contrat avec heure different

leguevinoise · 24-05-2017 18:35:17

bonsoir
pour un contrat 1 semaine a 37h50 et 1 semaine a 20h, on prend en compte toutes les semaines sur 12 mois ou juste celle vraiment travaillées en déduisant nos congés ? Merci

24-05-2017 18:35:17

dada62 · 24-05-2017 18:52:40

Si année incomplète, oui vous prenez un calendrier et vous comptez le nombre de semaines travaillées de chaque type.

En année complète ça donne 26 de chaque.

leguevinoise · 24-05-2017 18:56:04

dada62 a écrit :

Si année incomplète, oui vous prenez un calendrier et vous comptez le nombre de semaines travaillées de chaque type.
En année complète ça donne 26 de chaque.

merci dada62 ce sera année incomplète sur 45 semaines à compter du 28 aout et j'ai trouver 23 semaines de chaque je pense qu'il y a un souci non ?

dada62 · 24-05-2017 19:17:32

Oui il y en a une en trop !

Si début le 28 août le salaire sera calculé avec le calcul cour de cassation ce qui fait une date anniversaire à fin juillet 2018.

24-05-2017 19:17:32

leguevinoise · 24-05-2017 20:46:18

OK
Du coup ma mensu doit se calculer du 1er septembre au 31 août ? Je sais pas comment faire pour cette mensu ?
je prend 1 semaine en octobre 1 à Noël 1 en février 1 en avril et 3 en août

Dernière modification par leguevinoise (24-05-2017 20:47:26)

dada62 · 24-05-2017 21:17:25

leguevinoise a écrit :

OK
Du coup ma mensu doit se calculer du 1er septembre au 31 août ? Je sais pas comment faire pour cette mensu ?
je prend 1 semaine en octobre 1 à Noël 1 en février 1 en avril et 3 en août

Non non, début du contrat le 28 août. Mais comme le premier mois sera calculé avec le calcul cour de cassation( c'est comme ci vous commenciez le 1/08)et la fin des 12 mois ( 52 semaines)sera le 31 juillet 2018.

Ensuite entre août 2017 et fin juillet 2018 vous placez vos 5 semaines.

Puis vous recommencerez une nouvelle " année" du 1 /08/18 au 31/07/19.

leguevinoise · 25-05-2017 09:05:30

Merci dada62 donc c'est est pour cela que je trouve 23 semaine de chaque la 1ere année ?

dada62 · 25-05-2017 11:41:31

Le fait de commencer le premier mois avec calcul cour de cassation fait que du 01/08 au 31/07/18 il y a 45 semaines de travail car vous prenez 3 semaines en Août 2017 + 1 en octobre 2017+ 1 à Noël 2017+ 1 en février 2018+ 1 en avril 2018.

Après il faut voir l'alternance des semaines ( il peut y avoir plus de semaines de types 1 que de types 2 : tout dépend de la pose de vos congés).

chris84 · 25-05-2017 13:50:41

Il va falloir trouver un compte total Sur 45 semaines
Donc peut être 22 sem et 23 sem
Ou 21 et 24
Ou 20 et 25

Ce compte ne peut se faire qu'au calendrier en pointant le nbre de chaque type de semaines une fois rayées les semaines d'absence

leguevinoise · 26-05-2017 17:40:30

Merci dada62 et chris84
On peut fermer

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