nombre de semaine restante à prendre

manounette · 07-10-2015 17:28:37

Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

07-10-2015 17:28:37

nathodisab · 07-10-2015 17:38:09

manounette a écrit :

Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

si la mensu est sur 42 sem par an
de mars à fin août ça fait 6 mois
42/12*6=21 sem de travail entre mars et fin août payées par la mensualisation

après les sem d'abs pourront ou pas correspondre à la mensu, mais ce sera réglé par la régul de salaire en fin de contrat

Babou74 · 07-10-2015 17:38:54

manounette a écrit :

Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

coucou

quelles sont les semaines habituellement posées ?

Si pas de changements , ce seront les mêmes que d'habitude

A la date anniversaire du contrat , ta mensualisation sera tacitement reconduite sur 12 mois , et vous calculerez la régularisation en fin de contrat.

manounette · 07-10-2015 17:44:22

Babou74 a écrit :

manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

coucou
quelles sont les semaines habituellement posées ?
Si pas de changements , ce seront les mêmes que d'habitude

A la date anniversaire du contrat , ta mensualisation sera tacitement reconduite sur 12 mois , et vous calculerez la régularisation en fin de contrat.

Nous sommes entrain de voir justement les semaines que nous allons prendre, mais nous savons que le contra se termine en aout 2016 (école), il restera donc 6 mois

07-10-2015 17:44:22

manounette · 07-10-2015 17:45:43

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent
si la mensu est sur 42 sem par an
de mars à fin août ça fait 6 mois
42/12*6=21 sem de travail entre mars et fin août payées par la mensualisation
après les sem d'abs pourront ou pas correspondre à la mensu, mais ce sera réglé par la régul de salaire en fin de contrat

dans la justesse, se serai 18 jours pour chacune à poser ?

Babou74 · 07-10-2015 18:00:15

manounette a écrit :

Babou74 a écrit :
manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

coucou
quelles sont les semaines habituellement posées ?
Si pas de changements , ce seront les mêmes que d'habitude

A la date anniversaire du contrat , ta mensualisation sera tacitement reconduite sur 12 mois , et vous calculerez la régularisation en fin de contrat.
Nous sommes entrain de voir justement les semaines que nous allons prendre, mais nous savons que le contra se termine en aout 2016 (école), il restera donc 6 mois

même s'il reste 6 mois , la mensualisation devra quand même se calculer sur 12 mois.

zuenna · 07-10-2015 18:04:56

manounette a écrit :

Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent

10 semaines déduites donc je supposes 5 pour toi et 5 pour le pe.
Du 1er mars a aout 2016, il peut bien en poser 1 comme 5. Il n'y a pas de devoir à respecter, il les pose quand il veut et le nombre qu'il veut.
Fin aout, la régul viendra régler suivant le nombre de semaines posées.

manounette · 07-10-2015 18:32:12

zuenna a écrit :

manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent
10 semaines déduites donc je supposes 5 pour toi et 5 pour le pe.
Du 1er mars a aout 2016, il peut bien en poser 1 comme 5. Il n'y a pas de devoir à respecter, il les pose quand il veut et le nombre qu'il veut.
Fin aout, la régul viendra régler suivant le nombre de semaines posées.

oui zuenna c'est bien ca, 5 pour moi 5 pour elle
dans l'exageration, si elle prend les 5 semaines en 6 mois, se sera perdu pour elle? si c'est moi qui en ai pris 5 dans les 6 mois, je leur en devrai ?

Babou74 · 07-10-2015 20:00:34

manounette a écrit :

zuenna a écrit :
manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent
10 semaines déduites donc je supposes 5 pour toi et 5 pour le pe.
Du 1er mars a aout 2016, il peut bien en poser 1 comme 5. Il n'y a pas de devoir à respecter, il les pose quand il veut et le nombre qu'il veut.
Fin aout, la régul viendra régler suivant le nombre de semaines posées.
oui zuenna c'est bien ca, 5 pour moi 5 pour elle
dans l'exageration, si elle prend les 5 semaines en 6 mois, se sera perdu pour elle? si c'est moi qui en ai pris 5 dans les 6 mois, je leur en devrai ?

Si tu es multi employeurs , tes 5 cp doivent être communes à tous tes contrats , donc tu ne peux pas les poser comme ça sur les 6 mois.

zuenna · 08-10-2015 10:29:14

manounette a écrit :

zuenna a écrit :
manounette a écrit :
Bonjour, pour un contrat débuté en février 2013, 10 semaines déduite,
comment pouvons nous savoir du 1er Mars 2016 à Aout 2016(fin de contrat, combien de semaine devrai être posé du parent
10 semaines déduites donc je supposes 5 pour toi et 5 pour le pe.
Du 1er mars a aout 2016, il peut bien en poser 1 comme 5. Il n'y a pas de devoir à respecter, il les pose quand il veut et le nombre qu'il veut.
Fin aout, la régul viendra régler suivant le nombre de semaines posées.
oui zuenna c'est bien ca, 5 pour moi 5 pour elle
dans l'exageration, si elle prend les 5 semaines en 6 mois, se sera perdu pour elle? si c'est moi qui en ai pris 5 dans les 6 mois, je leur en devrai ?

tes 5 semaines de cp doivent communes à tous tes employeurs.
Pour la régul, si il y a un trop perçu de ta part : imaginons comme tu dis que les 10 semaines soient prises lors des 6 mois, tu ne doit pas rembourser ce trop perçu aux pe.

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