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#1 05-02-2015 14:38:54
Aide svp pour contrat
Bonjour,
J'ai un trou de mémoire et n'ai pas trouvé dans l'index.
Contrat année complète
du lundi au vendredi 10h/j x 5j = 50h/semaine
2 mercredis dans le mois chez la mamie donc lundi, mardi, jeudi et vendredi donc 40h
Comment compter la mensualisation par mois ?
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05-02-2015 14:38:54
#4 05-02-2015 16:02:20
Re : Aide svp pour contrat
Bonjour,
J'ai un trou de mémoire et n'ai pas trouvé dans l'index.
Contrat année complète
du lundi au vendredi 10h/j x 5j = 50h/semaine2 mercredis dans le mois chez la mamie donc lundi, mardi, jeudi et vendredi donc 40h
Comment compter la mensualisation par mois ?
Puisque le contrat est en année complète je dirai :
(26 semaines x 50h) + (26 semaines x 40h) x tarif horaire / 12 mois
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05-02-2015 16:02:20
#5 05-02-2015 16:09:27
Re : Aide svp pour contrat
coucou
moi je dirai si 2 mercredi par mois chez mamie, cela fait "en moyenne" 1 mercredi sur 2, ou 2 mercredis sur 4 dans le mois comme on veut...
donc c'est plutot moitié -moitié
donc si 52 semaines sur l'année , cela revient plutot à 26 semaines où l'enfant va aller chez mamie le mercredi , ( 1 mercredi sur 2 ou 2 mercredis par mois) donc 26 semaines à 40h, et le reste 26 autres semaines à 50h
je vois ça plutot comme ça
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#7 05-02-2015 16:15:10
Re : Aide svp pour contrat
J'avais pensé comme toi mamytata mais comme tous les mois il n'y a pas 4 semaines pile poile j'avais un doute
la mensualisation est un "lissage" sur 12 mois!!
il y aura toujours 52 semaines sur l'année, et les mois ne font jamais 4 semaines pile, mais 4,33
il y aura toujours 52 mercredis dans l'année de toute façon...
sinon tu prends un calendrier et tu comptes les mercredis sur cette période de 12 mois
tu verras que 2 mercredis /mois chez mamie, cela te fera 26 mercredis...
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#8 05-02-2015 16:16:14
Re : Aide svp pour contrat
J'avais pensé comme toi mamytata mais comme tous les mois il n'y a pas 4 semaines pile poile j'avais un doute
Oui mais il y a 52 semaines en tout et donc 52 mercredis 
donc divisé par 2 = 26 
Et surtout ne pas oublier de faire payer la majoration pour les semaines de 50h (donc 5h) si et seulement si les heures sont effectivement faites.
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#13 05-02-2015 16:41:50
Re : Aide svp pour contrat
J'ai une question comme cela se passe t'il quand je prends mes congés.
Par exemple au mois de décembre je prends la derniere semaine en congés et les 3 autres avant je travaille, les pe vont dire que la semaine de cp je ne l'ai pas le mercredi donc ils vont me faire travailler les 2 mercredis ? Désole j'ai du mal à m'expliquer
A moins que l'on fasse un mercredi sur deux alors le problème ne se posera pas car quand on commence le contrat cela ira dans la continuité.
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#14 05-02-2015 16:50:15
Re : Aide svp pour contrat
et comme le dis mamytata n'oublies pas qu'il faudra appliquer ta majoration sur les 5h Sup que tu feras à chaque fois les semaines où tu travailles 50h!!
de toute façon dans le calcul de ta mensu tu dois calculer pour ces semaines là, les 50h prévus par le pe!!
ces 50h sont intégrées dans la mensu au taux normal dans un premier temps ( et ça on peut pas les déduire si tu ne les fais pas!!)
il n'y aura que la majoration à rajouter si cela a été travaillé
exemple si ton taux horaire est à 3e cela fait en mensu
26semaines x 3e x 50h = 3900e
3900e/ 12 mois =325e
ça c'est la mensu de base , du moins pour les semaines à 50h
et si tu les fais et bien il faut juste rajouter la majoration pour chaque semaine à 50h:
25% x3e=0,75e
et 5h sup x 0.75e= 3.75e/semaine à rajouter
donc si 2 semaines dans le mois à 50h, il y a 3.75e x2 = 7.5e à rajouter
n'oublie pas que dans la mensu à 50h il y a ces 5 h sup qui sont comptabilisées déjà à 3e!!
le pe paye déjà ça !!
donc tu te fasses ou non les 50h, c'est payé et inclus en mensu au taux normal
il faut juste rajouter que les 25% dessus si ça été travaillé!!
