mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

mamimijoss · 19-08-2015 15:30:00

J'ouvre une discussion, car j'ai besoin de votre aide
Pour remplir l'attestation employeur :

dernier jour de contrat, dernier jour travaillé lundi 31 aout
préavis démarré le 17 juillet, dernier jour de préavis 31 aout
entre j'ai eu des congés

mon salaire de juillet est intégral avec 1ere partie de préavis

mon mois d'aout : ??
payé par mensu,
en realité je n'aurai travaillé que 3 jours, 2 jours sur la premiere semaine et le 31 aout...(les autres semaines cp du pe)

Donc heures payées 66h (c'est ma mensu)
et j'ajoute les cp acquis en juin juillet aout, convertis en heures, et non pris du coup....?

Je ne voudrais pas qu'on se trompe car direct polemploi le lendemain

un grand merci

19-08-2015 15:30:00

chris84 · 19-08-2015 15:53:50

mamimijoss a écrit :

J'ouvre une discussion, car j'ai besoin de votre aide
Pour remplir l'attestation employeur :
dernier jour de contrat, dernier jour travaillé lundi 31 aout
préavis démarré le 17 juillet, dernier jour de préavis 31 aout
entre j'ai eu des congés
mon salaire de juillet est intégral avec 1ere partie de préavis
mon mois d'aout : ??
payé par mensu,
en realité je n'aurai travaillé que 3 jours, 2 jours sur la premiere semaine et le 31 aout...(les autres semaines cp du pe)
Donc heures payées 66h (c'est ma mensu)
et j'ajoute les cp acquis en juin juillet aout, convertis en heures, et non pris du coup....?
oui
Je ne voudrais pas qu'on se trompe car direct polemploi le lendemain
un grand merci

mamimijoss · 19-08-2015 20:16:17

merci chris, je commence à gérer les fins de contrat, youpi !

mamimijoss · 21-08-2015 19:59:33

Je dégrossis un peu le travail histoire de ne pas pinailler trop longtemps,avec la maman, car je ne la vois que le 31 aout, dernier jour de travail.

Somme versée à l'occasion de la rupture :

alors il y aura ma mensu(66h)

les cp acquis du 1er juin au 31 aout (6 jours soit 22h)

les ie : sur seulement 3 jours

et l'indemnité de licenciement : 1/120e des sommes perçues

nombres d'heures travaillées : je mets ce que j'ai fait réellement : normalement j'aurai fait 3j soit 33h ??

Salaire brut : celui de la mensu augmenté des heures c p: soit salaire brut sur 88h?
OU je mets 88 ds les heures travaillées?

Le préavis fait en 2 fois : peut on ajouter une ligne ??

je vous remercie.

21-08-2015 19:59:33

chris84 · 22-08-2015 14:36:15

mamimijoss a écrit :

Je dégrossis un peu le travail histoire de ne pas pinailler trop longtemps,avec la maman, car je ne la vois que le 31 aout, dernier jour de travail.

Somme versée à l'occasion de la rupture :
alors il y aura ma mensu(66h)
les cp acquis du 1er juin au 31 aout (6 jours soit 22h)
les ie : sur seulement 3 jours
et l'indemnité de licenciement : 1/120e des sommes perçues

nombres d'heures travaillées : je mets ce que j'ai fait réellement : normalement j'aurai fait 3j soit 33h ?? non
Salaire brut : celui de la mensu augmenté des heures c p: soit salaire brut sur 88h?
OU je mets 88 ds les heures travaillées? oui
Le préavis fait en 2 fois : peut on ajouter une ligne ?? non pas de place pour détailler, on inscrit les dates du 1er jour de préavis au dernier jour de préavis même si cela couvre 1 mois 1/2

je vous remercie.

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#1 19-08-2015 15:30:00

mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

19-08-2015 15:30:00

#2 19-08-2015 15:53:50

Re : mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

#3 19-08-2015 20:16:17

Re : mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

#4 21-08-2015 19:59:33

Re : mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

21-08-2015 19:59:33

#5 22-08-2015 14:36:15

Re : mois d'aout, préavis, cp,et attestation employeur.

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