régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

cedila · 01-08-2016 21:52:54

Re coucou

Avenant au 1er sept 2015, le contrat devient un:
37h/sem sur 5 jours et 37 sem/an
lun/mar/jeu/ven = 8,25h et merc = 4h
tarif horaire:3,50€

Je commence à faire le point pour une éventuelle régul, et là, surprise, les pe me devraient 389€ ??

J'ai un tableau qui me permet de comptabiliser toutes les heures par mois.

je n'ai pas compté, ni en temps ni en argent les heures complémentaires (elles sont payées au fur et à mesure et il y en a très peu)

j'ai bien déduis en temps et en argent les absences pour maladie de l'enfant, de moi même ainsi que les heures que j'ai pris pour conv pro

j'ai compté comme du temps de travail les absences non prévues de l'enfant ainsi que les fériés, puisque cela est payé.

Je suis en arrêt depuis le 07 juillet. J'ai travaillé jusqu'au 05/07, soit 24,75 h. j'ai déduis le reste selon le calcul de la cour de cassation.

Au 31 juillet, j'en suis à 1298,75 heures de travaillées (ou considéré comme telles). ce qui devrait me faire un salaire de
4545,62€

Mais, quand je fais le compte de ce que j'ai touché, j'en suis à
3964,72€

Je suis encore en arrêt jusqu'au 10 août et il est prévu que j'ai l'enfant la dernière semaine, si tout se passe comme ça, au 31 août, j'aurais travaillé 1319,25 heures, ce qui équivaut à 4617,37€ et j'aurais touché 4228,31€, soit 389,06€ de moins ??

j'ai recompté avec les semaines et fin août, j'aurais à peine fait les 37 semaines prévues (36 + 2j)

Est ce que cette différence vient du fait de la déduction de salaire à cause de l'arrêt maladie ?

J'avoue être septique et dubitative sur ce coup là, si quelqu'un a un peu de temps pour s'y pencher, ce n'est pas super urgent

Merci et bonne soirée

01-08-2016 21:52:54

chris84 · 01-08-2016 22:15:20

cedila a écrit :

Re coucou
Avenant au 1er sept 2015, le contrat devient un:
37h/sem sur 5 jours et 37 sem/an
lun/mar/jeu/ven = 8,25h et merc = 4h
tarif horaire:3,50€
Je commence à faire le point pour une éventuelle régul, et là, surprise, les pe me devraient 389€ ??
J'ai un tableau qui me permet de comptabiliser toutes les heures par mois.
je n'ai pas compté, ni en temps ni en argent les heures complémentaires (elles sont payées au fur et à mesure et il y en a très peu)
j'ai bien déduis en temps et en argent les absences pour maladie de l'enfant, de moi même ainsi que les heures que j'ai pris pour conv pro
j'ai compté comme du temps de travail les absences non prévues de l'enfant ainsi que les fériés, puisque cela est payé.
Je suis en arrêt depuis le 07 juillet. J'ai travaillé jusqu'au 05/07, soit 24,75 h. j'ai déduis le reste selon le calcul de la cour de cassation.
Au 31 juillet, j'en suis à 1298,75 heures de travaillées (ou considéré comme telles). ce qui devrait me faire un salaire de
4545,62€
Mais, quand je fais le compte de ce que j'ai touché, j'en suis à
3964,72€
Je suis encore en arrêt jusqu'au 10 août et il est prévu que j'ai l'enfant la dernière semaine, si tout se passe comme ça, au 31 août, j'aurais travaillé 1319,25 heures, ce qui équivaut à 4617,37€ et j'aurais touché 4228,31€, soit 389,06€ de moins ??
j'ai recompté avec les semaines et fin août, j'aurais à peine fait les 37 semaines prévues (36 + 2j)
Est ce que cette différence vient du fait de la déduction de salaire à cause de l'arrêt maladie ?
J'avoue être septique et dubitative sur ce coup là, si quelqu'un a un peu de temps pour s'y pencher, ce n'est pas super urgent
Merci et bonne soirée

Oui ca vient du fait d'avoir déduit du 6 au 31/07 selon cassation
Alors qu'en fait tu auras bien travaillé quasiment les 37 semaines
(36,33 semaines) mais les mensus ne t'auront payées que 37 semaines - 3 semaines d'absences en gros

cedila · 01-08-2016 23:57:39

Donc, en fait, les pe ne me doivent rien ?
C'est bien ça ?

chris84 · 02-08-2016 08:22:49

cedila a écrit :

