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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 17-02-2015 15:48:47
- poupinette2012
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pour expliquer à zom!!
bonjour,
petit question de mon homme.....
les contrats "à l'heure" sont il vraiment illégaux?
je lui ai expliquer qu'il y avait une convention et donc qu'il fallai mensualiser même sur un petit contrat mais dans la mesure ou de plus en plus de connaissance fonctionne avec des contrat payé au réel il a du mal à imaginer que autant de gens passent outre la loi.
quelqu'un pour expliquer clairement ce qu'il en est?
Maman d'une poupinette et d'un Hibou
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17-02-2015 15:48:47
#2 17-02-2015 15:52:21
- nathodisab
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Re : pour expliquer à zom!!
bonjour,
petit question de mon homme.....
les contrats "à l'heure" sont il vraiment illégaux?
je lui ai expliquer qu'il y avait une convention et donc qu'il fallai mensualiser même sur un petit contrat mais dans la mesure ou de plus en plus de connaissance fonctionne avec des contrat payé au réel il a du mal à imaginer que autant de gens passent outre la loi.quelqu'un pour expliquer clairement ce qu'il en est?
coucou,
la mensualisation est obligatoire dès lors qu'il y a une forme de régularité ou de continuité
seul un contrat de courte durée, à caractère exceptionnel peut être payé au réel, c'est le contrat occasionnel
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#3 17-02-2015 15:56:10
- poupinette2012
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Re : pour expliquer à zom!!
merci nathodisab
non mais je vous jure, il voulait pas me croire!!! raaa ces zoms
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#4 17-02-2015 15:57:39
- nathodisab
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Re : pour expliquer à zom!!
merci nathodisab
non mais je vous jure, il voulait pas me croire!!! raaa ces zoms
mdr !
dis que la mensualisation est là pour assurer au salarié un salaire fixe minimum mensuel...aucun avantage dons à être payé à l'heure 
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17-02-2015 15:57:39
#5 17-02-2015 16:08:57
Re : pour expliquer à zom!!
Mais ton zhom a raison quand il dit voir certaines personnes le faire....Certes c'est hors la loi ( sauf en occasionnel) mais certains PE l'exigent ( ils sont gagnants financièrement) et certaines ass.mat acceptent ( car peut-être pas d'autres contrats) !!!
Tant pis pour elles....Jusqu'au jour où ça ira peut-être aux prud'hommes....
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#6 17-02-2015 16:12:15
- poupinette2012
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Re : pour expliquer à zom!!
moi ce qui me choque ce sont les pe qui font comme si ils ignorait complétement l'existence de la convention et du coup qui dise "bah j'y peux rien moi c'est nounou qui veut faire comme ça, si y'a un problème c'est de sa faute!!"
et je passe pour une extraterrestre quand j'essaie de dire que non c'est nous qui sommes responsables....
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#7 17-02-2015 16:17:58
- mamimijoss
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Re : pour expliquer à zom!!
OUI Certaines assmats fonctionnent au réel
forfait journée ou demies journées
ie à 1e par jour
prennent peu ou pas de congés...
Et bien sur que ça arrange les pe...
Et nous, bien sur, passons pour des vilaines...
Qui ne pensent qu'aux sous....
Et aux repos bien mérités.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#8 17-02-2015 19:54:50
Re : pour expliquer à zom!!
bonjour,
petit question de mon homme.....
les contrats "à l'heure" sont il vraiment illégaux?
je lui ai expliquer qu'il y avait une convention et donc qu'il fallai mensualiser même sur un petit contrat mais dans la mesure ou de plus en plus de connaissance fonctionne avec des contrat payé au réel il a du mal à imaginer que autant de gens passent outre la loi.quelqu'un pour expliquer clairement ce qu'il en est?
Coucou
dis à ton homme qu'il faut croire ce qui écrit sur PAJEMPLOI 
" Qu’est-ce que la mensualisation et comment la calculer ?
Lorsque vous confiez votre enfant régulièrement à une assistante maternelle agréée, la mensualisation de la rémunération est obligatoire. Elle assure à votre salariée un salaire régulier toute l’année. Pour cela, vous devez définir par avance le nombre d’heures d’accueil et le nombre de jours d’accueil de votre enfant."
seuls sont non illégaux en étant payés au réel
les contrats occasionnels donc de courte durée ne permettant pas une mensualisation
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#9 17-02-2015 22:51:13
Re : pour expliquer à zom!!
Bonsoir,
J'ai un papa qui m'a appelé il y a quelques temps, mais comme je suis en arrêt, je ne l'ai pas rencontré. Mais malgré tout, j'ai un peu discuté avec lui au téléphone pour savoir combien d'heures par semaine il voulait confier son enfant, et il m'a dit que certain mois, il payait son AssMat 80h, 86h, 90h…je lui ai dit "vous ne faites pas de mensualisation ? Il m'a répondu : "je ne paie que ce que je consomme" !
Il a ensuite appelé une de mes collègues qui n'a pas voulu signer avec lui !
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