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17-06-2015 09:31:26
#2 17-06-2015 09:41:50
Re : congés en jour
bonjour
petit doute pour moi ce matin
pour les congés , on les calcule comment en jour
j'ai demarrer un contrat en septembre 2014 .du coup je fais de septembre a fin mai pour calculer les jours ?
merci à vous
Coucou 
Si tu es en année complète, tu comptes 2.5 jrs de cp par mois.
Si tu es en année incomplète, tu comptes 2.5 jrs de cp toutes les 4 semaines travaillées.
Et toujours du début du contrat au 31 mai suivants.
Ou sinon du 1er juin au 31 mai de l'année suivante.
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#3 17-06-2015 09:47:38
Re : congés en jour
ok merci bien donc je pars de septembre a fin mai alors pour moi
donc de septembre 2014 a fin mai 2015 j'ai 2,5 par mois ce qui me fait 22,5 jours acquis ?
et j'ai pris depuis le début du contrat que 20 jours
comment ça se passe pour les jours qu'ils me restent ?
je peux les reporter a l(été ?
Dernière modification par amie31 (17-06-2015 10:00:33)
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#4 17-06-2015 10:24:07
Re : congés en jour
ok merci bien donc je pars de septembre a fin mai alors pour moi
donc de septembre 2014 a fin mai 2015 j'ai 2,5 par mois ce qui me fait 22,5 jours acquis ?
et j'ai pris depuis le début du contrat que 20 jours
comment ça se passe pour les jours qu'ils me restent ?
je peux les reporter a l(été ?
J'en déduis que tu es en année complète
Les cp que tu as pris (20jrs) on dû être déduis de ta mensue ?
Du coup, tu as maintenant 23 jrs (ou plus si tu as des enfants de moins de 15 ans) à poser en même temps que tes pe (puisque année complète) pour l'année à venir
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17-06-2015 10:24:07
#8 17-06-2015 14:06:11
Re : congés en jour
en année incomplète la pose des cp et leur paiement sont deux choses distinctes, tu peux bien n'avoir acquis que 23j tu n'as pas à t'en soucier pour les poser
de toute facon toutes les périodes légales de pose donc du 1er mai au 30 avril suivant, tu places 30j ouvrables de congés communs à tous tes employeurs, et étant en année incomPlète ces 30j ont déjà été déduits de la mensu
et ensuite tes cp pour chaque employeur te sont payés à hauteur des jours acquis
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#9 17-06-2015 14:22:29
Re : congés en jour
alors la j'ai beau relire plusieurs fois ton message je ne comprend pas
donc je place 30 jours et c'est tout .
j'etais justement en train de voir le contrat car on est sur 42 semaines , donc 10 SEMAINES sans l'enfant
je dois bien vérifier fin aout , car contrat commencer septembre 2014 que je n'ai pas eu l'enfant 5 semaines ?
pour le moment j'en compte 4 semaines . que les parents ont posé hors mes congés à moi
mais par exemple s'il manque une semaine avant fin aout , est ce que cette semaine la peut être prise en congé pour moi ?
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#10 17-06-2015 14:29:28
Re : congés en jour
alors la j'ai beau relire plusieurs fois ton message je ne comprend pas
donc je place 30 jours et c'est tout .j'etais justement en train de voir le contrat car on est sur 42 semaines , donc 10 SEMAINES sans l'enfant
je dois bien vérifier fin aout , car contrat commencer septembre 2014 que je n'ai pas eu l'enfant 5 semaines ?pour le moment j'en compte 4 semaines . que les parents ont posé hors mes congés à moi
mais par exemple s'il manque une semaine avant fin aout , est ce que cette semaine la peut être prise en congé pour moi ?
Tu as tes 5 semaines de cp bien définies.
Ensuite tu calcul au 31 mai le nbr de jrs de cp que ton pe te dois et te paye.
Par contre pour savoir si tu as travaillée plus de 42 semaines, tu attend la date anniversaire du contrat. Et là tu vérifie, et si plus alors tu comptes le plus en heures complémentaires.
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#12 17-06-2015 15:26:14
Re : congés en jour
Donc j'attend fin août pour voir les 42 semaines ok
Mais en février j'avais pris une semaine non prévu et du coup les parents avait dit ça fera parti des 10
Semaines d'absence ..
En principe la semaine de février aurait dû être déduite mais si les pe te disent qu'elle fera partie des 10 semaines d'absence alors bon d'accord 
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#13 17-06-2015 16:11:48
Re : congés en jour
Oui je sais bien . Mais par exemple fin août la il m'aurait manquer une semaine du coup est ce que je peux dire bon jai fait les comptes de semaines depuis septembre et il manque une semaine du coup celle de février fera parti des semaines ...et même en faisant Ca jai compter qu'il va manquer une semaine ..
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#14 17-06-2015 16:17:32
Re : congés en jour
Oui je sais bien . Mais par exemple fin août la il m'aurait manquer une semaine du coup est ce que je peux dire bon jai fait les comptes de semaines depuis septembre et il manque une semaine du coup celle de février fera parti des semaines ...et même en faisant Ca jai compter qu'il va manquer une semaine ..
Toutes semaines en plus sera payées en plus
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#17 17-06-2015 20:21:44
Re : congés en jour
c'est pas ainsi qu'l faut raisonner
si en février, votre semaine sans solde n'a pas été déduite du mois concerné et que les parents vous otn dit qu'elle fera partie des 10 semaines d'absence de l'enfant, on ne revient pas dessus
donc on ne la compte pas dans les semaines travaillées non plus
de là vous calculerez de septembre 2014 à août 2015 le nbre de semaines travaillées
s'il y en a eu 42 c'est bon
s'il y en a eu 43 de travaillées, alors il y a une semaine à payer en plus, en heures et jours complémentaires
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#18 17-06-2015 20:27:28
Re : congés en jour
ah ok d'accord . ça va leur faire drôle du coup .... ils vont me dire mais vous n'avez qu'a la prendre cet été c'est pareil ......
les semaines non prises du coup ne sont pas a reporter sur d'autres périodes si celle ci est fini alors
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#19 17-06-2015 22:09:57
Re : congés en jour
ah ok d'accord . ça va leur faire drôle du coup .... ils vont me dire mais vous n'avez qu'a la prendre cet été c'est pareil ......
les semaines non prises du coup ne sont pas a reporter sur d'autres périodes si celle ci est fini alors
bah non là il s'agit de la régularisation, donc du nbre de semaines travaillées sur les 12 mois
on ne parle pas des cp ici, donc on vérifie sir 42 semaines travaillées ou plus
si finalement les parents n'ont pas pris toutes leurs semaines, et quand bien même vous avez finalement pris 6 semaines, il faut bien vérifier si vous avez eu l'enfant 42 semaines ou pas
s'il est venu 43 semaines, votre mensu ne vous aura payé que 42 semaines il faut donc bien que vous soyez payé à hauteur du travail fourni, cela se calcule à fin août et se rajoute à la mensu de août en jours et heures complémentaires
pour vos cp, ils ont déjà été déduits de la mensu, 5 sem vous et 5 sem parents à priori puisque 42 semaines de présence de l'enfant
de là vos cp vous sont payés au 1er juin en fonction de vos jours acquis
pour calculer les jours de cp acquis
nbre de semaines travaillées de septembre au 31 mai /4 *2,5j = nbre de jours ouvrables acquis
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