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#1 17-06-2015 14:55:07
licenciement et congé payés
Bonjour, la maman du petit garçon que je garde le met à l'école au mois de septembre. J'ai commencé le contrat depuis août 2013. Je suis en année complète. Il me reste 22 jours de congé payés pour cette année mais je ne connais pas le calcul car la maman voudrais savoir combien elle me dois merci d'avance
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17-06-2015 14:55:07
#2 17-06-2015 15:04:54
- nathodisab
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Re : licenciement et congé payés
Bonjour, la maman du petit garçon que je garde le met à l'école au mois de septembre. J'ai commencé le contrat depuis août 2013. Je suis en année complète. Il me reste 22 jours de congé payés pour cette année mais je ne connais pas le calcul car la maman voudrais savoir combien elle me dois merci d'avance
Bonjour,
il faut faire le point des cp acquis /pris et restant du
1/ as tu eu le maintien du salaire dès la première pose de congés ou as tu déduits les jours non acquis ?
tu dis, il me reste 22j...
donc je suppose que tu as pris tes cp par anticipation
peux tu nous dire comment tu es arrivé à ce nbre de j restant dus ?
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#4 17-06-2015 15:09:51
Re : licenciement et congé payés
le solde de cp en année complète se fait en vérifiant depuis le début du contrat
cp acquis - cp pris
la semaine de la maman comme vous dites c'est aussi une semaine de congé pour vous vu que année complète
on va calculer période par période pour vérifier car là je ne suis pas sure des 22 jours, et après on vous indiquera la valeur de ces 22 jours ou autre chiffre que l'on aura vérifié
ceci pour être sures de vous donner les bonnes infos
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17-06-2015 15:09:51
#7 17-06-2015 16:18:14
- nathodisab
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Re : licenciement et congé payés
ok de août 2013 à mai 2014 j'ai aquis 23 jours je les ai pris
mai 2014 au 30 avril 2015 J'ai aquis 30 jours je ne les ai pas pris mais la maman prend des congés du 20 juillet au 28 juillet
alors,
1/ durant la première période d'acquisition ( août 2013 /mai 2014)
23j acquis, ok
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2014 ? si oui, combien ?
visiblement tu as pris tes cp par anticipation, mais depuis août 2013.. tu n'as eu que 23j de congés ?
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