congés avec avenant

manounette · 21-01-2016 14:06:51

bonjour
Mon message ne concerne que la pose des congés, et non le paiement
un contrat ayant commencé 1er novembre 2014, étant payés 10% mensuel par anticipation jusqu'en Mai 2015 regularisation semaine et congés faite et reglé ok, Pour avenant et modification de paiement en une seule fois en juin de l'année d'apres,
ma pause des 5 semaines, s'en va toujours de novembre à octobre, ou de juin à Mai?

21-01-2016 14:06:51

nathodisab · 21-01-2016 14:37:26

manounette a écrit :

bonjour
Mon message ne concerne que la pose des congés, et non le paiement
un contrat ayant commencé 1er novembre 2014, étant payés 10% mensuel par anticipation jusqu'en Mai 2015 regularisation semaine et congés faite et reglé ok, Pour avenant et modification de paiement en une seule fois en juin de l'année d'apres,
ma pause des 5 semaines, s'en va toujours de novembre à octobre, ou de juin à Mai?

coucou,
la période légale de pose des congés va du 1er mai au 30 avril de l'année suivante

sailormoon · 21-01-2016 14:44:44

c'est pas du 1er juin au 30 mai ?

manounette · 21-01-2016 14:49:09

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
bonjour
Mon message ne concerne que la pose des congés, et non le paiement
un contrat ayant commencé 1er novembre 2014, étant payés 10% mensuel par anticipation jusqu'en Mai 2015 regularisation semaine et congés faite et reglé ok, Pour avenant et modification de paiement en une seule fois en juin de l'année d'apres,
ma pause des 5 semaines, s'en va toujours de novembre à octobre, ou de juin à Mai?
coucou,
la période légale de pose des congés va du 1er mai au 30 avril de l'année suivante

veut dire que je dois avoir poser mes 5 semaines d'avril à mai?

21-01-2016 14:49:09

nathodisab · 21-01-2016 14:53:33

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
bonjour
Mon message ne concerne que la pose des congés, et non le paiement
un contrat ayant commencé 1er novembre 2014, étant payés 10% mensuel par anticipation jusqu'en Mai 2015 regularisation semaine et congés faite et reglé ok, Pour avenant et modification de paiement en une seule fois en juin de l'année d'apres,
ma pause des 5 semaines, s'en va toujours de novembre à octobre, ou de juin à Mai?
coucou,
la période légale de pose des congés va du 1er mai au 30 avril de l'année suivante
veut dire que je dois avoir poser mes 5 semaines d'avril à mai?

non, de mai à fin avril, 5 sem qui doivent être communes à tous tes employeurs

nathodisab · 21-01-2016 14:54:31

sailormoon a écrit :

c'est pas du 1er juin au 30 mai ?

du 1er juin au 31 mai, on est dans la période de référence d'acquisition des congés payés
du 1er mai au 30 avril, c'est la période légale de pose des congés annuels

manounette · 21-01-2016 14:55:55

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou,
la période légale de pose des congés va du 1er mai au 30 avril de l'année suivante
veut dire que je dois avoir poser mes 5 semaines d'avril à mai?
oui, 5 sem qui doivent être communes à tous tes employeurs

ok, comment s'y retrouver quand le contrat commence en novembre et que les semaines cours sur cette année,
aussi pour les semaines differente des parents, qui eux doivent poser de novembre à decembre

sailormoon · 21-01-2016 14:56:11

décidément je confonds toujours merci

manounette · 21-01-2016 14:56:56

nathodisab a écrit :

sailormoon a écrit :
c'est pas du 1er juin au 30 mai ?
du 1er juin au 31 mai, on est dans la période de référence d'acquisition des congés payés
du 1er mai au 30 avril, c'est la période légale de pose des congés annuels

ils auraient pu simplifier l'affaire, pourquoi nous n'avons pas de comptable nous, mdr

nathodisab · 21-01-2016 15:03:08

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
veut dire que je dois avoir poser mes 5 semaines d'avril à mai?
oui, 5 sem qui doivent être communes à tous tes employeurs
ok, comment s'y retrouver quand le contrat commence en novembre et que les semaines cours sur cette année,
aussi pour les semaines differente des parents, qui eux doivent poser de novembre à decembre

peut importe quand commencent tes contrats
si tu poses 5 sem entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante, tu auras forcement 5 sem entre le 1er janvier et le 31 décembre , ou le 10 juillet et le 9 juillet de l'année suivante....

