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22-04-2016 15:05:23
#44 24-04-2016 12:09:18
Re : Fin contrat annee complète
Non pas de congés.
Je suis une cruche puisque avant je demandais quand je devais recevoir la lettre de licenciement, donc le préavis commence à ce moment là.
Je ne trouve pas combien mettre dans "l'horaire hebdomadaire de travail" sur l'attestation ASSEDIC.
C'est un périscolaire année complète
Période scolaire : 11h55 à 17h30 ou 18h30
Période vacances : 8h à 17h30 ou 18h30
Sachant que d'avril à à septembre c'est jusqu'à 18h30
Que d'octobre à mars jusqu'à 17h30
Accueil 3 jours par semaine
Pour trouver nombre d'heures mensualisées j'avais un post ici où on a calculé :
(6,58h x 3j x 16s) = 315,84
(5,58h x 3j x 20s) = 334,80
(10,50h x 3j x 10s) = 315
(9,50h x 3j x 6s) = 171
Total 1 136,64/12 = 94,72 heures
Hebdomadaire c'est par semaine donc je ne sais pas, svp ?
94,72h/4s = 23,68h ?
Dernière modification par elinatheo (24-04-2016 13:02:57)
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24-04-2016 12:09:18
#45 24-04-2016 14:33:03
Re : Fin contrat annee complète
Non pas de congés.
Je suis une cruche puisque avant je demandais quand je devais recevoir la lettre de licenciement, donc le préavis commence à ce moment là.Je ne trouve pas combien mettre dans "l'horaire hebdomadaire de travail" sur l'attestation ASSEDIC.
C'est un périscolaire année complète
Période scolaire : 11h55 à 17h30 ou 18h30
Période vacances : 8h à 17h30 ou 18h30
Sachant que d'avril à à septembre c'est jusqu'à 18h30
Que d'octobre à mars jusqu'à 17h30
Accueil 3 jours par semainePour trouver nombre d'heures mensualisées j'avais un post ici où on a calculé :
(6,58h x 3j x 16s) = 315,84
(5,58h x 3j x 20s) = 334,80
(10,50h x 3j x 10s) = 315
(9,50h x 3j x 6s) = 171
Total 1 136,64/12 = 94,72 heuresHebdomadaire c'est par semaine donc je ne sais pas, svp ?
94,72h/4s = 23,68h ?
En moyenne, en année complète, il y a 52/12 = 4.33s.
Pour l'horaire hebdo, tu fais soit 94.72/4.33, soit 1136.64/52 = 21.86h. 
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#47 09-06-2016 14:31:44
Re : Fin contrat annee complète
elinatheo a écrit :Bonjour,
Le dernier jour travaillé est le vendredi 29 juillet, je dois recevoir ma lettre de licenciement 1 mois avant car contrat de + 1 an, les pe me l'a donneront en main propre, ce sera le mardi 28 juin ?Non le 30 juin
Je reviens vers vous concernant la date de début de préavis.
Dernier jour travaillé vendredi 29 juillet. Ne serait-ce pas plutôt le 29 juin ? Je sais que l'on m'a déjà répondu que s était le 30 juin ...
Ce qui m'intrigue c'est que mon mari va être licencié est son préavis est de 2 mois, lettre reçue le 20 mai et dernier jour travaillé 20 juillet, ça tombe pile poil, c'est pareil pour moi ?
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#48 09-06-2016 14:45:58
- nathodisab
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Re : Fin contrat annee complète
chris84 a écrit :elinatheo a écrit :Bonjour,
Le dernier jour travaillé est le vendredi 29 juillet, je dois recevoir ma lettre de licenciement 1 mois avant car contrat de + 1 an, les pe me l'a donneront en main propre, ce sera le mardi 28 juin ?Non le 30 juin
Je reviens vers vous concernant la date de début de préavis.
Dernier jour travaillé vendredi 29 juillet. Ne serait-ce pas plutôt le 29 juin ? Je sais que l'on m'a déjà répondu que s était le 30 juin ...Ce qui m'intrigue c'est que mon mari va être licencié est son préavis est de 2 mois, lettre reçue le 20 mai et dernier jour travaillé 20 juillet, ça tombe pile poil, c'est pareil pour moi ?
non, c'est bien le 30
car on compte un mois calendaire
si un préavis commence un 3 il se fini un 2, s'il commence un 17 il se fini un 16...
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#50 21-06-2016 10:27:36
Re : Fin contrat annee complète
Bonjour,
Je reviens vers vous car les pe doivent me donner ma lettre de licenciement jeudi 30 et ils n'en parlent pas du tout et je crois qu'ils pensent que c'est à moi de démissionner.
Pour rappel l'enfant est scolarisé et va passer en septembre en moyenne section en maternelle d'où changement d'horaires pour l'après midi puisqu'il ira à l'école et j'ai dit aux pe que je ne pouvait pas y aller à cause des autres enfants en garde.
Donc je vais dès ce soir leur expliquer qu'ils veulent changer les horaires donc présenter un avenant que je peux refuser ou accepter.
Si je refuse, on reste avec les mêmes horaires actuels (ce qui est impossible) ou ils doivent me licencier.
Y aurait il un texte que je puisse leur imprimer qui explique ceci car il n'y a rien ni dans la convention ni dans mon contrat.
