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#1 25-07-2018 17:22:38
- leguevinoise
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Fin de contrat et congés
Bonjour
Voilà ma fin de contrat et mardi et les pe me doivent cp de juin 2018 à juillet 2018 par contre avec la maman on se demander comment calculer car fin juin il m on régler mais cp de l'année donc pour le calcul des cp juin et juillet doit on prendre le salaire de juin avec le paiement des cp de l'année 2017 2018 car ils pensent qu' il me repaye les cp merci pour votre aide.
Les pe veulent savoir pourquoi on inclus de nouveau les cp qui ont été régler fin juin pour le calcul de fin de contrat et cp qui reste à régler fin juillet ?
Dernière modification par leguevinoise (25-07-2018 17:39:50)
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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25-07-2018 17:22:38
#3 25-07-2018 19:19:43
Re : Fin de contrat et congés
Bonjour
Voilà ma fin de contrat et mardi et les pe me doivent cp de juin 2018 à juillet 2018 par contre avec la maman on se demander comment calculer car fin juin il m on régler mais cp de l'année donc pour le calcul des cp juin et juillet doit on prendre le salaire de juin avec le paiement des cp de l'année 2017 2018 car ils pensent qu' il me repaye les cp merci pour votre aide.Les pe veulent savoir pourquoi on inclus de nouveau les cp qui ont été régler fin juin pour le calcul de fin de contrat et cp qui reste à régler fin juillet ?
parce que les cp sont considéré comme du travail effectif pour l'acquisition des cp c'est comme ça, c'est la loi...
c'est même pour cela que les cp se paient sur le salaire de juin et non au 31 mai ainsi le montant des cp entre en compte pour les acquis de l'année suivante pour les 10%
en ce qui concerne le maintient de salaire les semaines de cp acquisent et posées doivent être comptabilisée comme des semaines travaillées pour l'acquisition des cp... les cp ouvrent droit aux cp
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#4 25-07-2018 20:27:32
Re : Fin de contrat et congés
on inclut que les cp acquis et posés entre juin et juillet que ce soit pour le calcul du maintien de salaire comme le calcul des 10%
donc non il ne faut pas forcément prendre les cp payés en juin si aucun n'a été posé depuis
Hors ligne
25-07-2018 20:27:32
#5 25-07-2018 21:33:05
- leguevinoise
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Re : Fin de contrat et congés
on inclut que les cp acquis et posés entre juin et juillet que ce soit pour le calcul du maintien de salaire comme le calcul des 10%
donc non il ne faut pas forcément prendre les cp payés en juin si aucun n'a été posé depuis
Merci
Ils ont tous été posé est pris les prochains sont en août mais le contrat s arrête au 31 juillet.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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#6 26-07-2018 23:12:48
Re : Fin de contrat et congés
chris84 a écrit :on inclut que les cp acquis et posés entre juin et juillet que ce soit pour le calcul du maintien de salaire comme le calcul des 10%
donc non il ne faut pas forcément prendre les cp payés en juin si aucun n'a été posé depuisMerci
Ils ont tous été posé est pris les prochains sont en août mais le contrat s arrête au 31 juillet.
impossible que tous les congés acquis au 31 mai aient été pris entre juin et juillet!
et les cp acquis de juin et juillet non plus 
les congés posés en août font forcément partie de ceux acquis au 31 mai 2018
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