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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-06-2008 10:52:34
contrat de remplacement
bonjour
j'ai besoin de votre aide
je dois faire un remplacement pendant 3 semaines au mois de juillet et 1 semaine fin aout
faut-il que je fasse un contrat en precisant les dates de remplacement et payer au reel ou dois-je ne faire un contrat directement sur 2 mois ?
je vais garder une petite 4 j/semaine et 10h/jour
merci pour celle qui pourrons m'aider a faire mon contrat
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
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17-06-2008 10:52:34
#2 17-06-2008 10:57:49
Re : contrat de remplacement
coucou
oui il faut remplir un contrat normal avec tous les renseignements habituels (+ les coordonnées de l'assmat' remplacée )
ce sera un CDD
et il sera payé au reel (car impossible de mensualiser sur cette courte durée )
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#3 17-06-2008 11:00:02
Re : contrat de remplacement
bonjour
il te faut les coordonnes de l'assmat que tu remplaces , tu devras les mettre sur ton contrat ainsi que la duree totale !!! attention a bien mettre la fin... car ds le cas ou il y aurait prolongation tu serais obligée de continuer de garder le contrat
tu calculeras au reel 
pas possibilité de mensualiser sur cettte courte periode
tu demandes un planning previsionel auquel ils devront s'y tenir ces h seront dûes meme si la veille ils decident de ne pas te mettre l'enfant (sorte de garantie )
donc s'ils prevoient par ex: 40h semaine ils devront te payer ces 40h voire plus si il ya des h en plus mais jamais moins
c'est bien sur un cdd et tu auras le droit à la fin à 10 % pour prime de precarité
nous avons un post explicatif ds infos&articles
à bientot
contacter.un.moderateur@gmail.com
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