sailormoon · 21-01-2016 15:03:39

vous savez quoi je trouve qu'on se débrouille bien quand même pour se dépatouiller avec notre convention, je ne sais pas si la moitié des pe qui nous emploie s'en rendent compte !!

si leur patron ferait pareil à savoir les laisser remplir les contrats, établir les BS, les laisser se débrouiller pour le calcul des heures, des réguls, des CP ....

manounette · 21-01-2016 15:09:05

sailormoon a écrit :

vous savez quoi je trouve qu'on se débrouille bien quand même pour se dépatouiller avec notre convention, je ne sais pas si la moitié des pe qui nous emploie s'en rendent compte !!
si leur patron ferait pareil à savoir les laisser remplir les contrats, établir les BS, les laisser se débrouiller pour le calcul des heures, des réguls, des CP ....

oui , mais même si on connaissait la convention à la lettre, les parents n'y comprenne rien quand même, ou c'est plutot que ca ne leur convient pas, et on sert plus à rien, moi je sature de faire tout ca

manounette · 21-01-2016 16:03:23

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
oui, 5 sem qui doivent être communes à tous tes employeurs
ok, comment s'y retrouver quand le contrat commence en novembre et que les semaines cours sur cette année,
aussi pour les semaines differente des parents, qui eux doivent poser de novembre à decembre
peut importe quand commencent tes contrats
si tu poses 5 sem entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante, tu auras forcement 5 sem entre le 1er janvier et le 31 décembre , ou le 10 juillet et le 9 juillet de l'année suivante....

est t'il possible de voir ensemble ou cela en ai aujourd’hui selon mon contrat débuter 01 novembre 2014 année incomplète 42 semaines?
Novembre /14 parent 5 jours
Décembre/14 parent 5 jours
décembre /14 Nounou 5 jours hors commun
Mars /15 parent 6 jours
Avril/15 parent 1 jour
Mai/15 Nounou 6 jours
Juillet/15 Nounou 3 jours
Juillet/15 parent 2 jours hors commun
Août/15 Nounou 12 jours
Juillet/15 parent 6 jours hors commun
Octobre/15 Nounou 3 jours
Novembre/15 Nounou 2 jours
Décembre/15 Nounou 5 jours
Décembre/15 parent 5 jours hors commun

nathodisab · 21-01-2016 16:11:52

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
ok, comment s'y retrouver quand le contrat commence en novembre et que les semaines cours sur cette année,
aussi pour les semaines differente des parents, qui eux doivent poser de novembre à decembre
peut importe quand commencent tes contrats
si tu poses 5 sem entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante, tu auras forcement 5 sem entre le 1er janvier et le 31 décembre , ou le 10 juillet et le 9 juillet de l'année suivante....
est t'il possible de voir ensemble ou cela en ai aujourd’hui selon mon contrat débuter 01 novembre 2014 année incomplète 42 semaines?
Novembre /14 parent 5 jours
Décembre/14 parent 5 jours
décembre /14 Nounou 5 jours hors commun
Mars /15 parent 6 jours
Avril/15 parent 1 jour
Mai/15 Nounou 6 jours
Juillet/15 Nounou 3 jours
Juillet/15 parent 2 jours hors commun
Août/15 Nounou 12 jours
Juillet/15 parent 6 jours hors commun
Octobre/15 Nounou 3 jours
Novembre/15 Nounou 2 jours
Décembre/15 Nounou 5 jours
Décembre/15 parent 5 jours hors commun

si tes chiffres sont justes et si tu as bien compté des jours ouvrables (du lundi au samedi )
il semblerait que tu ais posé 6+3+12+3+2+5 soit 31 j de congés annuels alors que tu n'as droit qu'à 30j

chris84 · 21-01-2016 16:14:02

sailormoon a écrit :

