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gege59 · 20-07-2015 15:33:04

bonjour j'ai un petit doute donc besoin de vous ?
je vais avoir un contrat qui vas commencer le lundi 26 octobre 2015 le contrat vas bien du 26 octobre 2015 au mardi 25 octobre 2016 merci

20-07-2015 15:33:04

nathodisab · 20-07-2015 15:48:16

gege59 a écrit :

bonjour j'ai un petit doute donc besoin de vous ?
je vais avoir un contrat qui vas commencer le lundi 26 octobre 2015 le contrat vas bien du 26 octobre 2015 au mardi 25 octobre 2016 merci

coucou,
non, si le contrat est un cdi, il n'a pas de date de fin précise...
si c'est pour le calcul de la mensualisation
tu dois faire le calcul sur 12 mois calendaires , compter le nbre de sem d'abs programmées ,d'oct 2015 à fin septembre 2016

chris84 · 20-07-2015 15:50:02

gege59 a écrit :

bonjour j'ai un petit doute donc besoin de vous ?
je vais avoir un contrat qui vas commencer le lundi 26 octobre 2015 le contrat vas bien du 26 octobre 2015 au mardi 25 octobre 2016 merci

non c'est un cdi donc pas de date de fin de contrat
et si vois parlez de la mensu non elle va d'octobre 2015 au 30 septembre 2016, sur 12 mois
sinon c'est un casse tete pour la mensu d'octobre 2016

lulu54 · 20-07-2015 16:12:18

gege59 a écrit :

bonjour j'ai un petit doute donc besoin de vous ?
je vais avoir un contrat qui vas commencer le lundi 26 octobre 2015 le contrat vas bien du 26 octobre 2015 au mardi 25 octobre 2016 merci

deux choses differentes derriere ta question :

reponse oui pour l'ancienneté , elle debute et termine aux dates que tu donnes
cela impliquerait un preavis de un mois et une prime d'ancienneté à partir du 25 au soir ... mais le contrat continue = CDI

et reponse non pour la mensualisation ( voire ce que les collegues on repondu ci-dessus )
le premier mois doit etre calculé sous une mensualsiation avec le calcul de la cour de cassation

tu comprends ?

20-07-2015 16:12:18

gege59 · 20-07-2015 17:03:36

le contrat vas continuer mais c 'est pour pouvoir calculer presque tous les mercredi donc je compte les mercredi prevu du 26 octobre 2015 au 30 septembre 2016
je vais travailler 3 semaine pendant les vacances scolaire
1 semaine en octobre 2015
1 semaine en fevrier 2016
1 semaine en avril
je vais travailler
novembre 2015 3 mercredi
decembre 3 mercredi
janvier 2016 4 mercredi
fevrier 3 mercredi
mars 5 mercredi
avril 3mercredi
mai 4 mercredi
juin 5 mercredi
juillet conge parents
aout conge parent + nounou
sept 4 mercredi
donc je compte 34 mercredi du 26 octobre 2015 au 30 septembre 2016 ou je compte 37 mercredi du 26 octobre 2015 au 25 octobre 2016 merci

gege59 · 21-07-2015 13:37:26

coucou les filles c'est un contrat periscolaire debut du contrat le 26 octobre 2015

nathodisab · 21-07-2015 13:58:57

coucou,
le calcul de déduction selon la cour de cassation avec deux types de sem d'accueil est un peu complexe
du coup, je me demande s'il ne serait pas mieux de faire un contrat occasionnel pour la sem d'oct 2015

et partir sur un cdi à partir du 1er novembre 2015
mensu sur 37 mercredis + 3 sem vac sco

gege59 · 21-07-2015 14:48:04

si je vais ainsi les parent vont faire 2 different contrat
pour le contrat occasionnel je calcul la semaine au reel =1 semaine de 4 jour lundi mardi jeudi vendredi= 30h75 au tarif de 3,50 je fais 30h75 x 3,50€=107,62+10% CP=118,38
pour la declaration des jours et des heure a la page je vais declarer 4 jours et 30h75
pour le cdi il debute le 1 novembre , a partir du 1er novembre 2015 je compte tous les mercredi il y en aura 37 et pour les 3 semaine il y a 1 semaine en fevrier 2015
1 semaines en avril 2015
1 semaine en octobre 2016 c bien ça car pour la mensualisation le contrat vas du 1 novembre2015 au 31 octobre 2016 ( pas facile ) j'aurrai d'autre questions a te poser en fonction de tes reponces merci de votre pacience

nathodisab · 21-07-2015 14:50:23

gege59 a écrit :

si je vais ainsi les parent vont faire 2 different contrat
pour le contrat occasionnel je calcul la semaine au reel =1 semaine de 4 jour lundi mardi jeudi vendredi= 30h75 au tarif de 3,50 je fais 30h75 x 3,50€=107,62+10% CP=118,38
pour la declaration des jours et des heure a la page je vais declarer 4 jours et 30h75
pour le cdi il debute le 1 novembre , a partir du 1er novembre 2015 je compte tous les mercredi il y en aura 37 et pour les 3 semaine il y a 1 semaine en fevrier 2015
1 semaines en avril 2015
1 semaine en octobre 2016 c bien ça car pour la mensualisation le contrat vas du 1 novembre2015 au 31 octobre 2016 ( pas facile ) j'aurrai d'autre questions a te poser en fonction de tes reponces merci de votre pacience

