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#1 09-05-2017 15:54:28
congés en trop ....
bonjour a tous
voila j'ai une petit soucis j'ai pris plus de jour que prévu ;
je vais donc les prendre sans solde ..
j'ai compté j'ai 7 jours en trop de posé .
du coup comment je fais pour les enlever ?
je fais 52 h par semaine pour ce contrat la .
est ce que je déduis en faisant 10,5 X7 jours = 73,5 H
ou je dois faire autrement ?
merci a vous
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09-05-2017 15:54:28
#2 09-05-2017 16:58:09
Re : congés en trop ....
bonjour a tous
voila j'ai une petit soucis j'ai pris plus de jour que prévu ;
je vais donc les prendre sans solde ..j'ai compté j'ai 7 jours en trop de posé .
du coup comment je fais pour les enlever ?je fais 52 h par semaine pour ce contrat la .
est ce que je déduis en faisant 10,5 X7 jours = 73,5 H
ou je dois faire autrement ?
merci a vous
bonjour
vous êtes en mensu année complète ou incomplète?
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#4 09-05-2017 17:08:12
Re : congés en trop ....
incomplete
comment arrivez vous à prendre plus de jours?
vous avez vérifié avec une régul?
car il n'y a que si vous avez posé trop de jours et que du coup cela revient à avoir travaillé moins de semaines que ce que la mensu prévoyait que vous auriez à rembourser... et encore ça n'est même pas un trop perçu de cp au sens strict du terme, c'est un trop perçu de mensu par rapport au nbre de semaines d'accueil calculé
j'aimerai plus d'info sur vos calculs de régul, et de mensu pour voir ce qu'il y a lieu de faire
date du contrat?
détail mensu?
nbre de semaines travaillées?
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09-05-2017 17:08:12
#5 09-05-2017 17:14:47
Re : congés en trop ....
bah en fait j'ai 42 jours de congé car j'ai 7 semaines par an . et avec ce que j'ai posé depuis noel et bien on trouve 49 jours .
date du contrat : septembre 2015
mensu 52 h par semaine
nombre de semaine travaillé depuis quand ?
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#7 09-05-2017 17:19:22
Re : congés en trop ....
en fait j'ai pris 7 jours décembre 2016
6 jours en février 2017
8 jours avril 2017
et cet été 28 jours je vais en poser sans solde car on est obligé de partir plus que prévu
vos congés sont posés par période distincte
du 1er mai au 30 avril année suivante
vos calculs ne sont donc aps corrects
de + il ne faut pas compter les fériés
effectivement cet été vous ne pourrez de toute façon pas poser + de 24 j ouvrables d'affilée de cp, quand bien même ils seraient acquis, les autres jours seront sans solde au delà de 24j de toute façon.
si vous devez partir cet été plus que prévu, il faut demander ces jours sans solde par avenant et faire signer à votre employeur, ils seront déduits du salaire du mois d'août selon calcul cour de cassation
avez vous donné vos dates de cp à votre employeur au plus tard le 1er mars 2017 pour la période légale de pose qui va du 1er mai 2017 au 30 avril 2018? a combien de jours arrivez vous?
idem pour vérifier du 1er mai 2016 au 30 avril 2017 combien aviez vous posé de cp sur cette période qui vient de se terminer?
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#8 09-05-2017 17:22:23
Re : congés en trop ....
justement je pose pas mes congés en Mars car je sais jamais comment vont être posé les vacances .
je sais que je prend 4 semaine en été ,
une en décembre
une en février
une en avril
mais les dates exactes je sais pas .
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#9 09-05-2017 17:33:50
Re : congés en trop ....
alors j'ai vu pour la période MAI 2017 /AVRIL 2018
l'a j'ai déjà pris du 27 avril au 8 mai
du coup je sais pas quand ça compte
pour la suite ça serait été 2017 : 28 jours
décembre 2017 DU 22 /12 au 2/1
février 2018 du 23/2 au 3 mars
et avril 2018 , on les prend en Mai nous hors vacances scolaire
ça serait du 2 mai au 12 mai 2018
ça serait comme cela
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#10 09-05-2017 17:34:53
Re : congés en trop ....
alors j'ai vu pour la période MAI 2017 /AVRIL 2018
l'a j'ai déjà pris du 27 avril au 8 mai
du coup je sais pas quand ça compte
pour la suite ça serait été 2017 : 28 jours
décembre 2017 DU 22 /12 au 2/1
février 2018 du 23/2 au 3 marset avril 2018 , on les prend en Mai nous hors vacances scolaire
ça serait du 2 mai au 12 mai 2018ça serait comme cela
1) les jours d'avril comptent pour mai 2016 à avril 2017
2) les jours sur mai comptent pour la période 1er mai 2017 /30 avril 2018
donc 5j ouvrables pour mai 2017
28 j ouvrables (sans compter 15 août ni 14 juillet?) il faudra déduire 4 j ouvrables sur août
du lundi 25/12 au samedi 30/12
mardi 2 janvier inclus dans les congés ou pas?
