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#1 12-05-2016 15:09:34

Superfly
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congés payés - j'ai un gros doute

bonjour tout le monde,

J'ai un gros doute tout à coup.. j'ai retrouvé un papier où j'avais noté pour la prise des congés payés

temps : poser 5 semaines communes aux contrats d'ici le 24/08/2016 !

(mon contrat a débuté le 25//08/2015);

j'ai posé deux dernières semaines de juillet, et une semaine en août ce qui fait 3 semaines en temps. 

Je vais accueillir un petit le 17 mai, donc je n'aurais pas de congés pour ce contrat avant juin 2017 donc cela ne posera sans doute pas de problème, par contre il faudra faire coïncider vacances scolaires (mon premier contrat) et vacances du nouveau venu, c'est bien cela ?

je suis complètement perdue là j'avoue sad 

d'avance merci pour ces précisions !!!

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12-05-2016 15:09:34

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#2 23-05-2016 13:40:01

nathodisab
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

Superfly a écrit :

bonjour tout le monde,

J'ai un gros doute tout à coup.. j'ai retrouvé un papier où j'avais noté pour la prise des congés payés

temps : poser 5 semaines communes aux contrats d'ici le 24/08/2016 !

(mon contrat a débuté le 25//08/2015);

j'ai posé deux dernières semaines de juillet, et une semaine en août ce qui fait 3 semaines en temps. 

Je vais accueillir un petit le 17 mai, donc je n'aurais pas de congés pour ce contrat avant juin 2017 donc cela ne posera sans doute pas de problème, par contre il faudra faire coïncider vacances scolaires (mon premier contrat) et vacances du nouveau venu, c'est bien cela ?

je suis complètement perdue là j'avoue sad 

d'avance merci pour ces précisions !!!

coucou,
même si tu commences seulement ton contrat, tu as droit en temps à tes 5 semaines communes à tous tes pe
sauf que pour le nouveau , elles seront sans solde !

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#3 23-05-2016 14:04:22

Superfly
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

je ne comprends pas bien pourquoi contrat congés sans solde pour le second ?

En tous les cas j'ai posé 3 semaines (2 en juillet et 1 en août) il faudra que j'en pose encore 2 avant le 31 mai 2017 pour cet employeur c'est bien cela ?

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#4 23-05-2016 14:06:02

nathodisab
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

Superfly a écrit :

je ne comprends pas bien pourquoi contrat congés sans solde pour le second ?

En tous les cas j'ai posé 3 semaines (2 en juillet et 1 en août) il faudra que j'en pose encore 2 avant le 31 mai 2017 pour cet employeur c'est bien cela ?

tu dois avoir au total 5 sem de congés ( donc sans aucun enfant en accueil) entre le 1er mai et le 30 avril de l'année suivante

ces congés sont payés s'ils sont acquis avec cet employeur, ou sans solde s'ils ne le sont pas

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23-05-2016 14:06:02

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#5 23-05-2016 14:19:55

Superfly
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

d'accord, il faut trouver donc 5 semaines communes aux employeurs, merci :-) 

Merci pour la précision du sans solde :-) je peux donc avec mon nouvel employeur commencer à poser mes congés maintenant ? (sinon ça va être la cata car j'ai les enfants en période de vacances scolaires). Mon premier contrat est un contrat enseignant, celui-ci ne me pose pas de soucis.

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#6 23-05-2016 14:36:23

nathodisab
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

Superfly a écrit :

d'accord, il faut trouver donc 5 semaines communes aux employeurs, merci :-) 

Merci pour la précision du sans solde :-) je peux donc avec mon nouvel employeur commencer à poser mes congés maintenant ? (sinon ça va être la cata car j'ai les enfants en période de vacances scolaires). Mon premier contrat est un contrat enseignant, celui-ci ne me pose pas de soucis.

oui, tu peux wink et même tu le dois wink

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#7 23-05-2016 14:42:49

Superfly
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

oui ce sera mieux du coup smile  je peux poser les mêmes vacances que pour mon premier employeur, comme ça, c'est fait ?
(sauf qu'ils seront pas payés quand ces congés, vu qu'ils n'ont pas été acquis ?

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#8 23-05-2016 15:08:19

nathodisab
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Re : congés payés - j'ai un gros doute

Superfly a écrit :

oui ce sera mieux du coup smile  je peux poser les mêmes vacances que pour mon premier employeur, comme ça, c'est fait ?
(sauf qu'ils seront pas payés quand ces congés, vu qu'ils n'ont pas été acquis ?

non seulement tu peux, mais c'est même une obligation, les cp doivent être communs à tous

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