Donc, en fait, les pe ne me doivent rien ?
C'est bien ça ?

bah si malgré tes semaines déduites en juillet selon cassation tu as quand même travaillé 36 ,33 semaines sur les 12 mois écoulés
mais comme tu as la cassation sur juillet qui t'a déduit une bonne partie du salaire ils se retrouvent avec une régul à payer!

je trouve qu'en ce cas il faudrait pouvoir faire la régul sur juillet, car là c'est idiot il va y avoir un plus petit salaire en juillet, puis un salaire+ régul sur août!
je bipe les collègues
essaye de nous envoyer tes calculs détaillés sur le compte mail

02-08-2016 08:22:49

nathodisab · 02-08-2016 09:11:47

coucou, les sem où tu es en arrêt maladie étaient elles des sem d'absence programmées selon ton contrat ?

cedila · 02-08-2016 09:15:53

Bonjour

Oui, natho, comme les parents sont enseignants, je ne devais pas avoir l'enfant sur mes semaine s'arrêt.

cedila · 02-08-2016 09:20:53

Mais cette différence là n'est elle pas compensée par les indemnités journalières ?

Parce que je ne les ai pas comptées, d'ailleurs je ne connais pas encore leur montant

cedila · 02-08-2016 09:22:39

Ni celles de l'ircem d'ailleurs

budulle · 02-08-2016 11:26:36

Elle sera en partie compensé. Ce qui ne sera pas compensé c'est les jours de carence.

chris84 · 02-08-2016 11:46:20

Mais malgré cette absence tu as quand même travaillé 36,33 semaines qui doivent t'être payées

nathodisab · 02-08-2016 14:19:39

cedila a écrit :

Bonjour
Oui, natho, comme les parents sont enseignants, je ne devais pas avoir l'enfant sur mes semaine s'arrêt.

je pense que pour la régul de salaire tu dois considéré que la mensu pendant ton arrêt de travail t'a été payé normalement, tu ne dois pas déduire la somme qui a été retirer de ton salaire car cette partie de la mensualisation va t'être versée par la sécu (un peu moins, du fait de la carence), mais pour la régul, tu dois considéré que le salaire a été versé dans son intégralité

kikine747 · 02-08-2016 14:36:56

mais enfin elle les a travaillé ces semaines là!! le pe doit les payer!!
et elle doit toucher le salaire pour lequel elle a travaillé

elle était en arret sur une semaine déjà déduite.. ce que tu lui revient a lui déduire une 2ème fois...

cedila · 02-08-2016 14:43:56

Si je fais comme si ils m'avaient payé la mensu complète, je dois aussi compter les heures potentielles de travail ?

nathodisab · 02-08-2016 14:45:07

kikine747 a écrit :

mais enfin elle les a travaillé ces semaines là!! le pe doit les payer!!
et elle doit toucher le salaire pour lequel elle a travaillé
elle était en arret sur une semaine déjà déduite.. ce que tu lui revient a lui déduire une 2ème fois...

mais non, puisqu'elle va être payée par la sécu pour cette semaine.

ex
ta mensu est de 100€ par mois
un mois tu as un arrêt de travail qui te déduis 30€
donc en mensualisation tu as touché 70€ au lieu des 100€ mais les 30€ sont payés par un autre organisme, donc au final tu as bien perçu tes 100€

la seule perte sera la carence sécu, mais cette perte est valable pour tous

nathodisab · 02-08-2016 14:51:12

cedila a écrit :

Si je fais comme si ils m'avaient payé la mensu complète, je dois aussi compter les heures potentielles de travail ?

tu fais la comparaison entre les heures programmées travaillées et les salaires versés...
au lieu de compter dans les salaires perçus, le salaire réellement payé par tes employeurs en juillet, tu comptes une mensu normale
comme s'il n'y avait eu aucune déduction de salaire (cette partie déduite n'est pas à la charge de ton employeur car elle va t'être rémunérée par la sécu )

cedila · 02-08-2016 15:00:27

Oui, je ne compte pas des heures que je n'aurais pas du faire.