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#15 05-02-2015 16:57:15
Re : Aide svp pour contrat
J'ai une question comme cela se passe t'il quand je prends mes congés.
Par exemple au mois de décembre je prends la derniere semaine en congés et les 3 autres avant je travaille, les pe vont dire que la semaine de cp je ne l'ai pas le mercredi donc ils vont me faire travailler les 2 mercredis ? Désole j'ai du mal à m'expliquer
A moins que l'on fasse un mercredi sur deux alors le problème ne se posera pas car quand on commence le contrat cela ira dans la continuité.
en année compléte tu as les mêmes congés que les pe
et en décembre et bien tu as 3 semaines où tu travailles et 1 où vous êtes en congés toi et le pe
donc sur les 3 semaines de travail, tu peux avoir effectivement 2 mercredis a travailler....2 en suivant ( 1er et 2eme semaine ou 1ere et 3eme semaine) ou 1 mercredi sur 2 ( 1er et 3eme semaine)
dans le mois cela te fera de toute façon 2 mercredis travaillés et 2 sans accueil dans tous les cas, donc c'est bon!!
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#16 05-02-2015 17:02:23
Re : Aide svp pour contrat
Ok pour la majoration, super bien expliqué.
Ok pour décembre, bon encore une petite question, pour aout je prends les 3 premières semaines en cp donc la derniere semaine je vais obligatoirement travailler le mercredi ? Mais les pe ne vont pas dire "vous n'avez travaillé qu'1 mercredi au lieu de 2" ?
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#17 05-02-2015 17:13:09
Re : Aide svp pour contrat
n'oublies pas, "lissage" sur 12 mois!!
on se bloque pas juste sur 1 mois!!!!
et si tu avais eu le mois entier en congés alors ???
tu crois qu'il t'aurait fait bosser les 4 mercredis de septembre??
non non,
c'est au bout des 12 mois "lissés" que tu vérifieras que tu as bien ton compte en mercredis!!!
et comme chanté Nougaro " ah tu verras tu verras...." 
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#18 05-02-2015 17:28:22
Re : Aide svp pour contrat
une chose aussi, n'oublies pas qu'en année compléte tes 5 semaines de congés sont incluses dans ta mensu
donc c'est comme si tu es payé "en maintien de salaire" !!
tu es payé comme si tu avais travaillé...sauf que tu es en congés
donc sur les 3 semaines en aout, il y aura
-soit 2 semaines à 40h prévus et 1 a 50h ( mais en congés tu ne peux pas appliquer la majoration!! mais c'est comme si il y avait 1 mercredi prévu en accueil auquel cas il t'en reste 1 a travailler sur la semaine restante où tu n'es pas en congés)
- soit tu auras 2 semaines à 50h prévus et 1 à 40h ( et là tes 2 mercredis sont inclus pendant tes congés, sans majoration bien sur, et le seul mercredi qui reste sur la seule semaine a travailler et bien normalement tu travailleras pas le mercredi puisque cela devrait être la semaine à 40h)
aprés si les pe connaissent à l'avance les mercredis chez mamie ça serait mieux!!!
sinon imposes quand même un délai de prévenance aussi , ne serait-ce que pour ton organisation à toi !!
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#20 05-02-2015 18:25:52
Re : Aide svp pour contrat
sur les 52 semaines il y en a moitié-moitié 26 à 40h et 26 à 50h, congés inclus!!!
le pe ne peut pas te compter toutes tes 5 semaines de congés à 40h!!!
il faut que cela soit ensuite cohérant pour respecter sur les 47 semaines restantes d'accueil le "2 mercredis par mois chez mamie" qu'ils t'ont dit!!!!
ils doivent le respecter en tenant compte AUSSI de tes congés
et tu dois donc avoir 26 mercredis a travailler ( ou sensé l'être sur tes congés aussi) et 26 mercredis sans travailler le mercredi ( pareil en tenant compte de tes congés)
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