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#1 07-07-2016 08:22:24
contrat année complète
Bonjour
j'ai un contrat en année complète qui se termine le 31 aout 2016
contrat commencé en octobre 2013
34h hebo
4 jours semaines
52 semaines
4.11 € brut
je prends 1 semaine pendant les vacances scolaire de février
1 semaine pendant les vacances scolaire de avril
3 semaines en aout
comment dois je calculer pour le réglement des cp s'il me doivent
merci
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07-07-2016 08:22:24
#2 07-07-2016 08:35:20
- nathodisab
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Re : contrat année complète
Bonjour
j'ai un contrat en année complète qui se termine le 31 aout 2016
contrat commencé en octobre 2013
34h hebo
4 jours semaines
52 semaines
4.11 € brutje prends 1 semaine pendant les vacances scolaire de février
1 semaine pendant les vacances scolaire de avril
3 semaines en aoutcomment dois je calculer pour le réglement des cp s'il me doivent
merci
coucou,
1/ est ce qu'en première période les congés pris ont été déduits du salaire ou as tu eu le maintien du paiement par anticipation ?
2/ avais tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2014
3/ pendant tes périodes de congés d'avril et d'août, il faut voir s'il y avait ou pas un j férié et si oui, as tu posé ce j sur une autre période ?
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#3 07-07-2016 08:53:52
Re : contrat année complète
bonjour Nathodisab
petite erreur contrat débuté en 2014
1/ en mars 2015 j'ai déduit ma semaine de cp ( cp sans solde )
en avril/mai ( semaine à cheval ) déduite aussi (cp sans solde)
en aout 2014 tout a était payé
2/ oui une fille née en novembre 2000
3/ oui j'ai posé un jour pour les jours fériés
merci
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#4 07-07-2016 09:26:04
Re : contrat année complète
De octobre 2014 à mai 2015 combien de semaines travaillées?
Au 30 avril 2015 effectivement enfant né en novembre 2000 avait encore -15 ans donc +2j
De juin 2015 à mai 2016 30j ouvrables acquis
De juin 2016 à aout 2016 8j acquis
Cp pris
Mars 2014 et Pâques 2015 ok déduit de la mensu
Je pense que vous parlez d'août 2015 (vous avez ecrit 2014) du coup 17j pris et 1 autre jour pris ailleurs?
Février 2016 pris 6j
Pâques 2016 pris 6j ?
Aout 2016 pris 17 j ?
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07-07-2016 09:26:04
#7 07-07-2016 14:54:41
Re : contrat année complète
up
Si vous répondez à mes questions au dessus je pourrai continuer les calculs
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#9 07-07-2016 22:06:35
Re : contrat année complète
chris84 a écrit :De octobre 2014 à mai 2015 combien de semaines travaillées?
je compte les semaines de cp dedans ?merci
non car ce n'était pas des cp mais des congés sans solde (non encore acquis)
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#11 08-07-2016 08:16:09
Re : contrat année complète
Bonjour chris84
Alors il y a 30,5 semaines travaillées
Ok si c'est bien 3 jours cela fait bien 0,5 Sem sinon si c'est 2j c'est 0,33 Sem car on compte sur 6 jours ouvrables
Donc 30,5/4*2,5 = 19,06 arrondis à 20
20+2 j enfant soit 22j acquis
Total des acquis 22 + 30 + 8 = 60 j acquis
Total des cp pris 17+1+6+6+17 (ou 18?) = 47 (ou 48?)
Solde 60-47 = 13 j ouvrables
Valeur de ces jours mensu/26 j ouvrables moyens x jours à solder
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#12 08-07-2016 08:38:21
Re : contrat année complète
Pour les cp d aout 2015 j ai pris 17 jours et le 15 aout j ai posé un autre jour
Pour les cp aout 2016 je me ferais payer le 15 aout en fin de contrat
Donc 463,52 / 26 x 13 = 231,76 €
Pour le paiement des cp de juin a aout 2016 ?
Merci
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#13 08-07-2016 08:58:08
- nathodisab
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Re : contrat année complète
Pour les cp d aout 2015 j ai pris 17 jours et le 15 aout j ai posé un autre jour
Pour les cp aout 2016 je me ferais payer le 15 aout en fin de contrat
Donc 463,52 / 26 x 13 = 231,76 €
Pour le paiement des cp de juin a aout 2016 ?
Merci
coucou, le calcul en année complète consiste à faire
cp acquis sur le contrat - cp pris = nbre de j restant dus
donc les 231.76€ représentent l'indemnité comp de cp à te payer
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#16 08-07-2016 09:13:45
- nathodisab
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Re : contrat année complète
Par contre est ce que je dois faire la différence entre les 10% ?
tu ne pourrais que sur les 8j acquis depuis juin,car une partie des j acquis entre juin2015 et mai 2016 auront fait l'objet d'un paiement par maintien du salaire au moment de leurs prises, et qu'il n'est pas possible de cumuler deux méthodes sur une même période de référence
le plus simple et généralement la seule méthode utilisée (car de toute façon elle est en principe plus avantageuse que le dixième) c'est le maintien du salaire
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#19 08-07-2016 09:25:14
Re : contrat année complète
Pour les cp d aout 2015 j ai pris 17 jours et le 15 aout j ai posé un autre jour
Pour les cp aout 2016 je me ferais payer le 15 aout en fin de contrat
Donc 463,52 / 26 x 13 = 231,76 €
Pour le paiement des cp de juin a aout 2016 ?
Merci
Dans le solde de cp de 13j il y a déjà le 18ème jour de vos conges d'août (le 15/08 est payé par la mensu c'est le 18ème jour qui ne l'est pas)
Vous n'aurez rien de plus à faire payer en cp que ces 13j
Puisque j'ai tenu compte de 17j août 2015 + 1j posé ailleurs +6j mars + 6j Pâques + 17j août 2016
Comme dit natho aussi avant moi
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