Du coup, cette fois, la régul est en positif pour moi, et pas qu'un peu, de 409€

C'est quand même dingue de ne jamais tomber juste !!!!!

nathodisab · 02-08-2016 15:11:01

cedila a écrit :

Oui, je ne compte pas des heures que je n'aurais pas du faire.
Du coup, cette fois, la régul est en positif pour moi, et pas qu'un peu, de 409€
C'est quand même dingue de ne jamais tomber juste !!!!!

tu peux m'envoyer ton tableau par mail, que je regarde ça...
sinon, tu peux essayer de faire ta régul avec le tableau que j'ai mis ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2668463
pour voir si tu tombes pareil

cedila · 02-08-2016 18:50:43

Coucou

Bon, j'ai essayé ton tableau, mais je ne tombe jamais sur le même résultat
Il faut dire que je suis interrompue toutes les 5 minutes, et je suis fatiguée, mal à mon pied.
je laisse tomber pour aujourd'hui et je reprends tout ça au calme demain.

Mais ce n'est pas possible qu'il y ai une telle somme de régul: Le contrat est de 37 semaines, et fin août, j'aurais travaillé 36 semaine s et 2 jours.

C'est un contrat quasiment sans changements. Depuis sept 2015, mis à part mon arrêt actuel, il n'y a eu que 32,75 h d'absences déduites (pour la petite ou pour moi). j'ai bien déduit par le calcul cassation.

37h sur 37 sem, ça fait 1369h à travailler sur l'année.
J'en aurait fait, fin août, 1319,25
1319,25*3,5=4617,37€

Ors, en additionnant mes salaires perçus (dans tous les sens), j'arrive à 4228,31€, donc différence de - 389,09€ si je compte ce que les pe m'ont réellement donné en juillet /août. et le reste devrait être comblé par la sécu et l'ircem, moins les journées de carence.

Et si je compte avec les mensu totales en juillet/août, je trouve:
5026,89€, soit 409,52€ en plus !!!!

Bon,
à demain, j'y verrais plus clair ..............

kikine747 · 02-08-2016 20:53:23

nathodisab a écrit :

kikine747 a écrit :
mais enfin elle les a travaillé ces semaines là!! le pe doit les payer!!
et elle doit toucher le salaire pour lequel elle a travaillé
elle était en arret sur une semaine déjà déduite.. ce que tu lui revient a lui déduire une 2ème fois...
mais non, puisqu'elle va être payée par la sécu pour cette semaine.
ex
ta mensu est de 100€ par mois
un mois tu as un arrêt de travail qui te déduis 30€
donc en mensualisation tu as touché 70€ au lieu des 100€ mais les 30€ sont payés par un autre organisme, donc au final tu as bien perçu tes 100€
la seule perte sera la carence sécu, mais cette perte est valable pour tous

mais enfin natho la secu prend le relais quand tu dois arréter de travailler... mais là la semaine elle est bel et bien travaillé en plus avec la carence elle bosse donc 3 jours gratuitement???

au final elle aura bien bosser 36 semaine avec en plus 1 semaine de cadeau pour les pe!!

cedila · 02-08-2016 21:12:09

Bon, me revoilou !! ça y est, je voit le bout du tunnel !!

Ma kikine, mon contrat est sur 37 semaines, pas 36
Donc non, je n'ai pas bossé une semaine gratos!!

J'ai repris à tête reposée, un peu,
J'ai du faire une erreur de calcul, ou oublié un truc.

Total d'heures jusqu'à fin août (donc en théorie, si ça change, je vais me pendre): 1319. 1319*3,5= 4617,37€

Total des salaires perçus en comptant les mensu juillet et août complètes: 4699,95€

Donc, il y a 81,95€ en ma faveur. Bon, là, ça me parait déjà plus raisonnable.

j'ai toujours été fachée avec les maths et les calculs, mais il faudrait tout de même m'expliquer pourquoi plus on vérifie, recompte et recompte, et plus on trouve de résultats différents

j'ai essayé ton tableau, natho, il est super, mais il y a peut être un problème avec mon clavier, car plusieurs fois de suite je rentrais les valeurs, mais le résultat final ne changeait pas.

En tout cas, pardon de vous avoir fait travailler pour rien et merci pour le temps passé à me répondre

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#1 01-08-2016 21:52:54

régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

01-08-2016 21:52:54

#2 01-08-2016 22:15:20

Re : régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

#3 01-08-2016 23:57:39

Re : régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

#4 02-08-2016 08:22:49

Re : régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

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#5 02-08-2016 09:11:47

Re : régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

#6 02-08-2016 09:15:53

Re : régul: j'ai du faire une erreur, mais ou ?

#7 02-08-2016 09:20:53

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#13 02-08-2016 14:43:56

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#14 02-08-2016 14:45:07

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#15 02-08-2016 14:51:12

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#17 02-08-2016 15:11:01

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