'absence prévues. En revanche, si ce n'est pas le cas alors ces semaines sont prévues comme travaillées, et il n'est pas possible de poser des cp dessus car ça te ferait travailler 44 semaines au lieu de 42.
Hors ligne
