congés payés

tristana147 · 08-12-2015 09:53:42

r Bonjour.à partir de décembre je vais refaire le contrat pour un an une petite fille car la maman cette année ne sais pas quand elle prendra ses congés et combien... comment dois-je faire ce contrat , combien de semaines dois-je compter ? Et est-ce que moi je suis dans l'obligation de donner des dates de mes congés? on m'a dit que logiquement je dois compter 47 semaines de travail pour la maman si je retire mes 5 semaines de congés payés en plus, dans l'année cela me fait pas beaucoup au niveau mensualisation ??!

08-12-2015 09:53:42

landocean · 08-12-2015 09:59:17

Bonjour,
On ne refait pas de contrat si les conditions changent. Ton employeur doit te présenter un avenant avec les nouvelles conditions d'accueil.
Comme la maman ne connait pas ses dates de congés, vous devez partir en année incomplète sur 42s. Les congés seront payés en plus de la mensu à partir de juin suivant une des méthodes de la CCN.

tristana147 · 08-12-2015 10:09:47

Non en effet je voulais dire un avenant au contrat. Je compte 42 semaines mais dois je elle er aussi mes semaines de congés que je prendrai dans l année ou pas???? Ou je compte 42 semaines et je prends mes congés l année et en juin elle me paira les conges acquis est ce bien ca???? Merci pour votre réponse rapide!

lulu54 · 08-12-2015 10:22:34

bonjour
-attention l'avenant doit venir de l'employeur
-tu n'es pas obligée d'accepter
tu peux aussi poser tes conditions ( negocier )
-tu dois bien poser tes conges a toi ... les 5 semaines legales !
delimiter au max les siens ( periode estivale ) en semaine ( et non par ci par là toute l'annee )
annonce ( toujours pas ecrit )les periodes ou ils ne doivent pas etre posés ...
- et surtout etablir un delais de prevenance

sache tout de meme que le 1ier mars tous les conges doivent etre posés ....
defini une limite quand meme par ecrit

car des situations totalement floues comme celles ci amenent forcement a des litiges ...

des que l'avenant sera signé:
- delimiter un debut de periode en debut de mois
-faire une regularisation sur salaire et le point sur les cp

en juin :
il faudra payer les conges acquis d'avant l'avenant et les conges acquis depuis l'avenant en plus du salaire de juin

08-12-2015 10:22:34

tristana147 · 08-12-2015 10:33:28

Heu perso les avenants etc c est tjrs moi qui les ai fait.... les parents me disent tué au ils n ont pas les papiers etc.. donc moi c est on se voit un après midi on dit les changements on voit si cela convient à tt les monde et ensuite n établi l avenant et on signe ensemble... C est pas bon???!
Merci pour vos réponses en tout cas!

tristana147 · 08-12-2015 10:38:41

Encore une chose, qd nous avions fait le contrat elle m avait au début donné ces cp, sauf que la elle m avait prévenu en octobre au ils prendront 3 semaines en décembre... C était pas prévu au contrat.... je serai qd mm payés normalement cd mois ci ou dois je les enlever???? Car la finalement j'ai eu le petite qu' une semaine!!

lulu54 · 08-12-2015 10:47:28

tristana147 a écrit :

Heu perso les avenants etc c est tjrs moi qui les ai fait.... les parents me disent tué au ils n ont pas les papiers etc.. donc moi c est on se voit un après midi on dit les changements on voit si cela convient à tt les monde et ensuite n établi l avenant et on signe ensemble... C est pas bon???!
Merci pour vos réponses en tout cas!

il faut ajouter : à la demande de .... employeur de .....

lulu54 · 08-12-2015 10:49:17

tristana147 a écrit :

Encore une chose, qd nous avions fait le contrat elle m avait au début donné ces cp, sauf que la elle m avait prévenu en octobre au ils prendront 3 semaines en décembre... C était pas prévu au contrat.... je serai qd mm payés normalement cd mois ci ou dois je les enlever???? Car la finalement j'ai eu le petite qu' une semaine!!

ce sont des sem de travail pour toi , elle doit te les regler , explique lui bien ...
on en change pas ses conges au gré de ses envies lorsqu'n a signé un contrat de travail avec des dates etablies
es tu multiemployeur ?

lulu54 · 08-12-2015 10:50:33

lulu54 a écrit :

tristana147 a écrit :
Encore une chose, qd nous avions fait le contrat elle m avait au début donné ces cp, sauf que la elle m avait prévenu en octobre au ils prendront 3 semaines en décembre... C était pas prévu au contrat.... je serai qd mm payés normalement cd mois ci ou dois je les enlever???? Car la finalement j'ai eu le petite qu' une semaine!!
ce sont des sem de travail pour toi , elle doit te les regler , explique lui bien ...
on en change pas ses conges au gré de ses envies lorsqu'n a signé un contrat de travail avec des dates etablies
es tu multiemployeur ?

de toute maniere l'avenant ne prendra effet qu'a partir de janvier au plus tot ... donc dec reste sur les conditions initiales du contrat

tristana147 · 08-12-2015 10:55:23

Oui je suis multiemployeurs. Mon contrat a fait commencer le 19 janvier je pensais donc faire l avenant pour le 19 janvier 2016.. mais pour les cp serait il pas plus simple de le faire au 1er janvier?

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