si 2 janvier inclus= 6 j ouvrables (on ne compte ni le 25/12 ni le 1er/01)
si non = 5j ouvrables
février 2018 du lundi 26/02 au samedi 3/03
6 jours ouvrables
total 5 + (28 mais retenu 24 ouvrables )+ (6 ou 5) +6 = 41 jours ou 40 jours
3) pour période suivante mai 2018 à avril 2019
mai 2018
8j ouvrables car 3 fériés (le 1er le 8 et jeudi ascension)
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#12 09-05-2017 17:48:58
Re : congés en trop ....
amie31 a écrit :alors j'ai vu pour la période MAI 2017 /AVRIL 2018
l'a j'ai déjà pris du 27 avril au 8 mai
du coup je sais pas quand ça compte
pour la suite ça serait été 2017 : 28 jours
décembre 2017 DU 22 /12 au 2/1
février 2018 du 23/2 au 3 marset avril 2018 , on les prend en Mai nous hors vacances scolaire
ça serait du 2 mai au 12 mai 2018ça serait comme cela
1) les jours d'avril comptent pour mai 2016 à avril 2017
2) les jours sur mai comptent pour la période 1er mai 2017 /30 avril 2018
donc 5j ouvrables pour mai 2017
28 j ouvrables (sans compter 15 août ni 14 juillet?) il faudra déduire 4 j ouvrables sur aoûtdu lundi 25/12 au samedi 30/12
mardi 2 janvier inclus dans les congés ou pas?
si 2 janvier inclus= 6 j ouvrables (on ne compte ni le 25/12 ni le 1er/01)
si non = 5j ouvrablesfévrier 2018 du lundi 26/02 au samedi 3/03
6 jours ouvrablestotal 5 + (28 mais retenu 24 ouvrables )+ (6 ou 5) +6 = 41 jours ou 40 jours
3) pour période suivante mai 2018 à avril 2019
mai 2018
8j ouvrables car 3 fériés (le 1er le 8 et jeudi ascension)
OULALA ok merci bien je vais noter tout cela et voir en détail .
mais c'est surtout ceux d'avant que je dois voir non ?
du coup j'ai pas de congé en trop ?
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#13 09-05-2017 18:17:13
Re : congés en trop ....
Oui il faut vérifier ceux d'avant
Et en aout 2017 vous déduirez 4j ouvr les selon calcul cour de cassation sur le salaire du mois pour ne prendre que 24j ouvrables de cp
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#14 09-05-2017 18:18:55
Re : congés en trop ....
donc le 26/27/28/29 avril comptent pour la période congé de Mai 2017 A avril 2017 ?
et ceux de mai pour mai 2017/AVRIL 2018 ?
Oui
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#15 09-05-2017 20:38:14
Re : congés en trop ....
chris84 a écrit :amie31 a écrit :alors j'ai vu pour la période MAI 2017 /AVRIL 2018
l'a j'ai déjà pris du 27 avril au 8 mai
du coup je sais pas quand ça compte
pour la suite ça serait été 2017 : 28 jours
décembre 2017 DU 22 /12 au 2/1
février 2018 du 23/2 au 3 marset avril 2018 , on les prend en Mai nous hors vacances scolaire
ça serait du 2 mai au 12 mai 2018ça serait comme cela
1) les jours d'avril comptent pour mai 2016 à avril 2017
2) les jours sur mai comptent pour la période 1er mai 2017 /30 avril 2018
donc 5j ouvrables pour mai 2017
28 j ouvrables (sans compter 15 août ni 14 juillet?) il faudra déduire 4 j ouvrables sur aoûtdu lundi 25/12 au samedi 30/12
mardi 2 janvier inclus dans les congés ou pas?
si 2 janvier inclus= 6 j ouvrables (on ne compte ni le 25/12 ni le 1er/01)
si non = 5j ouvrablesfévrier 2018 du lundi 26/02 au samedi 3/03
6 jours ouvrablestotal 5 + (28 mais retenu 24 ouvrables )+ (6 ou 5) +6 = 41 jours ou 40 jours
3) pour période suivante mai 2018 à avril 2019
mai 2018
8j ouvrables car 3 fériés (le 1er le 8 et jeudi ascension)OULALA ok merci bien je vais noter tout cela et voir en détail .
mais c'est surtout ceux d'avant que je dois voir non ?du coup j'ai pas de congé en trop ?
alors 2 janvier inclus oui reprise le 3janvier
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#16 09-05-2017 20:42:05
Re : congés en trop ....
alors j'ai repris mes notes d'avant :
du coup moi je faisais de septembre date d'anniversaire contrat ...
je te note et tu me dis
decembre 2015 : 23 au 2 /1/2016 inclus
février 2016 : 13 au 20 février
avril 2016 : du 9 AU 16 avril
été 2016 ; du 23 /07 au 20/08
ensuite je passe a décembre 2016 : du 23/12 au 2/ 1 inclus
février du 18/2 au 26 février 2017
avril du 26 /04 au 9/05 2017
voila ce que j'ai .... je suis un peu paumé la en fait
merci de ton aide
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#17 09-05-2017 20:47:39
Re : congés en trop ....
dates précises des congés prévus août 2017?
date début du contrat?
mensu sur combien de semaines?
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#19 09-05-2017 21:24:19
Re : congés en trop ....
1 septembre2015 date du contrat
mensu sur 45 semaines par an
congé de Aout 2017 : du 1e au 14 aout , je reprend le 16 AOUT ;
ça ne fait pas 28 jours ça?
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