oui, je pense que ce serait la meilleure méthode...
j'ai quand même bipé les collègues modos pour avoir leur avis

chris84 · 21-07-2015 15:16:00

gege59 a écrit :

si je vais ainsi les parent vont faire 2 different contrat
pour le contrat occasionnel je calcul la semaine au reel =1 semaine de 4 jour lundi mardi jeudi vendredi= 30h75 au tarif de 3,50 je fais 30h75 x 3,50€=107,62+10% CP=118,38
pour la declaration des jours et des heure a la page je vais declarer 4 jours et 30h75
pour le cdi il debute le 1 novembre , a partir du 1er novembre 2015 je compte tous les mercredi il y en aura 37 et pour les 3 semaine il y a 1 semaine en fevrier 2015
1 semaines en avril 2015
1 semaine en octobre 2016 c bien ça car pour la mensualisation le contrat vas du 1 novembre2015 au 31 octobre 2016 ( pas facile ) j'aurrai d'autre questions a te poser en fonction de tes reponces merci de votre pacience

pas besoin de faire 2 contrats pour moi, le cdi démarre en octobre, vous écrivez accueil occasionnel sur octobre et début mensualisation du 1er novembre 2015 au 31 octobre 2016 avec les deux types de semaine
c'est vraiment parce que la déduction selon cassation est complexe pour octobre avec les deux types de semaine, car sinon on ne calcule pas au réel
là c'est clair pour tous et l'assmat n'est pas lésée, attention à bien stipuler au contrat les heures prévues d'adaptation et les horaires sur la semaine de congés scolaires
le contrat démarre à la 1ere heure d'adaptation

lulu54 · 21-07-2015 15:21:31

c'est un cdi dès le depart

gege59 · 21-07-2015 15:39:50

il n'y a pas d'aptatation le contrat demarre le 26 octobre sur 1 semaine de presence de l'enfant pendant les vacances scolaire ( du 26 octobre au 31 octobre 2015 4 jour 30h75 ) je nage je vais bientot me noyer

nathodisab · 21-07-2015 16:16:29

gege59 a écrit :

il n'y a pas d'aptatation le contrat demarre le 26 octobre sur 1 semaine de presence de l'enfant pendant les vacances scolaire ( du 26 octobre au 31 octobre 2015 4 jour 30h75 ) je nage je vais bientot me noyer

perso, j'aurais fait deux contrats distints
1 occasionnel du 26 au 31/10/2015 +10%
1 cdi mensualisé sur 37 sem *h du mer + 3sem *nbred'h/sem : 12 mois
et paiement des cp selon la méthode la plus favorable en juin 2016

car je ne vois pas comment mentionner au contrat qu'une partie sera payée au réel et l'autre mensualisée
...mais mes collègues n'ont pas l'air du même avis

nathodisab · 21-07-2015 16:18:19

nathodisab a écrit :

gege59 a écrit :
il n'y a pas d'aptatation le contrat demarre le 26 octobre sur 1 semaine de presence de l'enfant pendant les vacances scolaire ( du 26 octobre au 31 octobre 2015 4 jour 30h75 ) je nage je vais bientot me noyer
perso, j'aurais fait deux contrats distints
1 occasionnel du 26 au 31/10/2015 +10%
1 cdi mensualisé sur 37 sem *h du mer + 3sem *nbred'h/sem : 12 mois
et paiement des cp selon la méthode la plus favorable en juin 2016
car je ne vois pas comment mentionner au contrat qu'une partie sera payée au réel et l'autre mensualisée
...mais mes collègues n'ont pas l'air du même avis

à moins qu'on puisse faire un avenant à la suite du contrat occasionnel pour passer en cdi mensualisé...

chris84 · 21-07-2015 16:24:28

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
gege59 a écrit :
il n'y a pas d'aptatation le contrat demarre le 26 octobre sur 1 semaine de presence de l'enfant pendant les vacances scolaire ( du 26 octobre au 31 octobre 2015 4 jour 30h75 ) je nage je vais bientot me noyer
perso, j'aurais fait deux contrats distints
1 occasionnel du 26 au 31/10/2015 +10%
1 cdi mensualisé sur 37 sem *h du mer + 3sem *nbred'h/sem : 12 mois
et paiement des cp selon la méthode la plus favorable en juin 2016
car je ne vois pas comment mentionner au contrat qu'une partie sera payée au réel et l'autre mensualisée
...mais mes collègues n'ont pas l'air du même avis
à moins qu'on puisse faire un avenant à la suite du contrat occasionnel pour passer en cdi mensualisé...

moi mon avis premier c'est cassation sur octobre
au vu de la complexité ok pour occasionnel sur octobre puis mensualisation sur octobre
avec avenant oui mais en indiquant sur le contrat les horaires prévus d.accueil sur octobre, sur la semaine du 26 au 31

mais un seul cdi, c'est juste la modalité de l'accueil qui change donc un seul contrat, et un avenant pour passage à la mensualisation

gege59 · 21-07-2015 17:41:33

rebonjour pourquoi on ne peut pas faire au reel en octobre et commencer la mensualisation le 1er nonvembre ca serrai plus facil
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