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#21 23-11-2017 10:25:26

lulu64
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Re : contrat dépannage

ok, merci , je ne savais plus dans quel ordre il fallait procéder ...
donc c'est les heures + 10%  prime de précarité = total A
et ensuite les congés à 10% sur le total A ( prime de précarité incluse + heures)

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23-11-2017 10:25:26

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#22 23-11-2017 10:26:57

lulu64
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Re : contrat dépannage

maintenant il faut juste que tu saches amie31 , si ces pe ont complétement fini et rompu le contrat avec leur am , ou pas...

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#23 23-11-2017 20:05:10

amie31
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Re : contrat dépannage

bonsoir je viens de recevoir les parents ils sont donc encore en CDI avec l'autre ass mat . donc on a fait un CDD

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#24 23-11-2017 20:05:43

amie31
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Re : contrat dépannage

lulu64 a écrit :

ok, merci , je ne savais plus dans quel ordre il fallait procéder ...
donc c'est les heures + 10%  prime de précarité = total A
et ensuite les congés à 10% sur le total A ( prime de précarité incluse + heures)



merci bien c'est noter

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23-11-2017 20:05:43

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#25 23-11-2017 20:06:42

amie31
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Re : contrat dépannage

par contre cette pauvre maman ne sait pas comment faire car ils ont pas voulu remettre l'enfant par peur car l'ass mat a dit qu'elle en pouvait plus et n'en voulais plus de l'enfant .
ils ont donc 15 jours de préavis mais pour le moment l'ass mat n'a pas fait de papier .
comment faire dans cette situation ? merci

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#26 23-11-2017 20:33:49

amie31
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Re : contrat dépannage

lulu64 a écrit :

ok, merci , je ne savais plus dans quel ordre il fallait procéder ...
donc c'est les heures + 10%  prime de précarité = total A
et ensuite les congés à 10% sur le total A ( prime de précarité incluse + heures)


sauf que dans bulletin de salaire y'a pas noter prime de précarité ..
du coup je le calcul tout a la fin en net ?

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#27 24-11-2017 16:25:50

amie31
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Re : contrat dépannage

ok d'accord merci .
par contre pour aider ses parents , comment doivent il faire avec l'autre ass mat ?
il n'ont pas voulu remettre l'enfant .
ils attendent le courrier de l'ass mat comme quoi elle refuse de garder leur enfant.
cest l'a première fois qu'ils avaient a faire a une ass mat du coup is sont perdu
merci

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#28 24-11-2017 16:57:41

kikine747
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Re : contrat dépannage

amie31 a écrit :

ok d'accord merci .
par contre pour aider ses parents , comment doivent il faire avec l'autre ass mat ?
il n'ont pas voulu remettre l'enfant .
ils attendent le courrier de l'ass mat comme quoi elle refuse de garder leur enfant.
cest l'a première fois qu'ils avaient a faire a une ass mat du coup is sont perdu
merci

sauf que en attendant ce courrier ils vont devoir te payer toi et l'autre am car tant qu'elle ne démissionne pas le contrat court toujours... donc a moins de constater un abandon de poste....


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#29 24-11-2017 17:01:09

amie31
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Re : contrat dépannage

Aïe ok ?. Alors là aucune idée .

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#30 24-11-2017 17:03:05

kikine747
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Re : contrat dépannage

le plus simple est qu'ils la licencie au plus vite car l'attente risque de leur couter cher.... car du coup être payée sans avoir l'enfant pourquoi démissionnerait elle?


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#31 24-11-2017 17:10:10

amie31
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Re : contrat dépannage

bah oui c'est ça en fait .... elle va les faire trainer ....

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#32 24-11-2017 17:14:04

kikine747
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Re : contrat dépannage

et sinon ça te mets pas la puce a l'oreille que l'am en ai eu marre a ce point de l'enfant?


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#33 24-11-2017 18:24:05

zuenna
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Re : contrat dépannage

licenciement faute grave pour abandon de poste. pas de préavis, pas de prime de licenciement

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#34 25-11-2017 18:42:14

lulu64
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Re : contrat dépannage

zuenna a écrit :

licenciement faute grave pour abandon de poste. pas de préavis, pas de prime de licenciement

apparemment si il y a 15 jours de préavis, le contrat a moins d'1 an....donc pas de prime de licenciement dans tous les cas...

par contre il faut une lettre de rupture ' (soit des pe, soit le l'am) pour que cela soit officiel.....

le fait que les pe aient peur de remettre l'enfant car  l'am a dit qu'elle ne voulait plus, qu'elle n'en pouvait plus, n'est pas vraiment une preuve que l'am refuse l'accueil......
c'est suite à ces propos justement que les pe ne laissent plus l'enfant....
il n'y a pas eu , du moins je le pense, un acte réel de refus d'accueil ....
ce ne sont que des paroles qui ont été prononcés, et depuis l'enfant n'a pas été représenté......
comment savoir donc si cette am va refuser l'accueil un matin???
on ne lui amène plus l'enfant depuis qu'elle a dit ça.....
attention donc de ne pas partir sur "du refus d'accueil, abandon de poste..." tant que l'enfant n'est pas retourné non plus chez cette am...et voir comment elle réagit .......car pour le moment c'est plutot la  décision du pe de ne pas remettre l'enfant.....

et oui, cela va couter cher aux pe tant que le contrat ne sera pas rompu.....

et je trouve drole de leur part aussi de ne prévoir que 15 jours de dépannage.....que comptent-ils faire aprés en fait????
comptent-ils rompre le contrat cdi et embaucher une autre am de nouveau???
dans ce cas c'est a eux de rompre le contrat s'ils ont peur d'y remettre leur enfant, car à mon avis l'am ne va jamais démissionner....et en attendant elle est payé par "absence injustifiée" 
bizarre quand même cette histoire.........

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#35 27-11-2017 10:12:43

zuenna
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Re : contrat dépannage

Il suffit que les parents se présentent au domicile de l'ass mat un matin à l'heure prévue au contrat. Si l'ass mat refuse l'accueil, l'abandon de poste sera bien effectif.
Et dans ce cas, licenciement faute grave pour abandon de poste et pas de préavis.

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