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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 04-09-2015 13:26:33
post de Superfly déplacé.
bonjour Parme,
Je ne parviens pas à faire mon bulletin de salaire pour août, sachant que ce n'était pas un mois complet (le contrat a débuté le 25 août) comment procéder pour avoir le bon montant du salaire
Détails de mon calcul :
* Pour la base de salaire cela donne 4.03x39x37/12 = 484.60 € brut mensuel
* Pour avoir le salaire net il faut x 0.7679 soit 484.60x0.7679 = 372.13 € Net mensuel
* Le nombre d'heures mensualisées est donc de 39 heures/semaines*37 semaines d'accueil / 12 mois = 120.25 donc 120 heures mensuelles.
A partir de là, pour le mois d'août :
* Salaire net à déclarer : 58.64 €
372,13/165*139 = 313.49 € donc salaire d'août = 372,13-313,26 = 58.64 euros
* jours à déclarer : 5
Jours mensualisés : 5 j x 37 sem/12 = 15.41 jours donc 15 jours
pour août 15 jours mensualisés/ 21 j potentiels x 6j travaillés = 4,28 arrondis à 5 jours
*Heures à déclarer : 18 heures
mensualisation soit 120/165h potentielles x 26h travaillées = 18,5 arrondis à 18 heures
qu'on peut aussi obtenir en faisant 58,64/ tarif net 3,09 = 18.97 soit 18 heures
Ensuite, s'ajoutent les indemnités d'entretien(3€x5 = 15 €) et les frais de repas, (2 €x4 =8 €).
D'avance merci pour votre réponse.
Dernière modification par Superfly (04-09-2015 13:27:26)
Hors ligne
04-09-2015 13:26:33
#2 04-09-2015 17:52:29
Re : post de Superfly déplacé.
bonjour Parme,
Je ne parviens pas à faire mon bulletin de salaire pour août, sachant que ce n'était pas un mois complet (le contrat a débuté le 25 août) comment procéder pour avoir le bon montant du salaire
Détails de mon calcul :
* Pour la base de salaire cela donne 4.03x39x37/12 = 484.60 € brut mensuel
* Pour avoir le salaire net il faut x 0.7679 soit 484.60x0.7679 = 372.13 € Net mensuel
* Le nombre d'heures mensualisées est donc de 39 heures/semaines*37 semaines d'accueil / 12 mois = 120.25 donc 120 heures mensuelles. ta mensualisation de base est de 120,25h
A partir de là, pour le mois d'août : pour ton salaire d'aout il faut utiliser la méthode cour de cassation
* Salaire net à déclarer : 58.64 €
372,13/165*139 = 313.49 € donc salaire d'août = 372,13-313,26 = 58.64 euros
* jours à déclarer : 5 oui
Jours mensualisés : 5 j x 37 sem/12 = 15.41 jours donc 15 jours chiffre supérieur soit 16 jours
pour août 15 jours mensualisés/ 21 j potentiels x 6j travaillés = 4,28 arrondis à 5 jours*Heures à déclarer : 18 heures
mensualisation soit 120/165h potentielles x 26h travaillées = 18,5 arrondis à 18 heures
qu'on peut aussi obtenir en faisant 58,64/ tarif net 3,09 = 18.97 soit 18 heuresEnsuite, s'ajoutent les indemnités d'entretien(3€x5 = 15 €) et les frais de repas, (2 €x4 =8 €).
D'avance merci pour votre réponse.
coucou n'étant pas experte dans la méthode court de cassation j'ai un doute sur le montant que tu as trouvé soit 58,64€
je vais biper les filles qui sont plus doués dans ce domaine 
A+
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#3 04-09-2015 19:22:02
- nathodisab
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Re : post de Superfly déplacé.
Bonjour, visiblement tu travailles 39h/sem réparties sur 5j/sem
mais combien d'h fais tu le lundi ?
et si c'était l'adaptation combien d'h as tu fait du 25 au 31 /08 ?
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#4 07-09-2015 16:03:54
Re : post de Superfly déplacé.
hello je viens seulement de voir ton message ! j'avais desactivé les notifications grrr !
Donc, pour août j'ai travaillé REELLEMENT :
Lundi 31/08/15 08:45 17:00 08:15
Vendredi 28/08/15 09:00 17:00 08:00
Jeudi 27/08/15 12:00 17:00 05:00
Mercredi 26/08/15 10:00 13:00 03:00
Mardi 25/08/15 10:00 12:00 02:00
(j'ai fait copié/collé du logiciel que mon homme m'a fait pour calculer les heures totales)
soit un total de 26h15 pour août.
Les horaires le lundi sont : 9h-17h45
Les 39 heures sont répartient sur 4 jours/semaine.
Total de semaines planifiées 37 semaines d'accueil.
MES HORAIRES EXACT TEL QUE SUR LE CONTRAT :
Semaine A
lundi 9.18 (9h)
mardi 8.18 (10h)
jeudi 8.18 (10h)
vendredi 8.18 (10h)
soit un total de 39h/semaine
semaine B
lundi 9.18 (9h)
mardi 8.18 (10h)
jeudi 9.18 (9h)
vendredi 8.18 (10h)
soit un total de 38h/semaine
semaine C
lundi 9.18 (9h)
mardi 8.18 (10h)
jeudi 9.18 (9h)
vendredi 8.18 (10h)
soit un total de 38h/semaine
La semaine C est identique à la B, mais c'est en fait pour montrer qu'il y'a un roulement (c'est plus pour eux que pour moi).
DANS LA PRATIQUE :
les horaires appliqués seront :
Lundi 9h 17-45
mardi 8h 17-45
jeudi 8h 17-45 (1 semaine sur 3)
9h 17-45 (2 semaines sur 3)
vendredi 8h 17-45
Je ne sais pas du tout comment remettre cela en centième d'heure (il me semble qu'il faut calculer ainsi ?)
Voilà je pense que je n'ai oublié aucunes données.
La période d'adaptation était du 25 ao 28 août 215.
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07-09-2015 16:03:54
#5 07-09-2015 16:16:33
- nathodisab
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Re : post de Superfly déplacé.
le calcul de la cours de cassation doit se faire selon les horaire contractuel car c'est sur cette base qu'est calculé le salaire mensuel
le salaire est calculé sur 39h/sem *37 sem/12 mois *4.03€ ?
si oui, c'est sur ces horaire là qu'on doit faire la déduction 
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