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- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-02-2015 09:38:52
licenciement et congés acquis...
bonjour, je serai licenciée en éte, apres mes congés
payés d 'aout.
pour bien revoir Les congés que j'ai acquis, on doit
bien prendre en compte de fin mai 2014 jusque fin
mai 2015??
merci bcp
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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16-02-2015 09:38:52
#2 16-02-2015 09:42:23
Re : licenciement et congés acquis...
bonjour, je serai licenciée en éte, apres mes congés
payés d 'aout.
pour bien revoir Les congés que j'ai acquis, on doit
bien prendre en compte de fin mai 2014 jusque fin
mai 2015??
merci bcp
pour être licencié après tes cp d'août il faut que tu travailles au moins 1 journée après tes cp, tous tes cp acquis et non pris te seront payés et ça concerne tous les cp jusqu'à le fin du contrat, tu cumules des cp aussi en juin, juillet.... 
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#3 16-02-2015 09:57:01
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
bonjour, je serai licenciée en éte, apres mes congés
payés d 'aout.
pour bien revoir Les congés que j'ai acquis, on doit
bien prendre en compte de fin mai 2014 jusque fin
mai 2015??
merci bcp
coucou,
- si le contrat s'arrête après la pose de tes cp, cela veut dire qu'il y a , au minimum un jour de reprise du travail
- pour t'aider à faire le point sur le solde des cp, il faut connaitre la nature de la mensualisation, année complète ou incomplète !
- et oui, la période de référence pour l'acquisition des cp court du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
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#4 16-02-2015 13:17:32
Re : licenciement et congés acquis...
peux tu nous donner les dates de cp ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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16-02-2015 13:17:32
#5 16-02-2015 16:33:30
Re : licenciement et congés acquis...
pardon pour avoir tardé à vous répondre, merci NATHODISAB ET
LULU 54.
Alors je suis en année compléte et deu 1 er juin 2014 au 31 mai
2015, j aurai éte en contrat.
et en principe oui je vais reprendre cette garde vers le 21 aout
comme chaque année.
merci bcp pour votre aide, de plus c ' était mon dernier contrat
et ..aucune demande à ce jour, cela me navre énormément.
impression de ne plus servir à ..rien.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#7 17-02-2015 09:33:44
Re : licenciement et congés acquis...
coucou je vous ai mis mes dates congés éte pour votre
aide......mais pas eu de réponse ....si je suis licenciée fin juillet
(exemple) je ne serai pas payée en mensu au mois d ' Aout
pendant mes congés?? je ne comprends pas bien....merci
et quand je suis en congés en aout, je reprends toujours le travail
quelques jours fin aout.
d autre part, si je suis licenciée fin aout, après avoir repris ma
garde quelques jours, à quel moment se fera mon préavis ??d ' un
mois ( 3 ans de garde) car en Aout donc je suis en congés
merci pour vos réponses
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#8 17-02-2015 11:47:42
Re : licenciement et congés acquis...
et du 1 er juin 2014 au 31 mai 2015, période référence des
congés payés, j 'aurai bien acquis mes congés..
merci pour votre aide..
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#10 17-02-2015 19:14:15
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
voilà jai mis mes données, Nathodisab, dans les messages
précédents, mais plus personne, sniff...
désolée, j'avais pas vu les posts précédents ...
donc,
il faut faire le point des j acquis/pris depuis le début du contrat,
pour ce plusieurs infos sont nécessaires :
- date du début du contrat
- dates exactes de toutes les période de cp
- en première période, y a t il eu déduction du salaire ou pas (lorsque les cp n'étaient pas acquis)
- et as tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2015 ? ( je crois que non mais je n'en suis pas sure )
ensuite, pour ton préavis, il peut se faire en 2 temps, avant et à ton retour de congés d'août, pour te dire à quel date il doit commencer, il faut que tu me donnes les dates exactes de tes congés d'août 2015
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#11 19-02-2015 11:32:26
Re : licenciement et congés acquis...
bonjour NATHO, je te remercie , j avais acquis donc assez pour
poser ma semaine congés de noel 2012 , embauche debut 10/2012
sinon conges 2 semaines en hiver et 3 en été, pour 2014 et j en
prends 1 en avril pour cette année et 3 en éte aout.
sinon au début, le salaire é éte perçu au réel, le mois suivant en
mensualisation.
et tu as raison, je n ai plus d ' enfants de - de 15 ans... ( tu as
bonne mémoire..)
donc je voulais savoir si je peux être licenciée fin aout? en faisant
une partie de mon préavis en juillet et le reste au retour de mes
congés en aout? ( car je retravaille toujours quelques jours au
retour congés. précision: je suis en ANNEE COMPLETE
merci pour ton aide
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#12 19-02-2015 11:43:12
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
bonjour NATHO, je te remercie , j avais acquis donc assez pour
poser ma semaine congés de noel 2012 , embauche debut 10/2012
sinon conges 2 semaines en hiver et 3 en été, pour 2014 et j en
prends 1 en avril pour cette année et 3 en éte aout.
sinon au début, le salaire é éte perçu au réel, le mois suivant en
mensualisation.
et tu as raison, je n ai plus d ' enfants de - de 15 ans... ( tu as
bonne mémoire..)
donc je voulais savoir si je peux être licenciée fin aout? en faisant
une partie de mon préavis en juillet et le reste au retour de mes
congés en aout? ( car je retravaille toujours quelques jours au
retour congés. précision: je suis en ANNEE COMPLETE
merci pour ton aide
Nana
alors oui, pour le licenciement fin août, puisque tu vas reprendre ton activité quelques jours, il se fera en 2 temps avant et après tes cp, pour un total de 30j calendaires
pour tes cp,
aucune déduction sur salaire au moment des cp
donc d'oct 2012 à fin mai 2013 =20j acquis
juin 2013 /mai 2014 =30j
juin 2014 mai 2015 = 30j
juin 2015/ août 2015 = 7.5j arr à 8j
soit un total de 88j acquis
noël 2012 = 5j
pour le reste de tes cp, si tu ne me donnes pas les dates exactes je ne peux pas faire le compte exact des j posés et des jours restants
...
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#13 19-02-2015 16:31:38
Re : licenciement et congés acquis...
merci à toi NATHO, alors il faut que je te donne TOUTES mes dates de congés déjà pris, bien cela, depuis le début de mon contrat?
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#14 19-02-2015 16:53:55
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
merci à toi NATHO, alors il faut que je te donne TOUTES mes dates de congés déjà pris, bien cela, depuis le début de mon contrat?
oui
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#16 19-02-2015 17:58:47
Re : licenciement et congés acquis...
du 21 /12 /2012 au 30/12/2012
du 8 au 13/04/2013
du 29/07/2013 au 19/08/2013
du 23/12/2013 au 28/12/2013
du14/04/2014 au 21/04/2014
du 4/08/2014 au23/08/2014
du22/12/2014 au 29/12/2014
et en avril 2015, ce sera du 13 au 19/04/2015
OUF!!
voilà NATHO merci de ton aide.
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#17 19-02-2015 20:04:55
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
je regarde ça demain
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#20 23-02-2015 12:10:24
- nathodisab
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Re : licenciement et congés acquis...
bonjour NATHO tu as eu le temps de voir pour mon calcul suite à
licenciement en été?
Merci à toi
pas là non, pendant la sieste des loulous
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