SVP car j'ai très peur que cela ne se passe mal ....
Dernière modification par elinatheo (21-06-2016 10:29:19)
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#51 21-06-2016 13:26:32
- nathodisab
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Re : Fin contrat annee complète
Bonjour,
Je reviens vers vous car les pe doivent me donner ma lettre de licenciement jeudi 30 et ils n'en parlent pas du tout et je crois qu'ils pensent que c'est à moi de démissionner.
Pour rappel l'enfant est scolarisé et va passer en septembre en moyenne section en maternelle d'où changement d'horaires pour l'après midi puisqu'il ira à l'école et j'ai dit aux pe que je ne pouvait pas y aller à cause des autres enfants en garde.
Donc je vais dès ce soir leur expliquer qu'ils veulent changer les horaires donc présenter un avenant que je peux refuser ou accepter.
Si je refuse, on reste avec les mêmes horaires actuels (ce qui est impossible) ou ils doivent me licencier.Y aurait il un texte que je puisse leur imprimer qui explique ceci car il n'y a rien ni dans la convention ni dans mon contrat.
SVP car j'ai très peur que cela ne se passe mal ....
"lorsque l'avenant implique une modification du contrat de travail, l'accord du salarié est cette fois-ci nécessaire. Le salarié est alors libre d'accepter ou de refuser la proposition de son employeur.
Pour être considérée comme une modification du contrat de travail, la décision envisagée doit concerner l'un des éléments essentiels du contrat. C'est par exemple le cas d'un changement dans le mode de calcul du salaire, d'une modification de la durée du temps de travail, d'un passage au télétravail ou même d'une promotion de poste.
Le salarié peut librement choisir de refuser l'avenant. L'employeur peut alors décider soit de continuer le contrat aux conditions initiales, soit d'entamer une procédure de licenciement en respectant les conditions et les formalités imposées par le Code du travail.
En aucun cas le refus d'une modification du contrat de travail ne peut être considéré comme une démission de la part du salarié ( cass soc 28 janvier 1998 pourvoi 95-40275) "
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#52 21-06-2016 14:10:58
Re : Fin contrat annee complète
Merci.
La maman que je ne vois jamais à comme par hasard envoyer un sms pour demander quand je veux arrêter le contrat ! Et que c'est moi qui ne veux plus garder l'enfant donc à c'est à moi de démissionner !
En fait, on en avait parlé que les horaires allaient changer et moi j'avais dit que je ne pouvais pas continuer à le garder avec les autres enfants en garde.
Mais elle n'a pas compris que c'est elle qui change les horaires à la base...
Je suis très mal, ce soir je vais l'expliquer au papa.
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#53 21-06-2016 14:15:12
Re : Fin contrat annee complète
et bie tu lui répond simplement simplement que tu ne démissioneras pas puisque tu te tiens dispo aux horaires prévus au contrat et que comme c'est elle qui veut changer les horaires c'est bien a elle de te licencier...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#54 21-06-2016 14:28:02
Re : Fin contrat annee complète
Merci.
La maman que je ne vois jamais à comme par hasard envoyer un sms pour demander quand je veux arrêter le contrat ! Et que c'est moi qui ne veux plus garder l'enfant donc à c'est à moi de démissionner !
En fait, on en avait parlé que les horaires allaient changer et moi j'avais dit que je ne pouvais pas continuer à le garder avec les autres enfants en garde.Mais elle n'a pas compris que c'est elle qui change les horaires à la base...
Je suis très mal, ce soir je vais l'expliquer au papa.
Il n'y a qu'à leur envoyer par mail le texte de natho
Il n'y a rien de plus clair que ça 
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#56 23-06-2016 13:42:55
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#57 24-06-2016 08:35:07
Re : Fin contrat annee complète
Bonjour,
j'ai eu ma lettre de licenciement aujourd'hui le 23 juin et y a noté jusqu'au 23 juillet donc ce sera jusqu'au vendredi 22 juillet ? date dernier jour travailler à noter sur feuille ASSEDIC
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#58 24-06-2016 08:38:34
- nathodisab
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Re : Fin contrat annee complète
elinatheo a écrit :Bonjour,
j'ai eu ma lettre de licenciement aujourd'hui le 23 juin et y a noté jusqu'au 23 juillet donc ce sera jusqu'au vendredi 22 juillet ? date dernier jour travailler à noter sur feuille ASSEDIC
Coucou
le point de départ est le 23 juin, donc oui, la date de fin du préavis est bien le 22 juillet
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#59 24-06-2016 09:54:58
Re : Fin contrat annee complète
Ok merci nathodisab.
Pour les congés, j'avais le droit à 5 j pour juin et juillet 2016 (mois entiers), mais comme je finis 1 semaine avant la fin du mois de juillet, cela ne change rien comme on enlève 0,5 pour la semaine en moins, cela fait 4,5, que l'on arrondie à 5j ?
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#60 24-06-2016 12:38:43
- nathodisab
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Re : Fin contrat annee complète
coucou,
en fait avec un mois incomplet, on compte l'acquisition en sem de travail , 4 sem =2.5j acquis ...
8sem/4*2.5 =5j
le résultat est le même mais la méthode n'était pas bonne
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