décidément je confonds toujours merci

un petit tour ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2628006

enregistre toi l'image

nathodisab · 21-01-2016 16:14:21

il faut savoir si tu as compté des j ouvrés (travaillés ) ou des j ouvrables
idem pour les absences programmées des parents

manounette · 21-01-2016 16:18:13

nathodisab a écrit :

il faut savoir si tu as compté des j ouvrés (travaillés ) ou des j ouvrables
idem pour les absences programmées des parents

j'ai compter en jours ouvrable pour moi et les parents

manounette · 21-01-2016 16:22:28

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
peut importe quand commencent tes contrats
si tu poses 5 sem entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante, tu auras forcement 5 sem entre le 1er janvier et le 31 décembre , ou le 10 juillet et le 9 juillet de l'année suivante....
est t'il possible de voir ensemble ou cela en ai aujourd’hui selon mon contrat débuter 01 novembre 2014 année incomplète 42 semaines?
Novembre /14 parent 5 jours
Décembre/14 parent 5 jours
décembre /14 Nounou 5 jours hors commun
Mars /15 parent 6 jours
Avril/15 parent 1 jour
Mai/15 Nounou 6 jours
Juillet/15 Nounou 3 jours
Juillet/15 parent 2 jours hors commun
Août/15 Nounou 12 jours
Juillet/15 parent 6 jours hors commun
Octobre/15 Nounou 3 jours
Novembre/15 Nounou 2 jours
Décembre/15 Nounou 5 jours
Décembre/15 parent 5 jours hors commun
si tes chiffres sont justes et si tu as bien compté des jours ouvrables (du lundi au samedi )
il semblerait que tu ais posé 6+3+12+3+2+5 soit 31 j de congés annuels alors que tu n'as droit qu'à 30j

de quel periode as tu compter, tu na pas pris en compte les 1er?
je redemarre quand les prochain ?

nathodisab · 21-01-2016 16:32:21

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
il faut savoir si tu as compté des j ouvrés (travaillés ) ou des j ouvrables
idem pour les absences programmées des parents
j'ai compter en jours ouvrable pour moi et les parents

la particularité des contrats en année incomplète, c'est qu'on doit respecter un certains nombre de sem d'absence par an (incluant, les 30j ouvrables de congés annuels)

donc
au total il y a eu 54j non travaillés de nov 2014 à oct 2015 /6j soit l'équivalent de 9 sem d'absence
ton contrat étant sur 42 sem de travail + 9sem d'absence =51 sem
sur la période tu as donc travaillé une sem de plus que ce qu'il était prévu, ton pe t'a t il payé la régul ?

de nov 2015 à décembre, il y a 12 j d'abs /6 soit 2 sem
ta mensu t'a payée, 42/12*2 mois soit 7sem
regardes de nov à fin décembre combien de sem tu as réellement travaillées

nathodisab · 21-01-2016 16:33:09

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
est t'il possible de voir ensemble ou cela en ai aujourd’hui selon mon contrat débuter 01 novembre 2014 année incomplète 42 semaines?
Novembre /14 parent 5 jours
Décembre/14 parent 5 jours
décembre /14 Nounou 5 jours hors commun
Mars /15 parent 6 jours
Avril/15 parent 1 jour
Mai/15 Nounou 6 jours
Juillet/15 Nounou 3 jours
Juillet/15 parent 2 jours hors commun
Août/15 Nounou 12 jours
Juillet/15 parent 6 jours hors commun
Octobre/15 Nounou 3 jours
Novembre/15 Nounou 2 jours
Décembre/15 Nounou 5 jours
Décembre/15 parent 5 jours hors commun
si tes chiffres sont justes et si tu as bien compté des jours ouvrables (du lundi au samedi )
il semblerait que tu ais posé 6+3+12+3+2+5 soit 31 j de congés annuels alors que tu n'as droit qu'à 30j
de quel periode as tu compter, tu na pas pris en compte les 1er?
je redemarre quand les prochain ?

j'ai recommencé car, je viens de voir qu'il y avait plus de 12 mois en tout !
entre nov 2014 et oct 2015, tu 24j ouvrables de congés commun
et je lis 5j hors commun
en tout tu dois avoir 30j sans enfant par an

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#1 21-01-2016 14:06:51

congés avec avenant

21-01-2016 14:06:51

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